独立系経営コンサルティング会社

テックリード・フロントエンドエンジニア/SaaSプロダクト

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

クラウドサービスのフロントエンドに関するリードの役割をお任せします。以下は取り組んでいただきたいことの例です。

・フロントエンド開発:コンポーネントの実装・ページの実装を適切な方式で実装する

・フロントエンドに関するアーキテクチャや開発手法の整備:開発速度と品質を高く維持できる方式・プラクティスを取込続ける

・ビジネスサイドとの協働:ビジネスサイドが行いたい施策の意図や内容を素早く正確に理解し仕様化する。また、フロントエンド開発の観点からの情報や意見をビジネスサイドに伝え、プロダクトとして適切な判断ができることを促進する

・アクセス解析・効果測定の整備:開発した機能や施策の結果を正しく把握し、判断の精度を上げる

●開発の特徴

【手段ではなく成果に注目する】

求める結果を得られる手段は何か、最も効果的な手段は何か、という順序で考える開発

 

【「今、何をすべきか」を考える】

起きてしまったインシデント、溜まってしまった技術負債を嘆くより、それに対して今、何をすべきかに意識を向ける開発

 

【開発の手応えの循環をまわす】

開発したものが世に出たときの反応を大切に観察し、ユーザーの反応をモチベーションにしてさらに良いものにしていく開発

●キャリアについて

【メンバーの志向の理解と支援】

・全メンバーとVPoEが毎週一回1on1を実施しています

・VPoEは各メンバーのキャリアにおける志向を1on1やその他の機会を通じて理解し、支援します。

・また、第二・第三のプロダクトの開発において、その責任者を目指すことも可能です

【開発環境】

現在は以下の技術を用いていますが、技術選択自体が重要な成果を出す手段だと考えており、随時見直しを行っています。

特にサーバーレス化には今後力を入れて取り組んでいく方針です。

日々の開発はカンバンを中心に運営しています。

・言語:JavaScript,TypeScript, PHP, Python

・フレームワーク:React, CakePHP, FastAPI

・API:OpenAPI

・データベース:MySQL(MariaDB)

・ソース管理:GitHub

・課題管理:Jira

・CI/CD: GitHub Actions

・コミュニケーション: Slack

・インフラ: AWS, docker

【今、同部署で働く魅力と得られる経験・スキル】

・発展途上な組織のため、ボトムアップでエンジニア組織を創る経験ができる

(技術者の評価制度の改定などにも携われる/組織作りに積極的に参画でき、より事業/プロダクトに対して大きなインパクトを与えることができる)

・ユーザーのフィードバックを元に、要件定義から実装まで一気通貫で行うことができる

・技術選定から関わることができる

・ビジネスサイドと距離が近く、ビジネス視点をより身に付けやすい環境なのでTech×Bizの越境したスキルが習得できる

経験・資格

【必須スキル】

・HTML/CSSの体系的な理解

・JavaScriptとブラウザ(モバイル含む)の体系的な理解

・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスの機能の設計と実装の経験

・ユーザー向け画面のページ単位以上の規模のUI設計の経験

・Gitを使用したチーム開発の経験

【歓迎スキル】

・フロントエンド開発のプラクティスへの継続的なキャッチアップ

・React/Vue.js/Angularいずれかでの商用サービスのリアーキテクチャの経験

・サービス全体のUX設計の経験

・チーム開発における継続的な開発フロー改善の経験

・デジタルマーケティングと連動した開発の経験

【求める人物像】

・プロダクトのビジョンに共感して、サービス成長に貢献していただける方

・技術だけでなく、より高いビジネスセンスを身に付けたい方

・自ら課題を設定し、その課題を解決するために主体的に行動できる方

・プロダクト開発を通じて社会課題の解決を行いたい方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区
年収
7,000,000 円 ~ 12,000,000円
Recruiting No.
02006577000081

企業情報

社名
独立系経営コンサルティング会社
事業内容
●企業経営全般にわたるコンサルティング業務
●企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・実施
●マーケティングリサーチ業務

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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