同社における人事制度の再構構築、労務管理、人材育成に関する人事業務の全般を担当する
・人事制度(特に評価制度・報酬制度)の再構築、導入、運用および社員の支援
・積極的な採用施策の構築と採用実務の実行
・サーベイ等の実施、調査結果を踏まえた提案、改善
・人材育成諸施策(トレーニング、評価会議など)への参画
・ステークホルダーとの協働・コミュニケーション
具体的なチーム内担当業務は候補者経験、特性およびチームメンバー編成を考慮しながらオファー時に提案
【東証プライム上場 財閥系 総合重機械メーカー】 業務部門 特殊機械サービス部の財務経理職(防衛装備品製造業を営むグループ会社へ出向)
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか