東証プライム上場 総合商社

監査人材【面談申込締切:2026年3月19日(木)13:00迄】

  • 正社員
  • 海外勤務あり
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募集要項

仕事内容

●監査部の位置づけ・業務内容/組織

監査部は監査室/企画チーム/品質管理チーム/グループガバナンス支援室の2室2チームの体制で、内部監査及び同社グループのガバナンス支援等を行っています。


内部監査の目的は、同社グループの組織目標の効果的な達成に役立つことです。この為、監査部は、社長直轄の組織として公正かつ独立した立場から、同社及びグループ各社に対して内部監査を実施し、経営諸活動の評価・助言などを行っています。内外環境の変化に伴い、グループの事業も多様化・複雑化し、内部監査業務に対する期待も高まっており、監査機能の更なる強化・拡充やそのための環境・インフラ整備、人材育成、IT・デジタルツールを活用した監査手法の高度化・効率化に取り組んでいます。


内部監査業務は、個々の内部監査人の多様な業務経験・知見、誠実さ、洞察力や粘り強さによって支えられており、そのような資質を持ち、グループの価値向上に貢献する意欲的な即戦力人材を募集します。


女性比率は20%で、年々増加中です。


●募集ポジションの業務内容・ミッション(入社後数年間の活用イメージ)

監査部監査室に所属し、監査人として1年に4回、内部監査業務を遂行して頂きます。


監査先は、同社の営業本部・部や国内支社、海外現地法人、事業投資先等となります。


監査期間は、基本的には「3月~6月、6月~9月、9月~12月、12月~3月」となっており、5月/8月/11月/2月の前半頃に往査(監査先訪問のための、国内外出張)があります。


一定期間経験を積んだ後に監査班を纏める責任者を務めて頂きます。


監査範囲は、「人事・総務・財経・取引(契約/受渡、購買/販売、信用管理、見越管理、在庫/物流管理)・IT・コンプライアンス・事業投資先管理」等、多岐に亘っていますが、最初から全項目を担当することはなく、個々の経験値・能力に応じて、一定期間の監査業務を通して多くの項目を担当して頂き、習得できた後に監査班の責任者を担って頂きます。


上記監査とは別に、情報セキュリティに特化したテーマ監査(情報セキュリティ監査)を実施することを計画しています。社外のセキュリティ専門企業等のパートナーと協働して、情報セキュリティ監査を実行することを想定しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求める人材要件】

監査先の情報を収集(書類閲覧・インタビュー等)・分析し、論理的思考を通じて問題点の指摘・改善策の提言を報告書としてまとめる業務であるため、コミュニケーション能力、情報収集・分析力、論理的思考能力、文章力等が求められます。

海外での監査時には英文資料の読み込み、英語でのインタビュー等の英語力が求められます。また、他の言語の語学力は有用です。

ワード・エクセル等標準的なITリテラシーを必要とします。

監査業務を通じて、中長期的に必要となる事業投資先管理や経営に必要な知見を習得したいとの意欲のある若手人材も歓迎致します。


上記情報セキュリティ監査の実施に伴い、情報セキュリティ分野の知見・情報セキュリティ監査を含めた関連業務経験のある人材や、情報セキュリティ分野に興味があり前向きに取り組める人材も歓迎します。


【特に歓迎する経験・スキル等】

情報セキュリティ監査やIT関連の業務経験

CIA(公認内部監査人)/CISA(公認情報システム監査人)/CISSP(セキュリティプロフェッショナル認定資格)

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
本店(東京)他、国内・海外の拠点、事業会社など
※原則、入社時は東京ほか首都圏での勤務となります。
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
Recruiting No.
02000661000263

企業情報

社名
東証プライム上場 総合商社
事業内容
商社

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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