当グループには二つのチーム(海外、国内)があり、海外労務業務ではローカルスタッフの処遇バランスの是正や、ストライキ対応マニュアルを作成しています。
国内労務業務では労働組合対応、休職者対応、健康管理室メンバーとの協業、健康経営の推進などをメイン業務としています。グループの在籍メンバーは元々営業職を担っていた者ばかりで、キャリアチェンジをサポートする土壌があります。全社員が仕事に集中できる環境/組織作りを積極的に実施する事を組織のミッションにしております。
健康経営の推進:データを利用し同社員の業務効率改善につながる施策の立案・開催、ホワイト500取得など
働き方改革
労働組合対応
メンタルヘルス対応
労務業務に従事いただいた後、数年後には以下のようなキャリアパスを想定しており、国内外で幅広い経験を積んでいただけます。
・人事部内の他グループへの異動
人事制度・D&I・組織人材開発など
・海外・国内関連会社の人事支援・採用など
※将来的には海外駐在も可能
※果敢にチャレンジできる環境と会社としてバックアップ体制が整っています。
※その他手上げでの異動制度もあるため、希望される方は職種転換も可能です。
※総合職採用となるため、将来的に転勤の可能性があります。
【必須要件】
【歓迎要件】
【東証プライム上場 大手総合商社】 人事部 各種プロジェクトの企画立案・推進
東証プライム上場 大手鉄鋼メーカー 海外事業部 課長
東証プライム上場 世界20か国以上に展開する大手資源開発会社 国内エネルギー事業本部 需給管理ユニット 原料調達(LNG、液化石油ガス等)担当
新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。
市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。
「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか
若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります