東証グロース上場 独立系PR会社

営業マネージャー 【新規事業担当】

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

●社内の新設部署立ち上げに伴い、営業マネージャー候補を募集します。メイン事業のダイレクトブランディングサービスのマネージャーとして迎え入れます。マネジメント人数は約10名~を想定しています。

●ありがたいことに今までご契約いただいているクライアント様は6,000社を越えるため、多種多様なご要望を頂きます。一方で、同社の平均年齢が「26.3歳」と若い会社なので、多種多様な要望に応えるため、そして、グロース市場からプライム市場に市場区分を上げていくためにも、営業経験が豊富な方を採用し、より強固な営業組織を形成していきたいと考えております。

●評価制度に関しても詳細に決まっており努力次第で評価されますので、これまで培ってきた営業経験を存分に発揮していただき、既存社員を引っ張っていく存在になっていっていただきたいと考えております。

●同社の現状や今後のビジョンをお伝えさせていただきながら、これからのキャリアビジョンをお聞かせいただければと思います。

【業務内容】

自社の魅力を伝えたい企業へ、PRプランニングサービスを提案します。経営者と1on1で、企業のビジョンや今後の展望をヒアリングし、実現に向けて適切なPR戦略をプランニングします。

・顧客新規開拓

入社後は自分の案件や担当クライアントを獲得するために新規開拓営業をメインに行ないます。対象企業は北海道から沖縄までさまざまです。自分でアプローチ先を決めて連絡をします。繋がったら、取材の提案やブランディングに関する課題をヒアリングして商談のアポイントを獲得しましょう。

・商談

商談数は月に10件ほど。対面、オンラインどちらもあります。商談では、採用に関する悩みや、新商品のPR方法、自社の認知拡大など、お客様ごとの要望を詳しくヒアリングします。

・プランニング

商談で提案した内容をもとに、社内の制作担当と共有しながら取材の構成を考えます。

・制作進行管理

取材や原稿・映像などの制作物のチェック、全体の進行管理は営業が担当。媒体にもよりますが、取材は社内のディレクター、カメラマン、ライターと共に行ないます。取材時間は1~2時間程度。テレビの場合は半日~2日かかります。取材の場所は、クライアント先や当社内で行なうことも。納品までの期間は案件により異なります。

・クライアントリレーション

制作物の公開後の反響や効果をクライアントにヒアリング。効果検証を行ない、次の打ち手を提案します。

●業務は幅広いですが、その分経験を得ることができる環境です。

●経験豊富な方は新規事業やマネジメントフェーズからお任せすることもあります。

経験・資格

●必須条件

・法人営業経験

・マネジメント経験

・営業企画経験

・高い営業実績を残してきた方

・チャレンジ、変化、成長したい方

●歓迎条件

・マネジメント経験またはチームリーダー経験

・無形商材営業経験

・決裁権のあるクライアントに対する営業経験

※上記のうち、いずれかをお持ちの方で、マネジメント職にチャレンジ希望のある方

【こんな希望がある方を求めています】

・PRやマーケティングに興味がある

・マーケティングの上流から関わりたい

・様々な業種のクライアントさまを担当したい

・無形商材を担当したい

・圧倒的な経験値の獲得と自己成長スピードを上げたい

・転勤がない環境で働きたい

・上場直後の組織づくりのフェーズに携わってみたい方

・年齢関係なく、経営やマネジメントに携わりたい方

【こんなタイプの方を求めています】

・成長欲求が強く、自ら課題設定しながら成長に向けて努力できる

・前向きかつスピード感を持って仕事ができる

・自身が取り組んだことのない業務にもポジティブに取り組める

・困難な状況でも周りを鼓舞して課題解決に取り組める

・挑戦する環境を好む

・マルチタスクが得意

・チームメンバーと協力しながら目標達成に向けて進んでいける


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
500万~800万円
Recruiting No.
02008410000020

企業情報

社名
東証グロース上場 独立系PR会社
事業内容
自社メディアの運営、PR事業、広告代理、映像制作

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

      LINE Credit株式会社
      プロジェクトマネジメントチーム 川崎 龍吾氏、信用評価開発チーム マネージャー キム サンウ氏
    • 世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

      トランスコスモス株式会社
      執行役員 人事本部担当 兼 サービス推進本部人材マネジメント統括部担当 名倉 英紀氏
    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
      人事・総務本部 人事部 課長 茂 陽介氏
    • 周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

      株式会社リブセンス
      代表取締役社長 村上 太一 氏
    • 医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

      メドピア株式会社
      代表取締役社長 医師・医学博士 石見 陽 (いわみ よう) 氏
    • 緻密な市場リサーチとプロモーション戦略に基づいて、質の高いコンテンツを内製し、より多くのユーザー様に届けたい。

      株式会社エムティーアイ
      コーポレート・サポート本部 人事部 部長 大谷 真氏
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    • LINE Credit株式会社

      「LINE」ならではのビッグデータ分析から、これまでにないスコアリングモデルを開発。ユーザー志向の金融サービスを形にします。

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      世界に向かうデジタルビジネスのパートナーとして、売上拡大とコスト最適化を支援しています。

    • 株式会社ユー・エス・ジェイ

      世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

    • 株式会社リブセンス

      周りの人に喜んでもらえると、幸せ。原点の想いを事業とともに最大化していく。

    • メドピア株式会社

      医師が安心して意見交換できる会員制サイト『MedPeer』。臨床の「集合知」が新しい価値を生み、ビジネス拡大中です。

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