金融オペレーション担当／東京都品川区

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募集要項

仕事内容

【業務イメージ】

同社の事務センターは、口座開設(本人確認書類チェック)などはBPOで対応し、為替・諸届・相続・差押などの事務は内製で対応しています。

社員(メンバー約5名)の役割は、上記領域の事務遂行と、BPOからのエスカレーション対応(2次判断)、業務フロー・マニュアルの改善が中心です。

担当領域はチーム状況や適性に応じて決定しますが、限定的にせず、幅広いご知見をつけていただきたいと考えています。

【期待する役割】

2027年1～3月頃にサービスリリースを目指すデジタルバンクにおいて、事務センターにおける銀行事務ラインの立ち上げ準備や、開業後の実務・業務改善推進をお任せいたします。

ご入社当初は預金・口座管理領域を中心とした事務オペレーションからお任せし、預金領域に限らず、幅広い銀行サービスに対するバックオフィス経験を身につけていただくことを期待します。

【本ポジションの魅力】

新規設立銀行におけるゼロベースでの業務構築

過去の経緯や複雑なシステム制約に縛られることなく、事務フローをゼロから設計・構築できるフェーズです。サービス追加による継ぎ足しの改善ではなく、全体最適を考慮した効率的なプロセス構築に現場の立場から携わることができます。

現場の実務に留まらない、実効性の高い業務構築への参画

少数精鋭の組織につき、事務、企画、システム担当が物理的・組織的に近い距離で連携しています。実務担当者が企画・開発担当と対等に議論しながら業務を構築していく環境です。

キャリア・スキル展開の幅広さ

縦割りの組織ではなく、柔軟な組織体制のため、ご志向次第で担当領域以外の業務スキルも広く身につけていくことができます。一歩踏み出した挑戦が歓迎される組織文化です。

【業務内容】

＜開業前＞

開業に向けたオペレーションセンター立ち上げと各種運用整備

金融事務の業務フロー構築

オペレーションマニュアルの作成・更新

外部委託先との連携

研修体制の構築

＜開業後(上記開業前の業務に加えて実務をお任せします)＞

銀行事務全般(口座開設・属性変更・為替・相続・差押等)における事務手続き

新規サービス追加時の業務構築、マニュアル等の作成

業務改善提案等

【アトラクトポイント】

大手銀行と比較して業務が縦割りではなく、自身の担当領域以外の知見やスキルも身につけやすいです。(逆に自分はここだけやりたい、という人は向いてないです)

現場実務にとどまらず、企画や金犯領域、プロダクト側・・・など将来的に事業組織を横断的に動くことに縛りがあまりない会社です。グループ責任者もそういったキャリア形成に前向きな人間です。

積極的に手を挙げてチャレンジしていきたい方には、キャリアの幅は広く提供できるかと思います。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【ターゲット】

銀行経験者

為替・諸届・相続・差押、口座開設の業務を何かしら経験している方。

デジタル完結の金融サービスへの感度が高く、BPOやスタッフのエスカレーションを能動的に裁いていける、業務改善やサービス改善に積極的に動いていける方。

【必須要件】

銀行における後方事務や預金領域のオペレーション経験

為替、相続、差押業務に関する知見

【歓迎要件】

銀行またはネット銀行における金融事務経験

カードローン、デビットカード、金融犯罪対策など、幅広い領域における金融事務経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング

【受動喫煙対策の有無：有】
屋内全面禁煙

想定年収: 500 万円～ 800 万円

勤務条件: 勤務時間

【勤務条件】
原則出社、8:40-17:40勤務、土日祝休み
【働き方】
原則出社ですが、お休みや早退などは調整しやすい風土です。(Slackで一言上長に確認するなどの対応で調整可能)
残業も現時点では10時～20間程度で、開業時に負荷がかかる可能性はございますが、45時間の見込み残業を超える可能性は相当低いかと思います。
勤務時間
標準労働時間(8:40-17:40)
※休憩時間：60分

休日・休暇

土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇
年次有給休暇：入社時より付与。2年目15日、3年目以降20日
1時間単位で有給休暇取得可能
土日祝日休みは一部対象外ポジションあり

試用期間

3ヶ月

昇給・給与

年俸制で12分割した金額を毎月支給

加入保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（三菱UFJ銀行健康保険組合）

Recruiting No.: 01009512000061

企業情報

社名: 三菱UFJエムット銀行株式会社

事業内容: 銀行免許取得及び銀行の営業開始に係る調査及び準備業務

設立: 2025年8月1日

資本金: 474 億5000 万円

従業員数: 89名（2025年8月時点）

決算月: 3月

エリートネットワーク取材班による独自解説

三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指す新銀行の設立準備会社です。
MUデジタルバンク設立準備株式会社の称号で準備を進めていましたが、2026年9月に銀行業の営業免許を取得し、「三菱UFJエムット銀行株式会社」へ商号変更しました。
Google Cloud基盤やAIを活用したアドバイザリー機能を強みに次世代の金融体験を推進し、サービス名称を「エムットバンク」として、2027 年1～3月頃のサービス開始を予定しております。

MUFGが持つ約6,000万人の強固な顧客基盤と信頼性を背景にしながら、従来のネット銀行の枠にとどまらない次世代型デジタルバンクの創出を推進しています。最先端テクノロジーと人間のアドバイスを融合させ、すべての人に分かりやすく生涯寄り添う金融サービスの実現を目指しています。

【設立背景】
金融業界を取り巻く環境は、デジタル化の進展や金利環境の変化、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えています。変化への迅速な対応と低コストなビジネスモデルを実現するためには、高いアジリティを備えた柔軟なシステム基盤と専門人材が不可欠です。こうした背景のもと、従来の銀行構造にとらわれない革新的なサービスを主導して展開する独立した基盤として、2025年8月1日に三菱UFJ銀行の子会社として同社が設立されました。

【事業の特徴】
同社の強みは、クラウド技術の全面活用と、最先端のアドバイザリー機能の導入にあります。具体的には、次のような独自の特徴を備えています。

●Google Cloudを基盤としたシステム運用
Google Cloudのクラウド技術を全面的に採用し、高い柔軟性とスピード感を持った開発体制を構築しています。開発の速度を高めることで、ユーザーの声をリアルタイムに反映させたサービス展開を可能にしています。

●独自AIを活用したアドバイザリー基盤「MAP」
ウェルスナビ株式会社との共同開発により、総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP（Money Advisory Platform）」を中核機能として搭載します。AIや独自アルゴリズムを活用し、一人ひとりのライフステージやイベントに応じた最適な提案を実現します。

●デジタルとリアルの融合による新しい顧客体験
アプリを中心とした先進的なUI/UXや魅力的な金利・手数料を提供するだけでなく、三菱UFJ銀行のリアルな店舗網や金融プロによるアドバイスも連携して利用できる「ハイブリッドな金融体験」を提供します。

転職支援サービスの流れ

転職支援サービスへの
お申し込み

登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
サービス利用開始の
ご連絡

お申し込みから3～4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
転職カウンセリング

対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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