現在、同社には戦略視点でDXを提案・推進できる機能が無く、それをお任せできる人財を求めています。
具体的には以下の役割をお願いいたします。
・全社のDX戦略の立案・推進(現状把握からの課題化を含みます)
・各事業部門(パチンコ・飲食・ホテル・他)と本部機能(管理部門)のDX視点での調整等。
・情報システム部門の人材育成。
社内外多数の部署と連携を取りながら、DX戦略を推進していただきます。
新たな取り組み等も積極的に行う機能として自由な発想と・交渉/調整力でDX戦略を推進することがミッションです。
これまで同社が積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の同社を形作る一役を担うことができます。
●必須(MUST)
営業もしくは企画等の職種または技術領域の職種にて、ITによる業務改善やDX推進の企画・提案・推進のいずれかのご経験をお持ちの方
●歓迎(WANT)
事業会社におけるDX推進のご経験
・全社でのDX推進のご経験があれば尚歓迎いたします
・提案から推進までの一連のご経験(ハンズオンで進めていただける方歓迎)
【プライム上場 経営支援・M&Aアドバイザリーに強みを持つ日系コンサルティングファーム】 DX戦略コンサルティング部門 ディレクター
【東証プライム上場 主要電力会社】 経営企画室
財閥系 不動産デベロッパーのグループ会社 人事総務・機関運営・経営企画・内部統制管理
魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。
これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。
女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。
高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。
人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。
社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。