インベストメント・アドバイザリー・ファーム

アソシエイト・バイス・プレジデント/インベストメント部門

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

業務内容

インベストメント部門において、投資実務を支える管理業務・集計業務等を担っていただきます。具体的には、投資委員会やファンドDDに関連するドキュメント・証跡管理、コンプライアンス・リスク管理、計数管理(収益・KPI・予算)、IT/ツール・ベンダー管理、会議体運営・レポーティング等を、関係部署(経理、コンプライアンス、リスク管理等)と連携しながら安定的に運用していただきます。また、単なる定常業務にとどまらず、業務プロセスの見直しや改善(BPR)にも関与していただくことを想定しています。


・コンプライアンス/リスク管理:反社チェック、疑わしい取引、利益相反取引の集計・報告、ボルカールー

ル/BHC法対応

・ドキュメント・証跡管理:投資委員会議事録の管理・格納、DD・コンプラ関連証跡管理、監査資料対応

・文書管理業務:重要文書リスト・業務マニュアル・業務フローの年次更新、個人情報管理台帳の管理

・情報セキュリティ対応:自己点検、モニタリング、振り返り対応

・計数管理/KPI管理:アカウント別収益トラッキング、KPI数値集計・差異分析コメント作成

・予算管理業務:アカウント別収益予算の作成補助、実績との整合性確認

・IT/ツール・ベンダー管理:IT資産管理、アカウント管理、情報ベンダー契約更新・請求対応

・会議体運営・レポーティング:フロント定例会の運営、資料更新、GP面談件数等の集計・報告

・外部関係対応:業界団体アカウント管理、外部業者取引年次アセスメント

・業務改善・効率化:管理表(Excel等)の改善・高度化、業務プロセス見直しへの関与

・その他特命事項等(上記に加えて、新たに発生する業務やイレギュラー業務にも部門内外の関係者と連携し

ながら主体的に取り組んでいただくことを期待)

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

[1] 下記いずれか業務の経験がある方

・資産運用会社、金融機関、またはそれに準ずる組織における業務管理・管理部門業務の実務経験

・コンプライアンスまたはリスク管理関連業務に関与した経験(反社チェック、文書・証跡管理、監査対応

等)

・計数管理・レポーティング業務の経験(収益管理、KPI管理、予算管理等)

・Excel等を用いた管理表の作成・運用・改善経験(関数利用を含む)

・複数部署と連携しながら、定常業務を正確かつ継続的に運用した経験

・基礎的な英語力(読解中心。業務において英文ファンド契約等を参照する場合あり)

[2] その他(あれば尚可)

・Access等のデータベースに関する基礎的な知見

・業務効率化、BPR、RPA等の業務改善プロジェクトへの関与経験

・投資委員会、DD、ファンド運営に関連するドキュメント管理・運用経験

・中級以上の英語力(目安:TOEIC 600点程度以上)

[3] 人物像

・ガバナンスやルールを理解した上で、丁寧かつ粘り強く業務を回せる方

・数字・事実・証跡を重視し、正確性・再現性の高い業務運用ができる方

・現場視点と管理視点の両方を持ち、業務改善を前向きに考えられる方

・投資部門の実務を支える「縁の下の力持ち」として価値発揮したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
300 万円 ~ 1100 万円
Recruiting No.
02009104000023

企業情報

社名
インベストメント・アドバイザリー・ファーム
事業内容
プライベートエクイティ投資に特化した投資運用及びアドバイザリー

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 西武グループのダイナミックな成長を、不動産ファンドの運用から推進します。

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    • 日本企業の長期的な成長を支える、新しい金融の仕組み作りに挑戦中です

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      執行役員 人事部長 三ヶ山 正明氏、企業金融第5部 兼 ストラクチャードファイナンス部 調査役 川崎 翔太氏、企業金融第3部 副調査役 林 夏実氏
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      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
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