仕事内容伊藤忠商事・伊藤忠グループ向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下育成領域のご担当をいただく予定です。
※ご担当領域は、習熟度・適性・ご意向を踏まえながら決定いたします。
※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事・伊藤忠グループ各社からの委託業務となります。
＜担当予定の育成領域＞
■伊藤忠商事社員向けの育成・研修
■伊藤忠商事社員・伊藤忠グループ社員向けの海外派遣型研修
■ナショナルスタッフ向けグローバル研修
＜業務内容＞
企画から運営まで一気通貫で担当いただきます。研修プログラムの向上の検討・運営業務がメインとなります。
■研修プログラム立案
■関係各所との協議・調整(研修内容の調整、新規ベンダー開拓等)
■研修運営(資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計等)
＜求人の魅力＞
■人材開発領域における専門性を高められる環境です。
■リーダーシップや企画・運営スキルを磨きながら、チャレンジができる環境です。
■社内外の多様な人材と協働し、幅広いネットワーク・人脈を築くことができます。
■DXやグローバル等、取扱うテーマは多岐にわたっており、アイディアや提案を企画に反映することができます。
経験・資格【必須要件】
以下何れも必須
■社会人経験5年以上
■人事領域のご経験(人材育成・採用・人事制度設計等)
■企画から実行・ゴール達成に向けて、自身が中心となって遂行した業務経験
■Word/Excel(VLOOKUP等の基礎関数・ピボット等を用いたデータ集計)、PowerPointの基礎スキル
【歓迎要件】
■業務効率化・業務改善を意識しながら仕事ができる方
■英語スキル(ビジネスメール作成・日常会話ができるレベル)
【学歴】
・大卒以上
【求める人物像】
■人材育成業務への高い関心・熱意があり、人材育成分野でのキャリア形成を目指す方
■挑戦心・向上心があり、主体性をもって自ら考え、行動できる方
■折衝力・調整力があり、様々なニーズや状況の変化に柔軟に対応できる方
推奨年齢
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件■所定労働時間7時間15分
休憩60分(標準就業時間9:00～17:15)
■フレックスタイム制(コアタイム10：00～15：00)
■20時以降の業務原則禁止、朝型勤務推奨
■在宅勤務有(週1～2回程度)
■残業時間：平均20～25時間、繁忙期35時間(所定7時間15分ベース)
※個人の習熟度等により、変動がございます。
・年間122日（2024年度）
・完全週休二日制 ・土曜 日曜 祝日
・年末年始（12/29～1/3）
・その他（リフレッシュ休暇 他）
・有給休暇（初年度14日付与（入社月に応じて按分）、最高付与日数20日）
6ヶ月 ※条件変更なし
昇給年1回、賞与2回
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 日本最大級の発電会社】 電力需給業務システムの開発・構築プロジェクトリード（主任）
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 陸上総合職
【東証プライム上場 世界展開する医療機器メーカー】 製品開発部門 製造工程設計エンジニア
