大手高齢者介護サービス企業

ホーム長候補(正社員・総合職)＜埼玉・神奈川・東京＞【業界未経験者可】

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募集要項

仕事内容: 以下の業務に従事していただきます。
●ご入居者様・ご家族のお話を伺い、お一人おひとりのサービスに反映させていく
●スタッフマネジメント・育成・定着
※1ホームのスタッフは40～50名
●入居促進(ホーム見学対応等
※営業職と連携)
●収支等、ホームの数値管理
●社内外関係各所との調整(地域活動への参加も！) など
【入社時ポジションは「ホーム長候補」です】
＝ホーム長着任までのステップ＝
入社時：中途入社時研修参加(介護職が入社時に参加する研修です。同社の理念や、介護サービスの考え方、介護知識・技術の基本を学びます)
ホーム配属：
●介護職のシフト業務(ホーム長として、ホームのサービスを創り、お客様にサービスを語ることができるようになるために、シフト勤務を行い、ホームのサービスを理解・実践していきます)
●ホーム長のサポート業務(ホーム長の業務をサポートしながら、ホーム運営・ホーム長の仕事を理解します)
ホーム長着任：ホーム長着任決定後、着任するホームの前任ホーム長よりOJT・引継ぎを受けます。
※ホーム長候補の期間：個人の習熟度により数か月～1年程度
《研修制度》
ホーム運営基礎研修・介護保険知識研修など、ホーム運営に必要な研修を随時実施。
介護業界に初めてチャレンジされる方も安心のサポート体制があります。
＊ホーム長候補として入社する方の8割は異業種からご転職された方です。

経験・資格: ・お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方
・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方
・目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方
・組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方
・業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

勤務地: 東京都、神奈川県、埼玉県

年収: 400万～650万円程度

Recruiting No.: 2297_114

企業情報

社名: 大手高齢者介護サービス企業

事業内容: 高齢者介護サービス事業
●入居介護サービス
●在宅介護サービス
●研修／人材サービス

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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注目企業インタビュー

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株式会社リクルートキャリア

コーポレートスピリット推進部　就職Shop推進部　部長　木村樹紀氏
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

トレンダーズ株式会社

取締役　郭翔愛 (かくさんえ) 氏
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

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