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  • newチェーン全店の人事業務推進

    ホテル開発・コンサルティング会社

    No. 02005125000055

    • 正社員
    仕事内容

    チェーン全店の人事業務推進(入退社手続き、社会保険加入手続き、勤怠登録及び管理、給与計算対応、外国人採用時のVISA申請手続き、及び更新手続きと管理)

    経験・資格

    【業務経験】 ・チェーン展開している店舗を有する企業において、人事における社保手続き、勤怠管理、給与計算等の実務を経験している方。 ・また、細かい給与計算や社会保険手続きに対し、自らの知見で業務改善を実施しながら意欲的 ・に実務を遂行した経験があり、とにかく責任感の強い方。大企業ではなく、中堅企業以...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 700 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人材育成担当/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    東証プライム上場 大手資源開発会社

    No. 02002383000245

    • 正社員
    仕事内容

    【部署紹介(部門の業務概要等)】 採用戦略・採用計画の策定、新卒採用・中途採用の実施、研修計画の策定、教育施策・研修の企画立案と実施等の業務を行っています。 【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、教育・研修業務を従事した後は、人事領域の他の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、労務管理、海外事...

    経験・資格

    【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・事業会社における人事領域の実務経験者 ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験を有するレベル。 【...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new新卒採用リクルーター

    東証プライム上場 金融系システム開発・コンサルティング会社

    No. 02000374000158

    • 正社員
    仕事内容

    人財戦略の要である新卒採用担当の募集です

    採用戦略の立案(採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等)に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考え...

    経験・資格

    ●必須経験 (社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方) ・営業経験(法人/個人向けは不問)経験 ・企画業務経験(経営/事業企画、営業企画、商品企画など) ●歓迎経験 ・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験 ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること

    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人事スタッフ(制度・給与担当)

    外資系生命保険会社

    No. 02001837000621

    • 正社員
    仕事内容

    人事未経験応募 キャリアチェンジ歓迎/有給取得90%超/リモート可

    報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ●給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案~実行のための社内承認プロセス対応(役員報告など)と、それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用...

    経験・資格

    【応募必須要件】 ●会社規模100名以上の組織での就業経験 ●社会人経験3年で業務上、下記いずれかのご経験のある方 ・自ら主体となって企画・運営実施した経験(例:MTG、プロジェクト、社内委員会、業務改善等) ・部署を横断したコミュニケーション経験(規模不問)または業務上での折衝経験(社内社外問わず) ・業務上数字...

    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事労務

    株式会社ザイマックスグループ

    No. 01000076000182

    • 正社員
    仕事内容

    ●範囲:グループ全社 ・給与計算業務全般(給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など) ・人事制度企画(給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他) ●役割:視野を広く、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかな...

    経験・資格

    ●必要な経験 ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●歓迎要件 ・コミュニケーション能力、柔軟性、安定感がある方 ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご経験 ●資格 社会保険労務士の資格をお持ちの...

    想定年収

    450 万円 ~ 650 万円

    勤務地

    東京都港区赤坂1丁目1番1号

  • new採用人事/世界のスタートアップ市場を発展させるための組織づくり/職種未経験・業界未経験歓迎/リモート可能/東京/転勤無し

    スタートアップ業界支援企業

    No. 02009263000010

    • 正社員
    仕事内容

    リモートワーク使用可能。育児と両立中のメンバーも多数在籍しています。

    長期的な成長に向けて必要な人材像を定義し、採用広報、面談、面接、ダイレクトリクルーティング、協力会社とのやり取りなど、経営層の直下で採用を主体的に推進することが期待されるポジションです。 ・経営陣とのディスカッションを通じた人材要件の定義 ・上記人材に訴求する採用広報戦略の立案から実行 ・協力会社と...

    経験・資格

    <歓迎スキル/経験> ・事業会社におけるセールス、コンサルタントなどのポジションで、顧客とWin-Winの関係を築くため、積極的に顧客折衝をされてきたご経験をお持ちの方 ・人材業界(人材紹介、派遣、媒体など)における法人営業、キャリアカウンセリングのご経験 ・採用コンサルティング、RPO(アウトソーサー)での採用...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都港区

  • new人材育成施策の企画・推進

    株式会社三菱UFJ銀行

    No. 01003852001690

    • 正社員
    • 1000万
    仕事内容

    新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。 【具体的業務】 ・人材育成...

    経験・資格

    【必須】 ・人材育成企画の業務経験がある方 ・関係者と調整・交渉しながら新たな施策やプロジェクトを推進できる高いコミュニケーション能力とチームワークを意識した業務遂行能力、企画力がある方 【歓迎】 ・金融機関での業務経験のある方 ・営業経験のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 1000 万円

    勤務地

    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    および、研修所(みなとみらい、豊洲、名古屋、大阪)

  • newHR Business Partner (HRBP担当)/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    東証プライム上場 大手資源開発会社

    No. 02002383000241

    • 正社員
    仕事内容

    【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 1やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自...

    経験・資格

    【必須応募要件】 ・大卒以上 ・事業会社におけるHRBP担当を含む人事領域の実務経験者(HRBP担当経験は必須) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・多様なステークホルダーを巻き込む力がある方 【英語力】 英語でのビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成の経験...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new西日本エリアの工場人事/山口県岩国市、島根県江津市/将来の経営幹部候補

    東証プライム上場 大手製紙事業会社

    No. 02005280000061

    • 正社員
    仕事内容

    基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ● 工場の人員採用、研修 ● 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ● 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ● 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 全社の幹部候補としてのキャリアパスとプロモーションを提供します。そのため...

