HRBPの求人・転職情報
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日本リージョンにおけるHR担当/グローバルモビリティ/神奈川
Astemo株式会社
No. 01006175000344
- 仕事内容
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Astemo株式会社と日本国内グループ会社におけるすべてのビジネスについて、日本地域における海外人事制度の立案を軸に携わって頂くことになります。 <ミッション/期待する役割・責任> 日本地域における海外人事制度の企画立案、導入、運用が主なミッションとなります。 グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・海外人事制度の立案の経験もしくは海外人事制度の運営の経験がある方 ・HR業務に関する基礎的な業務・法的知識 ・TOEIC概ね750点以上の英語力のある方(英会話での打ち合わせが可能な方) ・人事関連業務の経験がある方、または人事関連業務の経験がなくても、グローバル新制度や新システムの導入、グロー...
- 想定年収
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350 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市西区みなとみらい四丁目6番2号 みなとみらいグランドセントラルタワー8F
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人事(初期配属部署:人事グループ)/総合職
東証プライム上場 大手国際総合物流会社
No. 02003748000031
- 仕事内容
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同社の経営戦略・事業戦略を踏まえ、将来へ向けたあるべき人事戦略をグローバルな視点で立案し、具体的な施策に落とし込み、社内で実践していく業務です。 《具体的業務例》 [1] 人事戦略の立案と、それに基づいた人的資本開示 [2] 人事制度(採用・育成・評価など)の課題分析と施策立案 [3] 関連部署と連携し、具体的な...
- 経験・資格
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【必須】 ・人事企画・人事コンサルティング経験 ・人事企画業務におけるプロジェクトリード・プロジェクトマネジメント経験 ・人材マネジメントに関する対極的な流れや、経営戦略における人事戦略の位置づけについて、知見・経験をお持ちの方 【歓迎】 ・高度なコミュニケーションスキルと対人スキル ・語学力(海外グ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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HRBP<労務管理・労働組合窓口・採用・教育・アセスメント等の実務担当>【群馬/伊勢崎事業所】
株式会社レゾナック
No. 01005831000305
- 仕事内容
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<組織のビジョン・ミッション/活動方針> 伊勢崎事業所は電子材料用樹脂の開発・製造を行っている事業所です。従業員は全体で100名程度と同社の中では比較的小規模な事業所ですが、合成技術・変性技術および様々な評価・分析技術を軸にした研究開発により、高機能・高付加価値な樹脂材料の製造を行っています。 <業...
- 経験・資格
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応募資格 <必須要件> ・製造業での人事業務経験者 (工場・事業所等製造現場がある環境での現場勤務が望ましいです) ・人事情報等秘匿性の高い情報を適切に取り扱い、守秘義務を遵守できる <歓迎要件> ・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)がある方 ・労働関連法に関する知識をお持ちの方...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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550 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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群馬県伊勢崎市富塚町1019
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人財戦略Manager/HRBP候補
エレクトロニクスデバイススタートアップ
No. 02008908000038
- 仕事内容
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【お任せするミッション】 ・経営戦略と連動した組織人事戦略の策定と遂行 ・事業計画と連動した採用戦略の策定・実行 ・高いパフォーマンスを発揮する企業カルチャーの熟成と従業員ロイヤリティの向上 ・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築 【業務内容】 ●各部門マネージャーと連携し、中長期的な事...
- 経験・資格
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●必須スキル ・事業会社(特にメーカーやBtoBビジネス)での採用業務経験 ・エンジニア組織と連携した業務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ●歓迎スキル ・事業成長を実現するための組織体制・人事評価制度を立案し、人材マネジメントの仕組みを構築・運用した経験 ・チームマネジメントし、プロジェクトを推進した経験 ・...
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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東京都千代田区
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HRビジネスパートナー(システム部門)<金融×IT>
株式会社三菱UFJ銀行
No. 01003852001918
- 仕事内容
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【求人の特色・一押しポイント】 ●年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ。システム部門の約4人に1人が中途採用。 ●変革期を迎えるメガバンクで、企業戦略に沿った組織・人事運営で部門の変革に貢献。経営者視点で大きく成長可能。 【ポジション概要】 1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパー...
- 経験・資格
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【必須要件】 下記いずれかの経験・能力・志向性を有すること ●人事業務(領域不問) ●ビジネス課題への洞察力および問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】 ●HRBPの業務経験 ●IT業界での人事経験 ●外資系コンサルティング企業(人事・チェンジマネジメント領域)での業務経験 【必須な英語力】 不問 【資格...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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600 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
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東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
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人材開発業務担当
株式会社マクニカ
No. 01000424000255
- 仕事内容
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●具体的な職務内容 人材育成プログラムの企画・実施 ・社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営 ・内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施 タレントマネジメント ・優秀な人材の発掘と育成 ・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施 組織開発 ・...
