東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

エグゼクティブアカウントマネージャー候補/基幹システム領域/リモート相談可

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●具体的な業務内容

・同社とお客様の双方の事業拡大を実現するためのアカウントプランの立案および実行(実行指揮)

・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築

・お客様の課題に対する同社によるトータルソリューションのコーディネート

・提案~受注後プロジェクト体制の構築、プロジェクト全体の責任者としての対客業務

・同グループのエンジニア/プロダクト組織と連携して新規サービスの企画、立案、実行までの活動

※以下のような考えをおもちの方のご応募お待ちしております。

・ご自身が精通している業界におけるDX化、IT活用に関する課題を日頃から強く意識され、同社においてそれらを解決、業界を変革していきたいという強い意思をもたれている方

・お客様の立場に立って、お客様企業の課題を分析、可視化することを得意とし、お客様事業の拡大に貢献することにやりがいを感じられる方

・ご自身のプロジェクトマネジメント経験を活かし、最適なプロジェクト体制設計を得意とするとともに最後までプロジェクトを完遂させる責任感のある方

・つねに新しいIT技術知見の習得を継続することを怠らず、それらをお客様企業の課題解決に活用することにやりがいを見出せることができる方

●担当するお客様の事業領域例

・基幹システム領域

【本ポジションの特徴】

本ポジションは既存のお客様に対して課題解決をし、いかに同グループとしてサービス提供/拡大ができるかということをミッションとしています。

そのため、同社の他デリバリ部隊とは立ち位置が異なります。全体を俯瞰しつつ、業務を推進していただけるポジションです。

これまでは現場PM/PLを中心にやってきたが、今後はお客様への提案や自らビジネス拡大をやっていきたいというご志向の方にもマッチするポジションです。

※お任せする役割・ミッションについては選考を経て決定するものとなります

〇シニアディレクター<部門売上責任額(目安):100億円>

※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランサー

既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、

顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。

複数かつ幅広いインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで一連の流れをご担当いただき、複数かつ幅広いインダストリーの顧客売上拡大、売上拡大をミッションとします。

また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。

なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、管理者志向の方にマッチしたポジションです。

〇ディレクター<部門売上責任額(目安):40億円~>

※ご志向性:管理職、マネジメント志向、バランス型

既存の大型顧客および営業にて新規開拓済の企業を中心に向き合っていただき、

顧客課題のヒアリングをしながら、特に難易度の高い課題解決に向けたご提案を行っていただきます。

特定のインダストリーを拡大するための戦略立案~実行まで一連の流れをご担当いただき、そのインダストリーの顧客売上拡大、売上拡大をミッションとします。

また、サービス&テクノロジー本部との連携、リソースの確保のための体制拡充およびデリバリコーディネートなど、戦略に基づいた必要な業務を行っていただきます。

なお、組織のマネジメント業務および採用や組織組成もご担当いただきますので、管理者志向の方にマッチしたポジションです。

〇エグゼクティブアカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):10億円>

※志向性:業界スペシャリスト、特化型

既存の大型顧客および、営業部門が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、

顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。

企業内にて各部署キーマンとのリレーションを構築し、

お客様の売上拡大、売上拡大をミッションとします。

〇アカウントマネージャー<個人売上責任額(目安):5億円~>

※志向性:業界スペシャリスト、特化型

既存の中小型顧客および営業が新規開拓をした企業を中心に向き合っていただき、

顧客課題のヒアリングをしながら課題解決に向けたご提案を行っていただきます。

※複数企業をご担当いただく可能性が高いです。

企業内にて各部署キーマンとのリレーションを構築し、

お客様の売上拡大、売上拡大をミッションとします。


※全国各地ご相談ください。リモート前提検討可能です。


経験・資格

求めるスキル・経験

【必須】

以下、いずれかに当てはまること

・ITプロジェクトにおけるPM/PLまたはPMO経験

・大手SIerやITベンダーでの営業またはプリセールス経験

・業界分析およびポジショニング戦略を推進した経験

・事業会社にてITに関連する何かしらの経営管理業務経験(中期経営計画の策定など)

【尚可】

・IT企業で営業、開発、事業企画、マーケティングなど同時に幅広く行っていた経験

・お客様先における経営層に対しての直接提案経験

・コンサルティングファームでの就業経験

求める人物像

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都港区、東京都渋谷区
年収
700~1200万円
Recruiting No.
02007443000916

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
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      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
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