HRBPの求人・転職情報

【職務内容】 ・戦略人事領域 部門戦略/本社人事との連携 人材ポートフォリオ管理 データ活用による意思決定支援 ・組織開発領域 組織構造の最適化支援 人材配置/異動計画の策定 エンゲージメント向上施策の策定・実行 グローバル拠点への組織課題の発見・解決/施策設計・実行支援 ・人材開発領域 部門内育成計画の立...

【応募資格】 《必須要件》 ・大学、大学院、高専を卒業された方 ・教育、人事評価、人事配置、労務管理、人事制度などの業務実務経験 ・英語でのビジネスコミュニケーション経験(英語での資料作成、プレゼン、メール、電話、打ち合わせなど) 《歓迎要件》 ・人事配置、評価、制度の設計及び運用または労務管理等いずれ...

450 万円 ～ 1000 万円

静岡県磐田市

＜お任せしたい業務＞ ・人事企画関連プロジェクトのマネジメント ・経営戦略に沿った人事戦略・施策の構築 ・現在のプロジェクトの例： ‐ AIを活用したタレントマネジメント設計(＋Workday導入) ‐グローバル報酬制度設計(＋Workday導入) ‐グローバルストックオプション管理システム導入(＋BPR) ＜楽天の人事で経験出来...

必須要件： ・グローバルやグループ各社標準の人事制度・施策設計のご経験 ・利害が対立する社内外関係者との折衝経験 歓迎要件： ・新人事制度や新規施策の導入と定着化をリードされたご経験 ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 ・事戦略立案及び実行経験 求める人物像： ・コンサルティング...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都世田谷区玉川1-14-1

人事業務未経験で制度設計・人事企画に携わりたい方歓迎！

【職務内容】 営業社員の人事制度に関わる企画立案・実行 ●営業組織の人事制度における中長期的な課題への取り組みのサポート ・マネージャーの指示のもと、ビジネスモデルの中心である制度の更なる発展に向け、中長期的な検討を社内横断的に企画・推進する ●人事制度の運用および改善のための企画・立案業務 ・営業社員...

【応募必須要件】 ※人事経験不問、下記[1] と[2] を満たす方 [1] 会社規模1000名以上の組織での就業経験 ※誤差の範囲であればご応募可 [2] 社会人経験3年以上で下記いずれかのご経験 ・会社課題に関わる取り組み(プロジェクト)のご経験 ・データに基づく課題抽出、分析のご経験 ・担当業務において部署を横断した業務実...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。

ご用意できるポジションの可能性を探っていきます。

400 万円 ～ 800 万円

東京都新宿区

広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える

▼概要 採用戦略の策定と実行 経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。 採用業務プロセスの最適化 採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定...

▼必須要件(経験・スキル) 下記いずれも満たす方 IT企業またはベンチャー企業での中途採用実務経験 経営戦略や人員計画から採用戦略に落とし込み、各ステークホルダーを巻き込みながら成果を創出した一連の経験 採用の成果責任を持ちつつ、事業推進を行った経験 メンバーマネジメント経験(採用、指導、育成、評価、報酬決...

750 万円 ～ 1200 万円

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36～38F

【具体的な業務内容】 ●各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。 ・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～ロードマップ設計～推進 ・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ・組織活性のための施策立案・推進 ・人事...

必須スキル ●人事経験をお持ちの方 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験 ・人事関連部門におけるマネジメント経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事評価制度の企画・運用経験 歓迎スキル ・IT・Web系ベンチャー企業での人事経験をお持ち...

1000 万円 ～ 1800 万円

東京都港区

経営/事業レベルのアジェンダに対して、コンサルティングサービスを通じて顧客企業のデジタル変革(DX組織立上げ、新サービス創出、業務プロセス改革(BPR)等)を実現させます。プロジェクトによっては、自らがハブとなり、社内組織、社外企業や海外グループ会社などを組み合わせた価値提供をリードします。 【案件例】 D...

