株式会社エスネットワークス

CFOコンサルタント(海外法人向け)/ハンズオンで経営に深く入り込む人材輩出企業

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

アジアを中心とした海外法人向けのコンサルティングを実施するチームでの業務です。

対象ケースとしては、プライベートエクイティファンドの投資先や、大手日系企業の海外投資に対する課題改善を実施することが多くございます。

同社の得意とするハンズオンでの支援を海外の顧客に対しても行い、会計・財務・経営企画・M&Aを中心としたCFO領域における様々な経営課題の解決を行います。

<案件事例>

* 年商数兆円規模の日系企業の海外子会社についての経営課題調査

* 大手日系商社の海外投資先企業の管理業務統合支援(PMI)

* 大手日系企業海外子会社の不正調査、および内部統制制度構築

* 海外工場(現地社員約3,000人)の原価計算制度構築/在庫管理最適化支援

* 複数国に拠点を有するグローバル企業に対する財務デューデリジェンス/Valuation

* グローバルカーブアウトに対する、各国での管理部門立ち上げ支援

案件内容によって現地提携先(税務、法務、戦略)等の他分野コンサルタントとの協働が必要な場合は、組織横断でチームアップして課題解決にあたります。

<働きかたのイメージ>

* 一般的なプロジェクト期間は3~6カ月

* プロジェクトに応じて1週間~数カ月の海外出張あり

* 同社マネージャーの実績でコロナ前は年間180日程度海外出張あり

* コロナ後については今後の状況にもよりますが、足元での海外出張頻度/1回あたり期間は減少傾向のため、年間数週間程度を想定

<期待値・役割>

●プロジェクトマネージャーとしての期待値

* 主に日系クライアントに向けた案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施

* クライアント(候補)とのリレーション構築

* 海外アライアンスパートナーとのリレーション構築

* プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント

* コンサルタントへの作業指示・成果物のレビュー

●自らの担当領域に関する以下のコンサルタントワークを遂行

* 担当領域に関する問題分析(各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等)

* 抽出課題に対する解決策の検討

* 各種成果物作成

* PJメンバーに限らず、クライアントの社員の方を巻き込んだ解決策の実行推進

<勤務地について>

ご希望をお伺いいたします。

※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。

※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。

経験・資格

海外コンサルティング業務領域において、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただける方

【必須要件】

下記1-4に記載する事項をすべて満たす方

[1]語学力:

・ビジネスレベル(上記に記載したコンサルティング業務において、電話対応・ビジネスメール・レポートその他の文書作成・会議・プレゼンテーションの実施などを円滑に遂行できる)の英語力

[2]会計資格:

・日本会計士またはUSCPA必須

[3]実務経験:

・コンサルティング経験、企業内でのプロジェクト経験(M&A、法人立ち上げ等)または、準ずる経験必須

[4]海外への渡航経験:

・海外に複数回の渡航経験(業務、プライベート問わず)

【歓迎要件】

・英語、日本語以外の語学を扱える方


※弊社は、各企業様に訪問し求人情報を取材する「法人営業担当」と、
 転職希望者のご要望を承る「転職カウンセラー」を分業せず、
 一人の担当者が一気通貫で担っております。
 よって、求人情報の応募要件全てに該当しなくても、
 企業様に対し、内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。
勤務地
東京都千代田区丸の内2丁目7-2 JPタワー23階
年収
12,000,000 円 ~ 15,000,000円
Recruiting No.
01008901000113

企業情報

社名
株式会社エスネットワークス
事業内容
コンサルティング事業
投資事業
ひとことコメント
成長中のベンチャー企業と地方優良企業(ローカル企業)を中心に、幅広い企業にCFO機能を提供しながら、CFOの育成と輩出を目指すコンサルティング会社。

グループの経営理念は「経営者(CFO)を輩出する」こと。
この経営理念を実現するために、社員の能力をきわめて短期間に、かつ高度に磨き上げることに力を注いでいるのも同社の大きな特徴。
複数の企業のCFO機能を常駐で担う経験を通して、ファンドとの付き合い方を含めて経営における豊富な経験を身に付けることが出来る。(これまでに、CFOを十数名排出している)

創業以来、着実に事業領域を広げ、現在は財務並びに税務、株式公開やM&A、事業再生等に関するコンサルティング、経理のアウトソーシング、インベストメント事業等を展開。成長期~交代期といった会社のフェーズに応じて必要となるコンサルティングを行うことが出来る様、幅広いメニューに対応する。
企業の深くまで入り込んで支援を行うのが特徴で、たまに会議室を借りる程度ではなく、支援先の社員と同じオフィスにデスクを置き、ハンズオンで業務にあたることがほとんど。

【海外進出】
第一歩として、経済成長著しいベトナムにて会計コンサルティング会社を設立。
現地の大手証券会社や大手監査法人とも業務提携し、コンサルティング事業とインベストメント事業を推進。他のアジア諸国へも展開する。
拠点がなくとも、案件さえあれば日系・現地企業を問わず全世界の企業を支援している。

【社風など】
個性的で、熱くて真面目な社員が多く、社員旅行等の社内でのコミュニケーションを活性化させるイベントが多い。社員同士の仲も良く、退職率は6%というコンサルティング業界の中では極めて低い数値を誇る。
平均年齢は若く、活気のある組織。「先生」と呼ばれるより、「ビジネスマン」でありたいという想いを持ったメンバーが集まっている。
同社を拠点としたキャリア形成を推奨しており、途中で他の事業会社へ移り、最終的に戻ってくるというようなフレキシブルなキャリアプランを描くことも可能。
「失敗しないとキャリアを作れない」という代表の考えが社員にも浸透しており、失敗しても責められない風潮。若手のうちに失敗を積み重ねておくことを良しとする方針。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームより必要事項を入力のうえ、お申し込みください。
    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらよりご登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、お電話かメールにてご連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。予め、ご了承ください。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)またはお電話にて、あなたのご希望やご経験、今回の転職でこだわりたい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。応募の可否をご検討ください。応募書類の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに作成した各企業への個別の”推薦状”を添えて、企業への打診を行ないます。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにおまかせください。ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローもいたします。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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