スポーティ色に特徴のある自動車メーカー

アプリケーションアーキテクト (基幹システム刷新)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【役割・担当業務】

基幹系のシステム(開発、生産、販売等)の刷新に向けて、ビジネス及びIT上の課題を分析し、ハードウェア、ソフトウェア関連技術を活用し、ビジネス戦略を実現するためにITアーキテクチャの構想を描くと共に、その実現に向けた移行プランを立案頂きます。

・基幹系のシステム(開発、生産、販売等)刷新後の大規模システムアーキテクチャの構築

・上記の移行プランの立案

・アーキテクチャ設計のプロセス確立と、後進アーキテクトの育成 など

(参考) 対象システム

・開発系: 部品表、開発情報管理システム群 (開発工数 100人月~数千人月)

・SCM関係システム (システム全体の規模は4000万行規模、100人月相当の単位に分けて順次再構築を想定)

・営業系: Dealer Management System ( 開発工数2000人月規模 )

※ 経験、スキルに応じて、上記いずれかのシステムの主幹部門に配属します。

経験・資格

【必須経験】

・中・大規模システム設計・開発経験(モデリング等の経験含む)

・中・大規模アプリケーションアーキテクチャ設計経験

・様々な関係者とのコラボレーション、ファシリテーションスキル

※自動車業界でのご経験/経験システム領域は不問となります

【歓迎要件】

・IBMメインフレームベースシステムの運営や刷新の経験

・製造業の基幹システムの運営や刷新の経験

・クラウド環境の技術進化に継続的興味をもって、研究や技術習得に取り組み、適切な技術を同社のビジネスに適用する提案、実装できる方

・基礎的なコンピュータサイエンスの知識を有すること(コンピュータサイセンスの修士または、それに相当するスキル・経験)

・ネットワークプロトコル(TCP/IP, HTTPなど)含む、ネットワーク全般の基礎知識

・セキュリティに関する基礎知識

・後進育成に向けたコーチングスキル


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都、広島県
年収
600万円~1200万円位まで
Recruiting No.
02005992000642

企業情報

社名
スポーティ色に特徴のある自動車メーカー
事業内容
乗用車・トラックの製造、販売など

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

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    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

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    • 日産自動車株式会社

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