東証プライム上場 大手電機メーカー

プロジェクトマネジメント(メガバンク向けSI)

  • 正社員
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募集要項

仕事内容

メガバンク向け基幹系システム開発のSI業務のプロジェクトマネジメントを担当して頂きます。

・勘定系と接続するミッションクリティカルな基幹系システムの開発の基本設計から本番サービスインまでのSIプロジェクト推進。

・企画からリリースまで一連の工程のプロジェクトマネジメントを担当。リリース後の保守も担当。

・お客様や社内外関係者との調整/折衝。

【事業・組織構成の概要】

メガバンク向けの基幹系システム開発のSI事業

【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス】

・キャッシュレス決済の普及により、国内銀行の決済業務に大きな変革の波が押し寄せている中、メガバンク向けの基幹系システムもDX化、モダナイゼーションに取り組んでおります。このような基幹システムの企画・提案、開発について、中心となってプロジェクトを推進することができます。

・メガバンクの社会インフラに直結するシステムを開発することで、大きな達成感とプロジェクト経験/スキルを得ることができます。

・将来的には、このキャリアを活かすことで、マネジメント職/エキスパート職の何れにも進むことができます。

・お客様とは、長年勘定系を担当しており、距離も近く信頼関係を作りやすい環境です。

経験・資格

【必須要件】

<主任の場合>

下記条件を全て満たしていること。

・オープン系システムの開発経験(2PJ以上)

・サブリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験

●2次請け、3次請けでご活躍中の方、歓迎いたします

<担当の場合>

下記条件を全て満たしていること。

・オープン系システムの開発経験

・サブリーダーとして、基本設計~システムテストの全工程に携わった経験

●2次請け、3次請けでご活躍中の方、歓迎いたします。

【歓迎要件】

<主任の場合>

・金融業界でのシステム開発経験

・Linuxスキル

・アプリケーション開発経験(設計/製造/テスト工程) ※C言語/Javaがベター

・PM(プロジェクトマネジメント)系資格保有者、または、同等のスキル保有者

<担当の場合>

・金融業界でのシステム開発経験

・Linuxスキル

・アプリケーション開発経験(設計/製造/テスト工程) ※C言語/Javaがベター

【求める人物像】

・お客様や関係者とのコミュニケーション能力

・積極的な行動力

・多面的視野・ロジカルシンキング・柔軟性


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代以上
勤務地
東京都
年収
担当:年収450万 ~ 600万円位まで
主任:年収680万 ~ 800万円位まで
Recruiting No.
02000641001751

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電機メーカー
事業内容
電子機器・通信設備等の製造・販売
ひとことコメント
大手電機8社の一角。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 人の営みと地球環境が調和できる社会。 車載電池は一つの有効な手段になる。

      パナソニック エナジー株式会社
      モビリティエナジー事業部 品質戦略(兼)品質保証部 部長 榊原 裕之氏、人事・総務センター タレント・アクイジション推進部 部長 上田 弘二氏
    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
      企業インタビュー一覧はこちら
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