仕事内容●選考フロー
[1] Webエントリー・書類選考
↓
[2] 1次選考(WEBもしくは対面)
各事業部門担当者との面接
↓
[3] 最終選考(WEBもしくは対面)
各事業部門責任者との面接
※選考回数は2～3回の実施
●業務内容
VISION達成実現のため「働く」の領域において、同社にまだない新しい領域の事業企画・戦略立案・運営を担っていただく責任者を募集いたします。
同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。
新規事業においては【事務領域の人材紹介事業】を想定としています。
同社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。
【たとえば社内にある人材紹介サービス】
・tech領域に特化した人材紹介
・介護領域に特化した人材紹介
など、「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、派遣サービスとの連携・協業も、歓迎いたします。
●詳細・範囲
事務領域の人材紹介事業の立ち上げ、運営
■新規事業企画
■事業部全体のマネジメント
■新規拠点出店、人材育成
■クライアントへの営業
■クライアントの課題把握
■提案書の作成
■解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
■新規営業活動
■新戦略の設計、展開
■競合他社リサーチ
■売上管理
■社員のマネジメントなど
※事業内容により変動
経験・資格●必要スキル(必須)
・事務領域人材紹介経験
・人材マネジメント経験(MIN5人以上)
・部長クラスの場合：部門責任者などのご経験をお持ちの方
●歓迎スキル
・人材紹介立ち上げ経験
●期待する人物タイプ
・同社のMISSION、VISION、VALUEに共感いただける方
・明確にやりたいことを持っている方
・事業立ち上げの意志をお持ちの方
・こたえのない仕事をこたえにできるようやりきれる方
・今後の事業拡大を一緒に10年は見てもらえる方
勤務地
想定年収
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当
【東証プライム上場 財閥系総合商社】 エネルギー本部 天然ガスバリューチェーン事業の推進等
【東証プライム上場 大手総合商社】 金融部門 事業投資・新規事業開発担当
