東証プライム上場 人材サービス会社

SRE

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
・同社が運営するサイトを中心に、Site Reliability Engineeringに基づいた基盤の基礎設計から運用戦略及び、計画等を担当していただだきます。
・インフラエンジニア的な役割や、自分自身を含むエンジニア全体の効率化を担っています。
・サイトの保守をしながら、CIの設計やデプロイの設計/実装等も含みます。
・SREとして能力を上げていくということもできますし、フルスタックエンジニアを目指すことも、特定の技術に特化することも出来ます。
●社外向けサービス
・Infrastructure as Codeでのサーバ設計、構築
・クラスタ構成を前提としたインフラ設計、構築
・OSS ミドルウェアの設計/チューニング
・サイト安定化/高速化の施策
・開発エンジニアと連携してのCI設計や、CI等を使っての自動化
・ネットワークやミドルウェアからアプリケーションまで、広いレイヤーにおけるパフォーマンスの改善
・継続的デリバリーの仕組み作り
●社内向けサービス
・無線含む社内ネットワーク設計、構築
・ファイルサーバやBackupの設計、運用
・開発エンジニア用の開発環境の土台作りや運用設計
・業務システム用サーバの設計、運用
●環境
・社内外とも、LAMP環境が中心
・社外向けWebサーバ:AWS中心
・社内向けサーバ:物理サーバ
●主な利用技術
クラウドサービス:AWS
AWS:EC2,RDS,ElasticCache,Lambda,S3,Cloud Front,CloudSearch...
仮想化基盤:Docker,Xen,VMware
OS:CentOS,AmazonLinux
ミドルウェア:Apache,Nginx,MySQL,Elastic Search,Redis,memcached
プロビジョニング:Terraform,Packer,itamae
監視:Mackerel,NewRelic,Zabbix,xymon
開発環境:GitLab,Jenkins,Capistrano,NetStorage
使用言語:PHP,Ruby
コミュニケーションツール:ChatWork,Backlog,Asana
経験・資格
●大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎
●B2Cサービスの開発経験
●WEBサーバーの設計構築経験
勤務地
東京都
年収
700〜1200万円
Recruiting No.
8010_101

企業情報

社名
東証プライム上場 人材サービス会社
事業内容
リクルーティング事業など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

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  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

  • DBJアセットマネジメント株式会社

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

  • 株式会社三菱UFJ銀行

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  • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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