東証プライム上場 プラントエンジニアリング大手

Information Management(IM)エンジニア

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【職務内容】

●同社顧客であるプラントオーナーが利用する設備保全管理システムで必要となる機器や予備品のデータや、EPC遂行システムのデータの社内外から収集、クリーニング、顧客への引き渡し業務

●同社顧客のIM(Information Mangement )要求事項や、パートナー企業の要望を加味して、同社EPC遂行戦略に合わせたプロジェクト毎のシステム構成の企画、提案、構築管理や、データ分析による業務改善提案など

Information Management業務ではプラントを構成するすべての設計対象に関するEPCデータを収集・整理・統合し、 Digital Twin業務ではデジタル(仮想)世界でプラントを構築し、セットで顧客へ提出する

IM/DTエンジニアの役割はIT技術を活用して顧客要求を達成するプロジェクトマネジメント業務

【配属組織のミッション・役割】

ITマネジメント部は、海外EPCプロジェクトで使用する情報システムを担当しており「情報のサプライチェーン」を動かす役割を担っている

ICTインフラ:横浜本社と海外建設現場をネットワークでつなぎ、データ交換やコミュニケーション、VDIワークステーションの基盤運営

設計アプリケーション:プラント設計で使用するCAD(2D/3D)アプリケーション運営

図書管理:プロジェクトで作成する仕様書や諸元表や図面など膨大な図書を管理し、顧客に納品する業務

デジタルツイン:2D/3D/図書などあらゆるデータを一元的に管理・可視化し、お客様に納品する

【仕事のやりがい・魅力】

デジタルツインや予防保全など、大規模な設備や施設の維持管理のテクノロジ最先端に触れることができる

システムを活用し、業界全体の生産性向上に貢献できる

【アサイン予定のプロジェクト具体例】

・LNG Canada Phase 2 Project

 【中長期的なキャリアプラン】

長期的にはカテゴリリードとして社内の技術エキスパート

※グループ会社採用

経験・資格

【経験】

以下の何れかの経験を有する者

● プラントの設備保全管理システムを対象とした機器・予備品データの収集&引き渡し業務経験

● プラントオーナー企業で、プラントの保全管理業務の経験

●プロセスプラントのEPCプロジェクトで、プロジェクトエンジニアとしての経験

●社内の業務プロセス改革を目的としたシステムもしくは、データマネジメント基盤の企画、導入、開発、運用業務に関する経験

【必須要件(英語力)】

TOEIC600点以上が望ましい

【歓迎要件(経験年数・応募資格)】

特に大規模ファシリティの設備データ管理経験のある方

【学歴】

・「高等専門学校卒(高専卒)以上」


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
神奈川県
年収
600万円~1100万円
Recruiting No.
02004388000655

企業情報

社名
東証プライム上場 プラントエンジニアリング大手
事業内容
●各種プラント・施設に関するコンサルテーション、事業計画、基本設計、詳細設計、機材調達、建設工事、試運転、オペレーション、メンテナンス
●石油・ガス・資源開発、ユーティリティ事業に関する投資
●技術サービス
ひとことコメント
●世界でも有数のエンジニアリング会社大手。世界各国で数万件以上のプロジェクトを手掛け、特にLNGプラントの建設では世界シェアトップクラスを誇る。
その他にも、石油精製や石油化学プラント、天然ガス処理プラント等も50年以上前から手掛けており、多くの実績を有している。
●新卒学生が就職活動を行う際、同社は総合商社と併願される事が多く、グローバルで働く機会が多くあり、実際に海外での売上比率は60%を超える。国内のみならず、海外でも活躍したいとお考えの方にとっては、チャレンジングな環境が整っている。
●年収水準が高く、全上場企業の中でトップ100にランクインしている。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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      38歳/都内私立大学 商学部 卒

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    注目企業インタビュー

    • 子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

      株式会社タカラトミー
      連結総務人事室 人事課 課長 平野 真理子 氏
    • 世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

      ヤンマー株式会社
      人事総務法務ユニット 人事部 採用グループ 課長 上田 弘二 氏
    • エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

      株式会社東芝
      人事・総務部 人材採用センター センター長 三橋 一仁氏
    • 世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

      日産自動車株式会社
      人事本部 日本タレントマネジメント部 日本タレントマネジメントグループ 主管(Chief of Recruitment) 伯耆原 政志 氏
    • 高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

      株式会社牧野フライス製作所
      総務部 ゼネラルマネージャ 矢澤 孝二氏
    • 未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

      市光工業株式会社
      人事総務本部 人事部 部長 篠原 稔氏、人事総務本部 人事部 兼 開発本部 ナレッジマネジメント室 担当課長 山澤 季夫氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 株式会社タカラトミー

      子どもたちに愛され続け、進化するおもちゃたちが、日本から世界へ、新しい夢と感動を広げています。

    • ヤンマー株式会社

      世界の食料生産とエネルギー変換の分野で、ディーゼルエンジンの用途を広げています。

    • 株式会社東芝

      エネルギー、インフラ、ストレージ。3つの注力事業において、新しい人材が 「新生東芝」 を動かし始めています。

    • 日産自動車株式会社

      世界で競い合う次世代カーのプロジェクトに参加、日本発のグローバルブランドの価値を高める。

    • 株式会社牧野フライス製作所

      高精度なものづくりを提案する工作機械で、常に世界の生産現場をリードしています。

    • 市光工業株式会社

      未来へ加速するグローバルカーの “個性” を、先進技術でかたちづくる仕事に挑んでいます。

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