外資系インターネットサービス企業

Sr.Program Manager

  • 正社員
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募集要項

仕事内容
・設備能力計画、資本計画・管理、プロジェクトプランニング、プロジェクトマネジメントの標準プロセス開発と導入をする。
・プロジェクトプランニングや実施プロセスの効率的なサポートをするために、新規エンジニアリングマネジメントシステムを導入する。
・ジャパンオペレーションのすべてのエンジニアやプロジェクトマネージャーに、プロジェクトプランニング、進
捗報告、予算管理、スケジュール管理、未決事項の解決、システム受入、プロジェクト終結まで有効に活用し
てもらえる標準プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントプロセスと手法を開発して導入す
る。
・プロジェクトマネジメント進捗報告・管理の標準プロセスを確立するために、ビジネスファンクションを越えてデータを収集し分析する。
・新規物流センター増設の際の建屋・設備・システムが同社の標準と技術的仕様に沿って開発・維持されるように、
ジャパンフルフィルメントセンターデザイン、リアルエステイト、ITチームとパートナリングする。
・複数の組織や関係者が関わる複雑なプロジェクトのプランニングや実行に際して、新規プロジェクト
やプロセスを円滑に進める為、ファンクション横断的なプロジェクトチームに対して監督・助言を行う。
・プロジェクトパフォーマンスを向上させ、大規模資金プロジェクトを成功させるために改革を行う。
・必要に応じて標準プロセスの改善とプロジェクトの介入・コーチング等をする為、コーポレートと地域の
プロジェクトチームをサポートする。
・コミュニケーションスキル、組織/タイムマネジメントスキル、問題解決能力を用いて、同時に複数プロジェクトを管理する。
経験・資格
【必須要件】
1:4年以上の少なくとも10億円クラスのプロジェクト設計又はマネジメント経験。
2:4年以上のプロフェショナルなグローバル企業での就業経験。
3:4年以上のプロフェッショナルなデータ分析、プログラムマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験。
4:4年以上のIT技術アプリケーションソフトウエアのユーザー経験又はツールサービスの経験。
5:日本語と英語の両言語における書面でのコミュニケーション能力。
【歓迎要件】
1:MBAホルダー又は関連する修士号。
2:PMP(プロジェクトマネジメントプロフェッショナル)資格。
3:AutoCADやMS Projectの実務知識。
4:People Managementの経験
勤務地
東京都
Recruiting No.
6454_418

企業情報

社名
外資系インターネットサービス企業
事業内容
インターネットサービス

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

    三菱UFJ信託銀行株式会社
    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
  企業インタビュー一覧はこちら
  • 双日株式会社

    新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

  • パナソニック エナジー株式会社

    人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

  • 住友金属鉱山株式会社

    資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

  • DBJアセットマネジメント株式会社

    オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

  • 株式会社三菱UFJ銀行

    大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

  • 三菱UFJ信託銀行株式会社

    「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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