- 経験・資格
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●経験 ・人材開発または関連業務の経験 ●スキル ・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・分析能力と問題解決能力 ・チームリーダーシップと協調性 ・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識 ・及び上記の実行を英語で行えること ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上に相当するレベル) ...
- 想定年収
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600 万円 ~ 900 万円
- 勤務地
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横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
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HRBP(部門担当人事)コーポレート業務管理スタッフ/人事未経験者可
PwC Japan合同会社
No. 01008828000121
- 仕事内容
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【担当業務】 HCBP Operationsは、PwC Japanグループ内の法人を対象に、戦略的な人事オペレーションをコーポレートサイドで企画・構築するチームです。HRBP(部門担当人事、社内呼称はHCBP)との連携を通じ、各社の独自のニーズに応じたカスタマイズされた人事サービスを提供し、標準化や効率化、品質の向上を図ります。 ...
- 経験・資格
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【必要経験・スキル】 ●事務職経験および高度なデータ処理能力:クライアントワークを含む事務経験があり、複雑な事務処理とデータ作成を迅速・正確に遂行する能力を持つ方。 ●高度なデータ処理を自らのスキルで効果的に行った経験がある方。 ●業務改善推進経験:社内の業務改善を推進した実績があり、プロセス効率化や品...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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400 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
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人事(技術系新卒採用担当)
コニカミノルタ株式会社
No. 01000803001554
- 仕事内容
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新卒採用の【技術系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略...
- 経験・資格
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【必須となる資格・スキル・経験など】 [1] 採用施策立案(各種採用媒体の活用、インターンシップ企画など)の経験 [2] 採用実務経験:募集から選考までの一通りの新卒採用業務、ダイレクトリクルーティングなど 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 [1] IT企業での人事や採用経験または技術系職種の採用...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館
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人事/部門HRBP・組織開発及び人事企画
ヤマハ発動機株式会社
No. 01007231000935
- 仕事内容
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【職務内容】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 グローバル拠点への組織課題の発見・解決/施策設計・実行支援 ・人材開発領域 部門内育成計画の立...
- 経験・資格
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【応募資格】 《必須要件》 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど) 《歓迎要件》 ・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれ...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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450 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
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静岡県磐田市
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人事企画/マネージャー候補
楽天グループ株式会社
No. 01000158003953
- 仕事内容
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<お任せしたい業務> ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例: ‐ AIを活用したタレントマネジメント設計(+Workday導入) ‐グローバル報酬制度設計(+Workday導入) ‐グローバルストックオプション管理システム導入(+BPR) <楽天の人事で経験出来...
- 経験・資格
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必須要件: ・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験 ・利害が対立する社内外関係者との折衝経験 歓迎要件: ・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・事戦略立案及び実行経験 求める人物像: ・コンサルティング...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都世田谷区玉川1-14-1
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営業部門の人事
外資系生命保険会社
No. 02001837000643
- 仕事内容
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人事業務未経験で制度設計・人事企画に携わりたい方歓迎!
【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員...
- 経験・資格
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【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記[1] と[2] を満たす方 [1] 会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 [2] 社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実...
- 想定年収
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※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
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東京都千代田区
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オープンポジション
東証プライム上場 情報通信サービス企業
No. 02005030000324
- 仕事内容
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 経験・資格
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ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。
- 想定年収
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400 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
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東京都新宿区
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中途採用人事(マネージャークラス)
株式会社CARTA HOLDINGS
No. 01000137000356
- 仕事内容
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広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える
▼概要 採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定...
- 経験・資格
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▼必須要件(経験・スキル) 下記いずれも満たす方 IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験 経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決...
- 想定年収
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750 万円 ~ 1200 万円
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F
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部門担当戦略人事/HRBP Manager / Senior Associate
PwC Japan合同会社
No. 01008828000216
- 仕事内容
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【HRBPチームについて】 PwCJapan各サービスラインのビジネスパートナーとして、ビジネス戦略達成および課題解決のための人事戦略の策定、実行支援をするチームです。 人事制度の企画立案・運用支援、エンゲージメント向上のための組織開発、タレントマネジメントなど、人事領域全般を担います。 担当部門のリーダーパー...
- 経験・資格
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【必要経験・スキル】 ■人事・労務関連の基礎的な知識を持ち、以下のいずれかの経験がある方 ・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての勤務経験 ・300名以上の規模の会社での人事制度の構築・導入経験 ・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験 ・労務事案(問題社員対応、...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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500 万円 ~ 1550 万円
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1‐1‐1 大手町パークビルディング
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CHRO候補
東証プライム上場 急成長中のインターネットメディア運営会社
No. 02004322000564
- 仕事内容
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【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み~ロードマップ設計~推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事...
- 経験・資格
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必須スキル ●人事経験をお持ちの方 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ち...
- 推奨年齢
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- 想定年収
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1000 万円 ~ 1800 万円
- 勤務地
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東京都港区



