東証プライム上場 インターネット広告会社

サービスコンサルタント/管理職候補/業界未経験歓迎

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募集要項

仕事内容

管理職候補/業界未経験歓迎

国内トップクラスのシェアを誇る自社のアフィリエイトサービスを用いて、法人向け営業を行うチームでの管理職候補を募集いたします。

主にWEB案件を中心に金融ジャンル等への提案を行う部門で顧客の事業成長に貢献いたします。

【具体的には・・・】

まずは、業務内容や業界の理解を深めていただくために、メンバーとして法人営業をご担当いただきます。

入社半年~1年後程度を目安に、管理職へと昇進いただくことを目指し、チームマネジメントをお任せしていく予定です。

(期間などイメージとなりますので、前後する場合もございます。)

具体的には、取引先(クレジットカード会社や証券会社の広告担当、メディア運営社、インターネット広告代理店 等)の要望や課題に対し、最適なメディアの提案から時節柄での特集施策やインフルエンサーを起用したタイアップ企画まで様々な提案、配信後の数値管理や分析を行います。

●取り扱う広告の業界

金融系の広告業界がメインとなります。

・クレジットカード

・カードローン

・銀行、証券、FX等

●営業活動

・既存営業

顧客との目的共有・戦略的パートナー化を目指し、潜在的欲求やマーケティング課題解決方法の提案を実行し、課題解決内容をクライアントと合意します。

・新規営業

新規見込み顧客へのアプローチ、アポイントメント、折衝、クレデンシャル資料の提示、顧客からのRFP受領、オリエンシート作成、アプローチ後のアタックリスト更新、アタック状況の可視化を随時行います。

●改善提案

必要に応じて、改善が必要な業務があれば、他部署を巻き込み問題解決し、定期継続的な担当領域の営業に活かします。

●プロジェクト参画

定常業務とは別に有期性があり、配属部署の課題解決のために社内の部署を横断したプロジェクトメンバーとして提案や決定事項を遂行することもあります。


【管理職昇格後の主な業務】

●戦略立案

・戦術立案

最適となる課題の本質を明確化し、中長期的な視点で戦術を立案し上層部へ提案、策定します。

・ 方針策定

部署の戦術達成のため、成すべきこと、現実的に成せることの優先順位の判断後、リソース配分までの仮説立案をして、部署へ落とし込みます。

●マネジメント

・目標管理

部署メンバーの戦術に基にした目標設定、管理を行います。また、モチベーション向上のための面談や、半期に1回の査定面談時に部署メンバー全員の評価等も行います。

・実行管理

部署目標の達成のために、目標進捗を会議等で共有し随時調整します。必要に応じて、部署内の通常業務と各プロジェクト業務の実行監視を担います。

・業務管理

メンバーの業務量や配分が適性か管理し、メンバーの勤怠管理も行います。また、関連法に準拠して広告配信が成されているかどうかも管理します。

●組織営業

取引先企業との良好なリレーションを構築します。メンバーの営業同行も定期的に行い、顧客のニーズや課題を網羅的に把握・理解し、新たな顧客とのリレーションも構築します。

【業務上使用するツール】

・OfficeツールやGoogle Workspace

・slack 等


【ポジションの魅力・やりがい】

スピード感や人間力が培われるポジションです。

成長市場であるWEB広告業界では、市場(企業・人・技術)それぞれの変化が著しく、その環境下でマネジメントをする人材には判断力や柔軟性が必要になってきます。

昨日の環境を当たり前と思わないことにより、目の前の事と先々の事を常に考えながら柔軟に思考を巡らせ、場面ごとに適した判断をする事で人を動かす力がついていきます。

また、アフィリエイト市場では誰しもが知る自社サービスの市場を牽引していくために、同社メンバーのマネジメントをお任せして市場をもっと盛り上げていけると思います。

成長著しいWEB広告業界で、自身も成長しながらメンバーの成長を楽しめる方にはとてもピッタリです。


【身につくスキル】

担当業界が、金融(クレジットカード/カードローン等)のWEB案件からアプリ案件まで多岐に渡るため、様々なソリューションを用いたマーケティングスキルを身に付けることができます。 マネジメントの知見、事業戦略の立案、遂行スキルを身に付けることができます。


【キャリアパス】

・IT業界、広告業界、事業主企業への出向

・マネジメント知見の獲得

・事業の戦略、立案、遂行スキルの獲得

・多角的な事業把握における経営への参画

※グループ会社出向

経験・資格

【必須要件】

下記すべての経験をお持ちの方

・5名~10名のマネジメント経験

・無形商材の法人営業経験

・自身が主導し営業以外の部署と連携したプロジェクト経験

【歓迎要件】

・Microsoft office specialist(MOS)

・Google広告各種認定資格

・Google広告の検索広告認定資格

・Google広告のディスプレイ広告認定資格

・ショッピング広告認定資格

・Google広告「アプリ広告」認定資格

・Google広告測定認定資格

・簿記3級

【求める人物像】

・目標達成に対して強い意欲のある方

・周囲や新しく会う方に対してモチベーション高くコミュニケーションを取れる方

・自ら考え主体的に行動を起こせる方

・事業企画立案、実行及びマネジメントの経験をお持ちの方

・新規事業立案、実行の経験をお持ちの方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都新宿区
年収
4,500,000 円 ~ 7,000,000円
Recruiting No.
02002261000307

企業情報

社名
東証プライム上場 インターネット広告会社
事業内容
●インターネット広告事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    転職体験記

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    注目企業インタビュー

    • 世界最高のアトラクションの舞台裏には、ゲストと感動を共有するプロがいます。

      株式会社ユー・エス・ジェイ
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    • マーケティング・コミュニケーションは、これまでの経験と勘に頼るスタイルから、データに基づいてPDCAを回すスタイルに変わり始めました。

      シナジーマーケティング株式会社
      代表取締役 兼 CEO 谷井 等氏
    • グローバルと連携して業務を行うことができる為、現在海外で何が起きているのか直にその目で確かめることができます。

      株式会社電通レイザーフィッシュ
      代表取締役社長 得丸 英俊氏
    • 当社はEast & Westのカルチャーが上手く混在した広告会社といえると思います。

      ビーコン コミュニケーションズ株式会社
      エグゼクティブ 人事ディレクター 加藤 早百合氏
    • 顧客の「売ること」にダイレクトに関与する仕事・自分の一生を賭けるにふさわしいと思いますよ。

      株式会社電通イーマーケティングワン
      専務取締役 小川 共和 氏
    • 顧客中心にチャレンジングな事業展開を図るために、MBOという手段が必要だった

      カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
      CHRO 兼 人材支援本部長  三宅 恭弘氏
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