※応募時点で社会人経験満1年以上の方が対象となります。社会人経験満1年未満の方は、新卒採用でのエントリーをご検討ください。 【必要条件】 ●求める経験・スキル・知識 コンサルティング会社または事業会社において、以下について1つ以上の経験があること ・企業のDX活動を推進したプロジェクトの経験 ・新規ビジネス/...

700 万円 ～ 1350 万円

東京都千代田区

事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的な職務内容】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及...

・大学卒以上 【必須要件】 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・企画等業務内容問わず)がある方 ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【歓迎要件】 ・部下のマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロ...

700 万円 ～ 1100 万円

東京都千代田区

人事として業務に従事して頂きます。 事情に応じて在宅勤務も可能。フレックスタイム制あり。

ビジネスレベルの英語 企業人事（領域不問） 在籍業界不問

400 万円 ～ 700 万円

東京都

部門付き人事(HRBP)として、組織・人事課題の解決、部門長との連携による組織開発・人材開発、労務管理・各種制度運用、教育サポート、各種人事施策の周知徹底等に携わって頂きます。 ※兼務解除のための増員募集です。

●一定規模以上の外資系企業における人事業務のご経験者 ※ビジネスパートナー、採用、トレーニング、いずれかに強みを持つ方 ●ビジネスレベルの英語力 ※グローバルのレポートあり。

800 万円 ～ 1200 万円

東京都
※転勤はありません。

●人事制度企画、設計、運用 ●各種人事業務など 特定の業務のみをお任せするのではなく、メイン業務を持ちながら、幅広く人材戦略室の業務に携わっていただきます。 ※本社制度社員の人事領域を担当いただきます。

●大卒以上 ●人事業務経験者 ※複数の人事機能経験者 ※人事制度企画経験者であれば尚可

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務 ・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務 ・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 ※支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます。

●大卒以上 ●人事業務経験者 以下2つ以上の業務に携わったことがある者 ・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること ・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること ・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

募集事業部門は、今期は大きく3つのテーマを持ち、その実現を目指しています。 ●各本部へのHR支援領域の拡大 ●適時適量・厳選採用に適した方法論の確立 ●本部横断のカンパニー課題への対応 【具体的には】 ・部毎の人員計画・実績・予測の管理 ・新規入社者のオンボーディング ・採用プロジェクトの推進 ・各種指標の数...

【求めるスキル・経験】 ・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方 ・中途採用経験(事業会社人事または、人材紹介会社出身者) ・セールスやマーケティングなど成果創出するためのPDCAサイクルを回すことのできる方 【歓迎するスキル・...

650 万円 ～ 850 万円

東京都港区

採用戦略＆オンボーディング企画は、採用支援と入社後活躍の領域の拡大と標準化を目指します。 ●採用戦略の企画と実行 ●オンボーディングの企画と実行 ●データ分析とプロセス改善 ●候補者の選考体験の設計と改善 【具体的には】 ・採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定 ・入社後の定着や活躍を...

【求めるスキル・経験】 ・採用業務だけでなく事業成長に寄与したいという想いをお持ちの方 上記に加え下記いずれかの経験・スキルを一つ以上お持ちの方 ・年間50名以上の中途正社員採用経験 ・事業企画の経験 ・人事企画経験 【歓迎するスキル・経験】 ・業界を問わずHRBP経験 ・採用統括/マネージャー経験 ・SaaSビジ...

650 万円 ～ 850 万円

東京都港区

●Job Description Given fast growth of the company group in Japan, we have an opening for a newly created Position as Junior HR Business Partner with following duties and assignments; 急速な組織の成長を踏まえ、下記職務を遂行するジュニアHRビジネスパートナーを新たに募集します ・Support managing all ...

●Qualifications Bachelor’s Degree in Human Resources or related field from a four-year college or university is desirable but not required; 人事、労務関連の学士尚可 Certified Social Insurance Labore is desirable but not required; 社労士資格保有者大歓迎 Working experience as HR Business Partner at...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都大田区