サステナビリティコンサルタント(ESG戦略・情報開示分野/気候変動分野)【マネージャー以上】

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募集要項

仕事内容

【サステナビリティの未来を導くリーダーを募集】

このチームで実施するプロジェクトは、すべてサステナビリティ関連のプロジェクトとなります。

社会課題や環境問題に対する深い理解を持ち、プロジェクトを成功に導く力を持つあなたを求めています。企業のサステナビリティ戦略を一緒に構築し、実現していくコンサルタントを募集しています。共に未来を変える力を発揮しましょう!


・企業のサステナビリティ/ESG領域におけるアドバイザリー業務

・サステナビリティ/ESG戦略立案に関するアドバイザリー業務

・サステナビリティ/ESG情報開示に関するアドバイザリー業務


例えば

・企業のサステナビリティ戦略立案、マテリアリティ分析に関する支援

・サステナビリティレポート、統合報告、ESG格付等に関する支援

・グローバルNGO・機関投資家とのコミュニケーション関する支援等


具体的なビジネスについては、以下をご参照ください。


・サステナビリティ戦略策定支援サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-strategy-advisory.html


・脱炭素経営支援サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/zero-carbon-strategy.html


・サステナビリティ情報開示戦略策定およびレポーティング支援サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/sustainability-csr-report-advisory.html


・マテリアリティアセスメント支援サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/materiality-assessment.html


・Carbon Disclosure Project(CDP)関連サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/cdp.html


・Dow Jones Sustainability Index(DJSI)関連サービス

https://www.pwc.com/jp/ja/services/assurance/sustainability/djsi.html

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必要な経験・スキル】

・コンサルファームでの管理職経験、または事業会社・公的機関等でのプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメントのご経験

・他者の考えを尊重し、取り込み、より高度な解決方法を提案できる方

・経営課題の本質を見極め、解決する能力をお持ちの方

・ネイティブレベルの日本語力


【あれば望ましい経験】

・サステナビリティ領域における業務経験(サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示)

・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験

・ビジネスレベルの英語力(インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル)


【求める人材像】

・日本企業・金融機関の長期的成長の根本的課題に向き合い、変革を起こしたいと思われている方

・長期的成長の軸としてサステナビリティをとらえ、環境社会と共に成長し続ける企業への変革を経営者と共に戦略策定から実行まで併走したいと思われる方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当面の間は通勤交通費を実費精算
厚生年金基金:公認会計士企業年金基金に加入
退職金制度:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
コア研修、専門研修、海外研修、英語プログラム(英語学校費用補助、サマースクール研修等)、公認会計士協会年会費/実務補習費用等法人負担

<その他補足>
■休暇:産前産後/育児/出産特別/子の看護休暇、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、No残業制度、ベビーシッター制度)
■慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ(法人内)ローテーション、Open Entry Program(異動支援制度)、人材公募制度、キャリアコーチ制度、通年カジュアル制
勤務条件

勤務時間

<勤務時間>
9:15~17:15 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇・休職等
※入所初年度の有給休暇は入所月により案分

昇給・給与

※経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定により決定。
■賞与:年1回
■昇給:年1回

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
社会保険:補足事項なし

Recruiting No.
01008828000333

企業情報

社名
PwC Japan合同会社
事業内容
日本におけるPwCメンバーファーム向けの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどに関わるコーポレート業務
資本金
1,000万円

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどのコーポレート業務を担う企業
コンサルティングファームBIG4のPwCの日本法人グループの企業。日本におけるPwCメンバーファームのコーポレート業務を担い、PwC Japanグループの事業を支える。
Mentor制度やバディ制度など上司以外のメンバーが業務の相談に乗ったり、フォローしたりする育成体制があり、社員1人1人のキャリアを支援する体制と風土がある。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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