日系大手シンクタンク

先端技術の調査~研究

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

原則東京勤務を想定していますが、大阪での勤務を希望される場合はご相談ください。

数年後の実用化が見込まれるICTの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。

以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。

・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。同社グループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言

・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、同社グループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進

【オープンポジション】

・R&D組織マネジメント(シニア・プロフェッショナルレベル)R&D組織のマネジメント・運営経験

・Advanced AI アナリスト(アソシエイト/プロフェッショナルレベル)調査・R&D組織でのAIに関する調査研究経験

・Advanced AI スペシャリスト(プロフェッショナルレベル)自然言語処理・画像解析等、調査・R&D組織での深層学習に関わる研究経験

・脳科学 アナリスト(アソシエイトレベル)Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験

【当ラボの魅力・やりがい】

グループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。グループのR&D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。

以下の機会もご提供できます。

・ビジネスとアカデミア(学会活動など)の両面に貢献

・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上

・各分野のスペシャリストとの勉強会(参加者全員の貢献が求められます)

経験・資格

●経験

【必須】

・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験

・プログラミング経験

【歓迎】

・Pythonプログラミングの実務経験

・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識

・R&D組織のマネジメント経験


●資格

【必須】

・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須(上位資格での代替可能)

【歓迎】

・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格

・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格

・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了


【求める人物像】

・技術への好奇心が旺盛な方

・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方

・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都品川区
年収
応相談
Recruiting No.
02000125000201

企業情報

社名
日系大手シンクタンク
事業内容
SI、コンサルティング、リサーチ・インキュベーション等

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    注目企業インタビュー

    • 「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HRソリューション部長 石川 真嗣氏
    • 世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。

      みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
      コンサルティング本部 フェロー 廣崎 淳氏
    • 世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。

      株式会社日本M&Aセンターホールディングス
      代表取締役社長 三宅 卓氏
    • 長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。

      株式会社日本政策投資銀行
      執行役員人事部長 北所 克史氏
    • わくわくドキドキ働き、人が輝ける社会。 そんな未来の設計図を創造する仕事です。

      三菱UFJ信託銀行株式会社
      HR戦略コンサルティング室長 プリンシパル 内ヶ﨑 茂氏
    • コンサルタントの「個の創発」を出発点に、 一企業から産業、そして日本の成長のために さまざまな課題を解決していく。

      株式会社日本総合研究所
      リサーチ・コンサルティング部門 執行役員本部長   木下 輝彦氏
      企業インタビュー一覧はこちら
    • 三菱UFJ信託銀行株式会社

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