外資系製薬メーカー

Epidemiologist【兵庫・東京】

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

●Safety Observational study のScientific Lead

医薬品の安全性に関するリサーチクエスチョンに対し、薬剤疫学に関する調査・研究を計画・実行する(プ

ロトコール作成、解析計画書作成、医療情報データベースや診療情報等を含むデータベースを活用した調

査の実施、試験報告書、論文作成など)。

●医薬品リスク管理計画書作成への貢献

薬剤疫学に関する専門家として医薬品リスク管理計画書の作成に貢献する。

●疫学に関する専門性の発揮

医薬品開発から製造販売後の製品ライフサイクル全般に亘って安全性の観点から疫学に関連する専門性

を発揮し、活動を支援する(規制当局等からの照会に対する回答作成、RWD/RWE 創出の計画策定・実

行、疾患病態の理解を深める為の調査など)

●社内関係部署との連携及び、外部顧客との協働

社内関係部署(開発チーム、Safety、Medical Affairs、Regulatory 等)や外部専門家、CRO 等と協働し、

安全性に関連した薬剤疫学の観点から活動を支援する。

●ファーマコビジランスに関連する活動

日本のファーマコビジランスに関連する規制やルールを理解する。薬剤疫学に関連するSafety Quality

System(安全性に関連するSOP)の作成、メンテナンスを行い、関連するトレーニングを提供する。

●分析ツールの活用

様々なデータ(医療情報データベース、診療情報、など)や分析ツールを薬剤疫学に関する調査・研究に活

用し、質の高いアウトカム提供に貢献する

経験・資格

【必須経験/スキル・資格】

以下のような経験が必要

・薬剤疫学に関しての経験を有し、自らデータベースを活用した研究を実施し、論文を公表した経験を有する

もしくは

・疫学、公衆衛生学(ただし、疫学に関連する研究の経験が必要)の学位(博士、修士)を有し、自らデータベースを活用した研究を実施し、論文を公表した経験を有する

また、以下に示すスキルを有する

・研究プロトコールの作成や解析計画書の作成など疫学研究を実施できる能力を有する

・臨床研究や疫学研究のデータ解析を自ら実施できる能力を有する、また、得られた研究結果を解釈できる能力を有する

・ExcelやPowerPoint等の標準的なソフトウェアが活用できるなど、基本的なPCスキルを有する

・SASやSPSSなど統計ソフトウェアに関する知識を有する

・分析力

・コミュニケーション(読み・書きともに)

・役割やポジションによらず、リーダーシップが発揮できる

・自ら業務を主導することができ、かつ、チームの一員として他のメンバーと協働することができる

・日本語力(ネイティブレベル)、英語力(ビジネスレベル)

【望ましい経験/Desirable Experience】

・製薬会社での勤務経験

・臨床経験(病院薬剤部、薬局、看護など)

・レセプト・DPCデータなどの大規模データベースを用いた研究の立案、実施の経験


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都、兵庫県
Recruiting No.
02000692000846

企業情報

社名
外資系製薬メーカー
事業内容
医薬品・畜産薬の製造、輸入、販売、研究開発
ひとことコメント
創業時から研究開発に注力。特化した分野で確かな地位を築く。学閥なし、プロパー優遇なし、職位による差別なし。人物をフェアに見る社風。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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