中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長(採用マーケティング責任者)として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。
(具体的には)
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など
【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)
そんな同社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
※グループ会社の求人です
【必須要件】
●以下いずれかの経験(業界不問)をお持ちの方
・Webマーケティング領域において自ら企画し実績を挙げた経験
・大量採用の経験
●Excel中級程度
(Excel、Googleスプレッドシートを使用して社内連携することが多いため)
●数値達成への高い意識をお持ちの方
【歓迎要件】
●メンバーマネジメントの経験
●物事を主体的に捉え、積極的にアクションに繋げて頂ける方
●世の中の流行を積極的にインプット/アウトプットするマインドをお持ちの方
●目標から逆算して行動できる方
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職