・同社における最重要テーマの1つであるWell-beingの実現にあたり、社員と社会をHappyにするため、組織・会社の
壁を越えて、全てのステイホルダーに情報発信していく部署です。
・ 同社における、Well-beingの定義として1日々成長実感 2カラダの健康 3ココロの健康を掲げております。
それぞれの定義における各種施策の立案から実行までの一連のプロセスを実施して頂きます。
ex:1の施策としては、「1on1ミーティング推進」「デジタルを駆使しての従業員のスキルの可視化」等がありますが、既存の延長では なく未来志向で色々な施策を考えていけるメンバーを募集しております。
・ 活動範囲は同社となりますが、必要に応じて同社HDの各部署とも連動していく為に、全ての部署とのコミュニケーションをとる 必要があります。
※グループ会社採用
・組織人材開発に関する企画、運営経験
・マイクロオフィスツール(パワーポイント)を使用したプレゼン経験
・プロジェクトマネージャ経験又はプロジェクトリードの経験
・各種データーの分析経験
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 財閥系素材メーカー 人事部 人材開発グループ
東証プライム上場 大手製薬メーカー 人事職
子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。
「ODMメーカー」として、業界の中で独自の事業展開をしていこうとしています。
自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。
個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか