東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業

Web領域/PMOエキスパート

  • 正社員
  • 1000万
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を受けたい

募集要項

仕事内容

仕事についての詳細

ネットサービス部で働く魅力

●リモートワーク比率60%以上!(2022年8月時点/全社平均)

●安定した職場環境(月平均残業時間7.5h

※2023年8月期実績/完全週休2日/定年70歳)

●プライム案件比率75.9%以上。プロジェクトの上流工程から参画(2023年5月末時点)

顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、お客様への価値提供を実感いただけます。

●年齢や役職・部門関係なくフラットな風通しのよい社風。スピード感ある課題解決が強み

●年間平均昇給率 ⇒ 年平均11.0%(2023年8月期実績)

※国内平均1.84%(2021年経団連調査)

お任せしたいお仕事

同社におけるソフトウェアの品質保証のノウハウを習得後、PMOエキスパートとして参画いただき、将来的には統括マネジメント、ラインマネジメントをご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】

・システム開発プロジェクトにおける課題ヒアリング

・プロジェクトマネジメントの標準化と業務支援

・開発/テスト領域における課題を可視化し業務整理・プロジェクト推進

・対象システムの仕様理解、現状分析

・プロジェクトの体制構築や全体の管理

数年後のキャリア

同社では一人ひとりフレキシブルなキャリア形成が可能です。

あなたの経験やスキルを活かしながら、志向性に合わせたキャリアを描けます。

- お客様の担当として、複数プロジェクトを統括するポジション

- お客様の経営課題を解決していくポジション

- グループ全体の売上を最大化していくラインマネジメント

※上記のほか、全国の地方拠点勤務やフルリモート前提でのご応募もぜひご相談くださいませ。

経験・資格

●必須条件

以下にあるいずれか1つ以上の経験

パッケージまたはITサービス開発ベンダーにて

・PMもしくはPMOとして、自社および管下ベンダーのプロジェクト管理業務および顧客折衝/調整業務

・障害分析などの品質知見者として、ソフトウェアの品質管理/品質改善、開発工程のプロセス改善業務

SIベンダー、コンサルティングファームなどにて

・事業会社情報システム部門の業務支援として、ベンダーコントロール、社内外関係者折衝/調整業務

・事業会社情報システム部門または情報子会社の社内SEとして

プロジェクト立上げ、導入支援などの社内調整業務

●歓迎条件

・アジャイル開発知見

・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送の業務知見

・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域の業務知見

└Webアプリケーション、Webサイト、Webシステム、業務アプリケーションも可

・プロジェクトマネジメントに関する資格保持(PMPなど)

・メンバー教育、育成、評価などの組織管理経験

求める人物像

・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

・楽しく仕事をする姿勢をもっている方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都渋谷区
年収
600万円~1,100万円位まで
Recruiting No.
02007443000844

企業情報

社名
東証プライム上場 ソフトウェアテストを軸とするIT総合ソリューション企業
事業内容
ソフトウェアの品質保証、テスト事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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