東証プライム上場 総合インターネットサービス企業

プロバイダサービスのアプリケーション開発チーム【マネージャー候補】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

同社プロバイダサービスのアプリケーション開発において、エンジニアを束ねるマネージャー候補となる人財を募集いたします。入社後、半年~1年程度は自身で手を動かして開発いただく予定です。

組織やサービスの理解を深めていただき、将来的にはプロジェクトマネジメントに専念いただく予定です。

●チームマネージャー

・チームとして管理している商材は、同社プロバイダサービス(光回線サービス、WiMAX +5Gなどのアクセス事業)

●主な業務範囲

・チームとしての成長戦略立案・生産性向上ミッションを推進

・パートナーコンディション把握(エンゲージメント、成長の機会創出など人事系)

・業務拡大にあわせた採用活動や業務委託契約の対応

・その他、アプリケーション開発本部内の戦略案件、全社/本部横断分科会活動への貢献

【開発ツール】

●開発技術/環境

Java/Spring/C#/TypeScript/.Net/Python/ Go/shell/ruby/Git/SQL など

ActiveDirectory/WindowsDNS/IIS/MSSQL/WSUS/NLB/WSFC/MSFC/KMS/RD Gateway/Hyper-Vなど

●開発ツール

Splunk/Nagios/Zabbix/Influxdb/Grafana/Prometheusなど

【業務の魅力】

●全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。

●組織が拡大していく過程でのチームマネジメントに、一定の裁量権をもって業務に取り組めます。

●社内外の多くの部門/担当者と関わりますので、コミュニケーション能力、交渉力、折衝力が向上します。

※採用配属後の一定期間、サービス理解や関係者とのコネクションづくりのため、ディレクター/アプリ開発エンジニアとしての業務を想定しています。

※将来的には、アクセス商材(同社プロバイダサービス)のプロジェクトマネージャーも担っていただきます。

経験・資格

【必須な経験・スキル等】

・アクセス事業(光回線、WiMAX +5G、Wi-Fiなど)に関連する業務経験

・プロダクト/プロジェクトのリーダー・マネージャーやそれに準ずる職務経験

・チーム/部門マネジメント経験(10人以上規模)

・課題解決に向けて提案/行動をした経験

【歓迎する経験・スキル等】

・アプリケーション開発メンバー(開発エンジニア、ディレクター)としての経験

・サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロダクト/プロジェクトを進めた経験

【求める人物像】

●AIや最新技術に関する知見・興味のある方

●インターネットの文化・産業の発展に貢献したいという熱意のある方

●チームワークを大切にし、協力し合いながら取り組める方

●市場のトレンドを研究し、アウトプットの幅を常に広げていける方

●課題解決能力を持ち、実際に行動に移せる方

●責任を持って粘り強く物事に取り組める方

●お客様目線を持ち、品質の向上に取り組める方

●業界のスピード感にあわせられる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
福岡県北九州市
年収
8,000,000 円 ~
※経験・能力等を考慮し、同社規定にて優遇します。
Recruiting No.
02005000000332

企業情報

社名
東証プライム上場 総合インターネットサービス企業
事業内容
WEBインフラ・EC事業
インターネットメディア事業
インターネット証券事業
ソーシャル・スマートフォン関連事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

      DBJアセットマネジメント株式会社
      代表取締役社長執行役員 草彅 健氏
    • 大企業から中堅中小企業まで。 サステナビリティの視点で ビジネスの成長ストーリーを描く。

      株式会社三菱UFJ銀行
      サステナブルビジネス部 業務推進グループ 次長 太田 悟史氏、サステナブルビジネス部 企画開発グループ 次長 小野寺 真理氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界のスタートアップに投資し、 中長期的な成長に伴走していく。 日本の農林水産業と、食料が育むいのち、 そして地域を元気にするために。

      農林中央金庫
      コーポレート本部 デジタルイノベーション推進部 副部長 沼上 健吾氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • DBJアセットマネジメント株式会社

      オルタナティブ市場成長の担い手として。個が経験を活かし、チームワークで価値を生み出す運用会社です。

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