大手ネットメディアグループのデータセンター運営会社

サーバエンジニア

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募集要項

仕事内容
24時間365日お客様のサービスを構築し安定運用させるフルマネージドホスティングサービスや、月間約68億PV、約4,200万人UUのポータルサイトのサーバ・ネットワークの運用を担当して頂きます。
同社のサービス領域を把握いただくために、まずはお客様からの問い合わせ対応や監視などのからスタートして頂きます。一連の業務を遂行できるようになった後は、以下の業務を担当頂きます。
【具体的には】
・Linux/UNIX/Windowsなどのサーバの構築・運用
・ネットワークの構築・運用
・大規模な分散構成の運用・チューニング
・サーバ、ネットワークの構築・運用
・お客様との折衝業務
【この仕事の魅力】
●グループ内におけるインフラ部門の位置づけはコストセンターではありません。
インターネット・IT分野で様々なビジネスを展開する同社グループ内でも、インフラ事業は大きな収益を挙げている主力サービスの1つ。
サーバーエンジニアが主役の会社です!
●法人向けサービスや、自社グループが展開するWebサービス(数億PVのポータルサイトや、ブログ、スマホアプリ、ゲーム、etc・・・)など、様々なネットビジネスの運用に携ることができます。
自社で展開する大規模サイト向けに、いち早く新しい技術にチャレンジすることもできます。
●マネージドサービスが主流のため、顧客から言われた通りの作業を代行するのではなく、課題解決のためのソリューション考えたり、提案する機会も多くあります。
また社内には優秀なエンジニアが多く集まっており、その中で日々スキルを磨くことができるため、「インフラエンジニアとしてのスキルを高めたい」、「インフラのプロフェッショナルを目指したい」という方には、おすすめの環境です。
【キャリアパス】
同社考課基準のグレード次第で、次のキャリアパスがあります。
[1]マネジメント
[2]スペシャリスト
[3]プロダクトエンジニア
[4]サービス企画
[5]プロジェクトリーダー/マネージャ
【勤務時間:シフト勤務制】
[1]10:00-19:00
[2]3交替制によるシフト制勤務
-第1シフト:07:00-16:00
-第2シフト:13:00-22:00
-第3シフト:22:00-07:00
※最低3ヶ月の固定シフト
上記1 もしくは2 のいずれかの勤務となります
【休日】
・シフト勤務表に定めた固定の公休日(週休2日制)
※固定公休日以外に、2ヶ月に3日の休日あり
経験・資格
<必須条件>
●Linux またはUNIX サーバでのシステム設計・構築・運用経験(経験年数3年以上)
●社内外を問わず、提案力と対人折衝能力のある方
●幅広い業務経験を持っていて、自ら最適な業務フローを探し出すのが得意な方
●新しい知識や技術を貪欲に吸収する努力のできる方
●一般常識、ビジネスマナーのある方
●オープンソースのアプリケーションで得意分野をお持ちの方
<歓迎条件>
●データセンターでのシステム運用経験のある方
●L2,L3 ネットワークの業務知識や運用経験のある方
●アプリケーション開発経験のある方
●オープンソースを使ったシステムの構築経験のある方
●新しいテクノロジーを使って業務効率を高めたい方
●主体的に問題点を確認し、的確に切り分けの出来る方
●サーバエンジニアとしてSI系からWEB系にジョブチェンジをしたい方
●シフト勤務が可能な方
●シフト勤務経験者の場合、シフトリーダー的な統率経験のある方
●プリセールス経験者であれば、案件受注前の技術提案から契約のクロージングまで担当したことのある方(案件規模問わず)
勤務地
東京都(新宿)
年収
384〜560万円
Recruiting No.
6368_3

企業情報

社名
大手ネットメディアグループのデータセンター運営会社
事業内容
●データセンター・ネットワーク関連事業
●インターネット関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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  • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

    双日株式会社
    人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
  • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

    パナソニック エナジー株式会社
    モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
  • 資源から金属素材、機能性材料へ。地域と共生しながら成長を続ける、ものづくりのグローバル企業です。

    住友金属鉱山株式会社
    人事部 人材開発室 人材開発室長 八木 武人氏
  • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

    DBJアセットマネジメント株式会社
    代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
  • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

    株式会社三菱UFJ銀行
    サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
  • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

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    HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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