労務・給与の求人・転職情報
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HR給与計算・社会保険サービス(マネージャー)
大手税理士法人
No. 6597_22
- 仕事内容
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同社部門では、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供しています。 ●主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社...
- 経験・資格
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＜求める経験＞ ●外資系企業の人事部、税理士事務所または社会保険労務士事務所にて、給与計算・社会保険に関する実務経験がある方 ●社会保険労務士試験合格者又は受験経験者、税理士(科目合格者含む)又は受験経験者 ●アウトソーシングプロバイダーまたはグループ企業の管理業務シェアードサービスでの勤務経験がある方 ...
- 推奨年齢
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- 年収
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800万円～
※資格・経験・能力・前給を考慮の上、応相談 - 勤務地
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東京都
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人事部職員
有名私立大学
No. 7804_5
- 仕事内容
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●人事課職員として、以下のような業務を担って頂きます。 ・労務管理 ・人事評価制度の運用・改善 ・研修制度改善 ・採用活動
- 経験・資格
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【求める人物像】 ・労務、採用・教育研修、評価・報酬、給与・社保の中で二つ以上の領域の経験、自ら領域を限定せずにチームワーカーとして取り組む就労姿勢を有する方 ・永い就労意志を持って取り組む方 ・大卒以上 ※立命館アジア太平洋大学の腕利き職員の方、歓迎いたします。 ※リクルートまなび事業部経験者、歓迎い...
- 推奨年齢
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- 年収
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～500万円位まで
- 勤務地
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山梨県
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人事労務担当者
親会社が展開するブランド商品の店舗運営とモデリストの育成を担う企業
No. 9082_2
- 仕事内容
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展開するブランドの商品を取り扱う百貨店・免税店向けに美のスペシャリストによる店舗運営業務/販売の育成・管理を行う同社。今回、人事労務担当として採用や人事評価、労務など幅広い業務をご担当いただきます。 ●業務詳細：ご経験などを考慮し、得意分野から参画いただく予定です ・採用業務(中途・派遣社員・アルバイ...
- 経験・資格
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【必須(MUST)】 ●企業内人事部門での人事労務業務として、下記のいずれかを担当された経験(人事BPO企業での経験でも可) ・採用(新卒・中途問わず)・人事制度・給与社会保険・福利厚生 【歓迎(WANT)】 ●継続した自己学習を行える方(人事として幅広い業務に携わっていただく為) ●人事労務担当者としてすべての従業員へのサ...
- 年収
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4,000,000 円 ～ 5,000,000円
- 勤務地
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東京都
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人事労務
太陽電池メーカー
No. 6033_25
- 仕事内容
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人事・労務全般における企画・運用～業務改善に至るまで広くお任せいたします。 ＜業務の一例＞ ・人事制度の企画・詳細設計・運用・改善 ・人材採用育成計画の企画・立案・実行 ・エンゲージメント向上施策の企画・立案・実行等の組織開発 ・人事関係諸規則の整備、法令対応 ・組織風土の活性化、労務リスク管理 【魅力...
- 経験・資格
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【必須】 ・大学卒業以上 ・人事・労務の経験(業界不問) ・人事・労務の業務でゼロから仕組みを設計しPDCAサイクルを回した経験 具体的には人事制度企画運用、就業規則作成運用、組織設計人事調整、労務課題対応、人事システム導入運用のいずれかを主導した経験がある方 ・人事領域において複数領域での経験(制度運用＋...
- 勤務地
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東京都
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給与統括チーム(リーダー候補)
大手ハウスメーカーグループの建物管理会社
No. 6649_202
- 仕事内容
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●本社の人事課にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。 ・事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。 ・そして、給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っ...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・給与計算の実務経験(アウトソーシング可) 【歓迎要件】 ・同規模会社での給与計算のご経験 【学歴】 ・大学卒業以上 【人物像】 ・明るく積極的なコミュニケーションを取れる方 ・業務遂行力が高く、細かなチェックや正確な情報処理業務が得意な方 ・基本的なPCスキルがある方 ・各部門関係者との調整能...
- 推奨年齢
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- 年収
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515万円～600万円
- 勤務地
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東京都
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HRビジネスパートナー
大手リース会社系生命保険会社
No. 7001_254
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】 ・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと...
- 経験・資格
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【学歴】 ・四年生大学卒業以上 【必須要件】 下方どちらかの経験をお持ちの方 ・人事領域業務経験 ・戦略人事コンサルでの人事関連プロジェクトでの経験 ※人事異動/人員計画策定/人事制度企画/中途採用(部門折衝含)/人事制度運用/労務等の経験を想定しています。 【歓迎要件】 ・HRビジネスパートナーもしくはそれに準...
- 推奨年齢
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- 年収
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600万円 ～ 1,100万円
- 勤務地
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東京都
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福利厚生業務スタッフ(将来の管理職候補者)
プライム上場企業グループのシェアードサービス会社
No. 8827_34
- 仕事内容
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【業務内容】 福利厚生業務のリーダーとして、福利厚生業務の実務にも携わりながら主に福利厚生制度の改革提案や、業務プロセスの改善を担っていただきます。 ※福利厚生業務領域：社宅、共済会、従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資 など 【具体的には・・・】 ●福利厚生制度・プロセス改革に関連するプロジェクトへの参画...
- 経験・資格
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【必須要件】 ・人事・給与業務経験 ・企画提案経験 ・顧客対応経験 ・ITスキル(マクロ・アクセス) 【歓迎要件】 ・福利厚生業務経験 ・コンサル経験 【求める人物像】 ・業務遂行力 ・課題形成力 ・関係構築力
- 推奨年齢
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- 勤務地
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東京都
