募集要項

仕事内容

●物流センターの担当部署(入荷・品質・出荷)における各工程の生産計画・業務計画の作成、それらに対する進捗・実績管理の責任を有します。
●担当部署の業務進捗を確認し、同社社員の人員配置の管理・調整を行い、あるいは3PL(業務委託協力会社)との交渉を行いながら、生産性を最大化し、目標の達成をチーム全体で目指します。
●内外的な障害が起きた際には、柔軟性を持ち、手足を動かしながら解決策を実行して頂きます。
●また、エリアマネージャーはチーム内のメンバーや社員の業務を管理し、評価や採用を含めた人材育成に責任を有します。
●物流センターではお客様の満足度向上ための様々なプロジェクト・改善活動を行っており、それらをリードする業務もエリアマネージャーの大切な仕事となります。
●新規商品・サービスの導入については、他部署(技術部門・バックオフィス・販売チーム・カスタマーサービス・USシステム開発チーム等)と協力し、スピード感を持ってプロジェクトを完遂します。
●また、繁忙期に向けた生産・業務計画の策定・在庫のキャパシティマネージメント・リスクマネージメントに参画し、顧客満足度向上のためにリーダーシップを発揮していただきます。QC活動等の業務改善のリーダー・ファシリテーターの役割も担って頂きます。
【Essential Functions】
●30%
・工程の生産計画・業務計画の作成
・担当部署の進捗・実績管理・指標の管理と達成
・人員配置・労務管理
●30%：
・プロジェクト・改善活動のファシリテーション・リーダー業務
・人材育成・チームビルディング
●20%：
・障害や業務上の困難に対する問題発見とその解決
●20%：
・その他各ミーティングのファシリテーション
・実績報告等

経験・資格

【Basic Qualifications】
＜Essential Skills＞
●主体性を持ち業務改善を実行し、数値で実績を出している方。継続性を持ち、業務における生産性・品質の向上を行っている方。
●3年以上に渡り、複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方。(評価、人材育成の経験はあれば尚可)
●自身の業務を数値・指標にて管理している方。指標が目標に対し、どのように機能しているかを分析・それを元にアクションの起こせる方
●プロジェクトを管理した経験。(projectの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
●Outlook，Word，Excel (関数、グラフ)，Power Pointを業務上で有効に使用し、必要な分析・報告が出来る方
＜Experience＞
●3年以上：製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験
●3年以上：複数名のリーダー業務・タスク管理業務を行っている方。(評価、人材育成の経験はあれば尚可)
●3年以上：プロジェクトマネージメント経験(projectの規模は問わない・多部門横断型プロジェクトであれば尚可)
【Preferred Qualifications】
●リーダーシップ/オーナーシップ：与えられた業務・プロジェクトに主体性をもって完遂する能力を求めます。自ら進んで手を動かすプレイングマネージャーを求めています。
●自己批判：常に向上心を持ち、チームメンバー、部下、上司、同僚の意見に耳を傾け、自己啓発を行う方を求めます。
●チームワーク：チーム全体として目標の達成を行います。チームのリーダー・一員として組織の成功に起因できる方を求めます。
●論理・仮説思考力：論理的に物事を考察し、他者と接します。問題発生時には根本的な問題・障害を探り、解決へと導く論理・仮説思考力をお持ちの方を求めます。
●コミュニケーション能力：成果が確保できるように、現場の作業者からマネジメントにいたる全ての人と協業し、改善を促進する方を求めます。また、3PLや業者との良好かつ利益の高い関係を構築します。
●others：5S・QCサークル・シックスシグマなどの手法を用いて、実践は尚可。製造現場における工程・生産管理の3年から20年の経験があれば尚可

勤務地

千葉県、埼玉県、神奈川県、岐阜県、大阪府、佐賀県

Recruiting No.

6454_370

企業情報

社名

外資系インターネットサービス企業

事業内容

インターネットサービス