東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

英語案件/プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダー/QAエンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

●仕事についての詳細

キャリアアップのチャンスや、ポジションが豊富

統括プロジェクトマネージャー、プロジェクトマネージャー、PMO、プロジェクトリーダー、QAエンジニアといった豊富なポジションがあります。

また、年齢や在籍年数、国籍問わず、実績次第でキャリアアップが可能です。

入社半年でリーダーからプロジェクトマネージャーへ昇格したメンバーや、20代でリーダー層へ抜擢されたメンバーもいます。

世界上位シェアを誇るECサイトの海外展開を支えるなど、大規模案件でご自身の成長を実感できます。

スピード感のあるプロジェクトが多いため、柔軟な対応力が身につきます。

また、お客様との距離が近いため、ポジションにかかわらずお客様と直接会話する機会が多数あります。

●具体的な仕事内容

【共通】

・英語でのコミュニケーション

- お客様や協力会社との、英語でのコミュニケーション

(スピーキング・リーディング・ライティング)

-英語でのテレビ会議・電話会議の実施

プロジェクトマネージャー

・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案

・プロジェクト統括

- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング

- 体制の構築

- プロジェクト全体の管理、推進

・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント

または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

PMO

・お客様視点でのプロアクティブな活動

- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など

・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務

・プロジェクト管理プロセスの標準化

プロジェクトリーダー

・プロジェクト統括の補佐

プロジェクトマネージャーの補佐として

- ~10名規模のプロジェクトチームマネジメント

- お客様への提案や課題ヒアリング

- プロジェクト全体の管理、推進

QAエンジニア

・テスト実行

・テスト実行者の管理

・テスト設計

- 英語/日本語で記載された基本設計書/詳細設計書の把握

- 仕様書に基づくテスト設計の作成

- テスト設計書のレビュー

経験・資格

求めるスキル・経験

【共通】

・英語および日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力

TOEIC800以上、N1(日本語能力試験1級)相当

TOEIC800以下、N2(日本語能力試験2級)でも、ビジネスレベルのコミュニケーション能力をおもちの場合は可

【プロジェクトマネージャー/PMO】

●必須条件

・IT業界での就業経験

・要件定義~結合テストの経験

・5名以上をマネジメントした経験

(PMOポジションの場合は、マネジメント経験なしでもベンダーコントロールの経験をおもちの場合は可)

・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(Java/HTML/CSS)

または、SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(言語問わず)

●歓迎条件

・案件の立ち上げから完了まで一貫してマネジメントした経験

・SIerでのオープン系ソフトウェア開発プロジェクトにおけるPM/PL経験

・プライムでの提案・見積もり経験

・事業戦略や企画経験

・複数ステークホルダーとの折衝経験

【プロジェクトリーダー/QAエンジニア】

●必須条件

・基本設計~結合テストの経験

・ソフトウェア開発経験

●歓迎条件

・ビジネスシーンでの英語使用実務経験

・SIerでのソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験

・Web系ソフトウェアの開発プロジェクトにおけるPL経験

・プライムでの提案・見積もり経験

求める人物像

・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方

・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方

・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方

・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都渋谷区
年収
400万円~1,100万円
Recruiting No.
02007443000882

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
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