東証プライム上場 大手電機メーカー

プロジェクトマネージャー(海洋関連センサシステム事業の開発)

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

主に海上自衛隊向けソーナー技術を用いた各種システム関連事業及び次世代センサの研究開発の推進

※ソーナー技術とは水中音波センサを用いたセンシング技術

・事業戦略の策定、提案、開発、維持管理

・受注及び契約に関わる諸事項の管理

・顧客要求分析、搭載するセンサの仕様や上位システム側要望との調整

・センサにおけるデバイスの基本設計及び各種製造会社のコントロールによる製品化管理

・新素材を用いた次世代音響/超音波センサなどの技術戦略、研究開発の推進

【具体的なプロジェクト想定】

・プロジェクトマネージャーとしては4名程度の部下を管理

・艦艇、航空機、潜水艦、水上、水中無人機向けソーナーシステム開発プロジェクト

・水中通信関連プロジェクト

・各種水中センサ関連開発プロジェクト等


【ポジションのアピールポイント】

・同社は海上自衛隊向け各種ソーナーシステムで高いシェアを有し安定的な事業を行っています。

・システムにおける水中のセンサー部をキーに、お客様への提案から設計・開発・製造・維持まで一気通貫で実施、また、関連技術の研究開発を並行して行う事で強みを維持、世界トップレベルの製品開発に挑戦しています。

・本ポジションは強みとなる技術を背景に、事業形成を遂行していくポジションとなります。

・製品は社内水槽設備や実海域での試験を経て装備化されていきますので、メンバと共に造船所や海の上で過ごす事もあります。また、海外への事業拡大に伴い、欧米を中心とした国外の機関、人々と一緒に仕事を進めることもあり、欧米への出張も多くあります。

・長期で大規模なプロジェクトに関わる経験ができます。また、業務を通じてのみならず、会社の内外で自主的にスキルアップを図る機会を通じて自己成長を図っていく事が可能です。

・担当領域が広がる事で、上位管理職への登用の可能性があります。

・国家安全保障に貢献する業務を担っています。皆、誇りを持ち、熱意とやりがいをもって活躍しています。

経験・資格

【MUST】

以下全てを満たすこと:

<経験>

・ハードウェア関連の技術マネージャー/リーダーまたはプロジェクトマネージャー/リーダーの経験。

・ハードウェア関連での設計または開発業務に携わった経験。

→ 特に、センサコンポーネント(主にセンサ自体またはセンサ活用コンポーネント)の設計または開発業務に携わった経験があることが望ましい

→ 例として、音波、超音波、電磁波、光波、振動、圧力などを用いたセンサコンポーネントの設計経験が望ましいが、センサを活用したシステムの設計、開発経験でも可。また、センサ自体の開発経験でも可。センサを構成する素子や素材自体の開発経験でも可。

・お客様への提案、技術説明などを直接行った経験。


【WANT】

<経験>

・技術/事業開発に関する提案、契約、及びPJの実施の経験があるのが望ましい(自身が担当したプロジェクト例示)。

<スキル>

・有限要素法解析ツールやMathematica/MATLAB/Femtet/ANSYS/流体解析などの解析ツールなどを使ったCAE(Computer Aided Engineering)技術または相当技術のスキル

・開発の各種工程の実施、開発の管理(進捗や品質)、遂行・管理する上でのコミュニケーション能力(必要な情報を絞って報告出来ること)

・業務遂行上の課題を自ら明らかにして、課題解決に向けた施策・方針を関係者と共に協働出来る

<人物>

・自ら考えて行動を起こして、積極的なコミュニケーションを取り、業務を主導できること

・関係先との調整・交渉において自らコミュニケーションを取り、タイムリーな行動力があること

・海上自衛隊の事業に興味があり当該領域の装置開発に携わりたい、という「意欲」と「熱意」を持った要員を広く募集したい


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都
年収
900万~1100万円位まで
Recruiting No.
02000641001669

企業情報

社名
東証プライム上場 大手電機メーカー
事業内容
電子機器・通信設備等の製造・販売
ひとことコメント
大手電機8社の一角。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
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    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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