外資系インターネットサービス企業

シニア工程管理責任者

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
●シニアオペレーションマネージャー/オペレーションマネージャーは50人〜100人程度の組織を運営します。その人数は部署や時期によって異なり、ピークシーズン(クリスマスシーズン)には300人以上のチームの運営をします。第一の責務は全ての社員が安全に働ける環境を作り運営することにあり、それは会社が負うところと同様です。そしてその安全な環境下で、物流センターまたは部署単位での品質、生産性、コスト目標を達成することにあります。同社は常に顧客満足の向上を目指しており、もっともお客様に近い位置にいる同社物流センターのパフォーマンスはお客様の信頼にダイレクトに影響を与えてしまうという点で、上記指標の達成は非常に大事な責務となります。
●様々な不良を削減するために、物流センターでは5S活動を積極的に導入しており、それはセンター内のありとあらゆる場所で実践されています。また様々な改善活動を行う上で、シックスシグマ、リーン活動、QCサークル、日々の改善活動などを実施し、それらの有用なツールを用い品質改善、コスト改善に努めています。本ポジションへの候補者はこれらのツールや統計手法の知識を有している必要があります。特にコスト面では、お客様へご提供する価格を低く抑えるために、ローコストオペレーション体制を実現する必要があります。常に新しいアイデアや革新に対してオープンで柔軟性を持って臨むと同時に、緊急事態にはその決定力の速さを現す必要があります。
●物流センターオペレーションの大部分は外部委託業者によって運営されておる3PLの形態をとっており、3Pパートナーに対してのアカウントマネージメントや契約の締結、更新等の業務も非常に大事な業務の一部となります。候補者はそういった3PLの知識、経験のいずれかを持ち、高品質低コスト体制を築いていく必要があります。
経験・資格
【Basic Qualifications】
●物流もしくは製造業での業務管理
●人材管理経験(5+years)
●工程管理、運営能力
●高いコミュニケーション能力・読み、書き、聞き、話す(日本語)
●コスト管理能力
●プロジェクト管理、推進能力
【Preferred Qualifications】
●TQM/OE/6-sigma 知識経験あれば尚可
●高いコミュニケーション能力・読み、書き、聞き、話す(英語)
●安全衛生管理者資格
●防火管理者資格
勤務地
全国
※勤務地については物流センターとなります。ご本人の希望と同社の組織状況含めご相談の上決定させていただきます。
Recruiting No.
6454_7

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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