仕事内容●契約期間
※正社員登用前提とした、契約社員スタートです。
※日商簿記2級取得後に正社員を前提としております。
●選考方法
1応募
2書類選考(人事)
31次面接(人事・WEB形式)
4SPI受験
5最終面接(現場責任者＋人事・来社形式)
※1次面接はWEB(Zoom/Teams)、最終面接は対面で実施となります。
※選考フローは選考状況によって変動する可能性がございます。
●育成コース発足背景(どんな人のためのポジションか)
経理未経験からチャレンジしたいが、事務・作業者で終わりたくない。
専門スキルを身につけて市場価値を高めたい。
そんな方に向けて、入社後はまず日商簿記2級の取得からスタートできるポジションを発足。
基礎知識を身につけた後は、上場企業の連結決算・開示業務や業務改善プロジェクトに携わり、会計の専門職としてキャリアを築いていただきます。
現在活躍している社員の約4割が未経験入社。
販売・接客・営業・事務など様々な業界出身者が、会計のプロフェッショナルとして成長しています。
●育成コース
入社後、業務時間をフル活用して日商簿記2級の取得を目指していただきます。
専任担当による学習サポートや勉強計画の策定など、未経験から安心して学べる環境を整えています。
資格取得後は担当プロジェクトへ配属となり、先輩社員のサポートを受けながら会計実務や業務改善業務を経験していただきます。
●業務内容
1日商簿記2級の取得
入社後はまず日商簿記2級の取得を目指していただきます。
・社内研修の実施
・学習計画の策定支援
・定期的な進捗フォロー
※入社3ヶ月～半年程度での資格取得を想定しています。
2連結決算・開示の実務
※簿記取得後
1社に対して平均3～5名のチームで業務を進めるため、未経験でも安心してスタートできます。
まずはデータ確認などの基礎業務から担当し、徐々に専門性の高い業務へ挑戦していただきます。
【具体的な業務例】
・子会社のデータ収集
・単体決算処理
・連結決算処理
・財務諸表作成
・有価証券報告書作成など
3業務効率化の提案～実行
決算業務だけではなく、お客様の業務効率化にも携わります。
決算後の振り返りを行い、次回以降の決算業務をより効率化するため、提案～実行までをチームで担当します。
【具体的な業務例】
・チェックシート作成によるミス防止
・Excel関数を活用した業務効率化
・業務フローの改善提案
・運用ルールの整備など
お客様と伴走しながら課題解決を行うため、感謝の言葉を直接いただけるやりがいもあります。
●身につくスキル
・日商簿記2級レベルの会計知識
・上場企業の連結決算・開示スキル
・Excelを活用した業務改善スキル
・顧客折衝・提案スキル
・会計×ITの専門知識
・プロジェクト推進・マネジメントスキル
●このポジションの魅力
1資格取得から実務デビューまで徹底サポート！
未経験からでも、経理として必要な土台を固めながらキャリアをスタートできます。
入社後はいきなり実務に入るのではなく、まずは簿記2級取得に集中できる環境をご用意しています。(ほかの業務がなく専念できるため短期に取得を目指せます)
会計知識だけでなく、Excelや会計システムの研修も実施しているため、未経験からでも安心してスタートできます。
2着実に、同世代よりも早く専門性を身につけられる！
一般的な経理職では、伝票処理や支払業務から経験を積み、連結決算に携わるまでに10年以上を要することもあります。一方同社では、未経験からでも簿記取得後すぐに上場企業の連結決算・開示業務へ挑戦可能です。
企業経営に直結する業務経験を早期に積める環境のため、着実に市場価値の高い人材を目指せます。
3お客様の業務改善／課題解決に貢献でき、大きなやりがいに！
属人化・作業の非効率性に課題を抱いているお客様も多く、同社の専門性や社内ノウハウを活用し経理実務の他に業務改善の提案から実行までを担い、お客様のパートナーとして伴走しています。
そのため、直接お客様からの感謝をいただける機会もありやりがいになっています！
4自分の携わった仕事が社会に影響を与える！
携わった決算業務や開示資料が企業IRに掲載されたり、株価にダイレクトに影響を与えます。
お客様の従業員だけでなく世界の投資家にも自分の業務が貢献できている達成感を得られる機会もたくさんあります！
●同社の特徴・強み
会計実務(BPO)で得られたノウハウをソフトウエアに連携することで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。
ソフトウェアと会計実務サービスの両方を提供している企業は業界でも希少であり、「会計×IT」の強みを活かして毎年高い成長率を維持しています。
1連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス
2システム開発：国内トップシェアの連結会計システムのソフトウエアメーカー
※ソフトウエア(IT)と業務支援サービス(会計実務)のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。
●キャリアパス
ご自身の志向に合わせてキャリアを築くことが可能です。
1マネジメント
2～3名規模のプロジェクトリーダー(進行運営)からメンバー育成へと、マネジメントスキルを段階を積んでスキルを磨いていただけます！
実際に未経験入社から2～3年目でプロジェクトリーダーとして活躍している社員もいます。
2スペシャリスト
会計知識を深め、より高度な決算・開示業務や会計アドバイザリー業務に挑戦できます。
公認会計士も多数在籍しており、会計の専門家として成長できる環境があります。
●働く環境
安心の経営基盤プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。
●ワークライフバランスが整えやすい
担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。
●頑張りが正当に評価される環境、高い昇給率
業界平均昇給率2～3％に対し、同社の平均昇給率は6～7％。
成果や成長をしっかり評価する風土があります。
●育成コースをより知りたい方へ
ディーバ採用担当noteにて、育成コース設立の背景から概要・魅力が掲載された記事がございます！
是非ご覧ください！
https://note.com/diva_hr/n/n8b6ada523b28
※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研(以下富士キメラ総研)
2025年8月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場2025年版」調べ
経験・資格・4年制大学卒業以上
※簿記資格不要
推奨年齢
勤務地
想定年収
勤務条件勤務時間
9：00～18：00
※育成コース在籍中は、9：30～18：30勤務で原則残業がありません。
試用期間：あり
試用期間の説明：
■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。
■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 首都圏を中心に事業展開する独立系 不動産開発会社】 経理部 経理・主計担当
【日本を代表する事業会社グループ 優良財務内容の不動産開発会社】 開発企画部 総合職
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
