双日株式会社

マーケティング人材

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容
主に日本国内の輸入車ディーラー事業におけるオンライン・オフライン・オムニチャンネルマーケティング(戦略立案/施策立案/KPI設定/運用/分析/改善)を通じたビジネスゴール達成/課題解決を行っていただきます。
【キャリアプラン】
・短期的:マーケティング施策の立案、運用を、ディーラー子会社と協力して実行する。関係するメンバーに対する専門的知見の指導も含む。
・中期的:CRM、CDPを活用するより高度なマーケティング体制の構築、組成を主体的に行い、チームリーダーの役割を担う。
※本求人はグループ会社採用となります。会社概要等の詳細は面談時にご案内します。
経験・資格
【求めるキャリア・スキル】
(MUST)
・広告会社やコンサルティング会社、事業会社でオンオフなどのメディアを活用してのマーケティング実務経験のある方
・マーケティング戦略・施策の立案に限らず、各種統計手法を活用した分析などを自ら実行できる方
・営業データ(売上、利益、成約台数など)、マーケティングデータ(アクセスログ、広告配信ログなど)などのデータ起点で施策立案・実行・効果測定できる方
・高いマルチタスク能力を有する方
・BtoCマーケティングの経験のある方
(WANT)
・マーケティングチームをゼロから立ち上げた経験のある方
・マーケティングチームのマネージメント経験のある方
<希望条件>
・ビジネス英語スキル
・自動車小売の経験、知見
【求める人物像】
(MUST)
・常に新しいメディアや手法、事例の情報収集、分析に努め、プロフェッショナルとして自分自身を磨け続ける方
・自ら発信源として主体的に動き、目に見える成果にこだわる方
・異なるバックグランドを持つメンバーと刺激し合い仕事出来る方
(WANT)
・世の中を変えたい、世の中をよりよくしたいなどの夢と熱意のある方
・チャレンジを恐れない、「まずやってみる」という発想で仕事できる方
勤務地
東京都千代田区
年収
500~1,000万円(経験に応じて設定)
Recruiting No.
3062_323

企業情報

社名
双日株式会社
事業内容
総合商社として、自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。
ひとことコメント
それぞれ100年以上の歴史を有する商社、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併により発足した総合商社。グループとしてひとつの名称と、ひとつのシンボルを掲げるワンブランド戦略を推進している。
資源、自動車、肥料等の事業が収益の柱。特に航空産業の伸びが大きく国内民間航空機代理店として1位のシェアを誇る。
航空産業で培ったノウハウやネットワークと、総合商社の企業形態を活かして空港関連事業に関連した他の事業に参入するなど、将来の需要を見越した一歩先の柔軟なビジネス展開が特徴。

仕事に対する個人の裁量権が大きく、成果は報酬に反映されるため、社員のモチベーションが高く保たれる職場環境が整っている。
女性管理職の育成にも取り組み、22年度時点で課長職の女性比率は10%超。2030年代には比率50%を目指す。

※企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
●人事部 採用課 課長 田森 りら氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/129.html
●人事部 部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/sojitz.html

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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