    経験・資格

    必須(MUST) ・人事領域の業務経験のある方 ・大卒以上または5年制の工業高等専門学校卒業者 歓迎(WANT) (現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します) ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L&R 600点以上の方 求める人材像 ・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    山口県岩国市、島根県江津市

  • new海外人事管理(海外事務所/駐在員管理)担当者/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    東証プライム上場 大手資源開発会社

    No. 02002383000227

    • 正社員
    仕事内容

    【部署紹介(部門の業務概要等)】 人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで、人...

    経験・資格

    【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における海外人事管理担当を含む人事領域の実務経験者(海外人事管理経験は必須) ※海外人事管理業務としては、本社(日本)から行う、駐在員関連規定や海外事務所の人事規定整備や現地社員採用の支援、海...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new労務管理担当者/女性キャリア採用(ポジティブアクション)

    東証プライム上場 大手資源開発会社

    No. 02002383000226

    • 正社員
    仕事内容

    【部署紹介(部門の業務概要等)】 は、人事労務(給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理等)・海外人事(海外事務所/駐在員管理)・福利厚生/健康管理・D&I推進を担当しています。 大きく変化する社会・事業環境において、同社の社員にとって最高に働きやすく、働き甲斐を感じることのできる会社をつくることで...

    経験・資格

    【必須応募要件】 ・大卒以上 ・語学力(英語) ・人事・労務関連の基礎的な実務知識・労働法知識を有する方 ・事業会社における労務管理を含む人事領域の実務経験者(労務管理経験は必須) ※労務管理業務としては、報酬設計・給与計算・就業・社会保険・退職金/企業年金管理や、その他福利厚生(寮・社宅管理等)に関する業務...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    ※ご経験、スキルにより応相談

    勤務地

    東京都港区

  • new人事/労務・給与・社保業務

    国内最大手の鋼管総合商社

    No. 02009063000009

    • 正社員
    仕事内容

    業界未経験者歓迎!リモートワーク可

    同社の人事企画チームにて、入口は労務(給与・社保)業務を担当頂く事を想定しています。 【職務内容】 ●労務(給与・社保) ※ご経験や希望によっては、下記業務も、現メンバーとペアで担当頂く場合もあります。 ●教育研修業務(階層別研修、自己啓発制度等の企画・運用等) ●制度企画業務(評価制度、報酬制度、シニア活用等)...

    経験・資格

    【必須要件】 大卒以上 労務(給与・社保)業務のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 研修業務、制度企画のご経験または強い興味のある方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 800 万円

    勤務地

    東京都千代田区

  • new人事制度企画担当<東京本部>

    ミネベアミツミ株式会社

    No. 01000812000534

    • 正社員
    仕事内容

    同社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 [1] 各種人事制度に関わるデータ集計・分析 [2] 上記1のに関わる報告資料作成 [3] 各制度の運営 [4] 各種規程作成、管理 <やりがい・魅力> 同社の持続的成長に向けた、各種人事戦略執行に携わることが出来ます。 <働く環境/オフィスの紹介> ●2023...

    経験・資格

    <必須要件> ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験 ・データ集計/分析が得意な方 <歓迎要件> ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    600 万円 ~ 900 万円

    勤務地

    東京都港区東新橋1丁目9番3号

  • new初の人事専任者募集!人事マネジャー候補

    オールワンストップのリノベーションサービス提供企業

    No. 02009234000001

    • 正社員
    仕事内容

    完全リモート(出社義務なし)/フルフレックス

    あらゆる活動の土台となる企業文化を醸成し、さらなる成長に向けた、健全な組織づくりにコミットする組織人事(カルチャー・エンゲージメント)を募集します。 同社としては、はじめての人事採用となりますので、大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事に挑戦できます。直近で起こりうる100人の壁を乗り越え、力強いメンバー...

    経験・資格

    【必須要件】 ・事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方 ・採用戦略立案、実行のご経験 ・経営陣との合意形成のご経験 ・組織の潜在課題の解決のご経験 【歓迎要件】 ・採用、人事制度、労務などの人事領域などにおける変革を主導した経験 ・0からチームを組成した経験 ・人事関連部門に...

    推奨年齢
    • 20代
    • 30代
    • 40代
    • 50代
    想定年収

    500 万円 ~ 750 万円

    勤務地

    東京都

  • new人事(社会保険担当)

    パーソルホールディングス株式会社

    No. 01007859000346

    • 正社員
    仕事内容

    ●概要 【売上高1.2 兆円の人材グループ/グループ全体の社会保険担当】 弊グループは、売上高約1.2兆円、従業員数約7万人を有する人材グループです。今回募集する部門では、グループの社労士法人として国内グループ約27社、約4万名の従業員に対する社会保険手続きを担っています。グループの社員が安心してはたらける環...

    経験・資格

    ●必須条件:下記いずれも必須 ・人事管理業務の経験(給与・社保・福利厚生問わず) ・社会保険事務の知識や経験を伸ばしていきたいと考えている方 ●歓迎条件: ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・COMPANY操作経験者 ・労働関連法規に対する理解のある方 ・テクノロジー知識をお持ちで業務で活用する意欲のある方

    想定年収

    400 万円 ~ 600 万円

    勤務地

    東京都港区南青山1-15-5

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