製造・生産管理<メンバークラス/転勤なし>◆食品工場での経験歓迎◎◆冷凍食品でおなじみニチレイG◆/千葉

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募集要項

仕事内容

【冷凍食品のリーディングカンパニー/需要増による募集/福利厚生充実/残業20時間程度/有給取得率80%/マイカー通勤可/GW等の連休有】


■業務内容:

船橋工場の技能職として、本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社にて、お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、製造生産ラインの運転・保守・管理・改善(安全・品質管理)などを担当いただきます。

トラブルがないよう安定稼働・平常運転を意識して業務を遂行します。


■就業環境:

シフトは働く人の健康を配慮し、1週間単位で交代となります。

前月の20日頃にでます。残業も月平均20時間とライフワークバランスも保てます。入社後、すぐに有休が10日付与されます。有給消化率は76.9%となっており、取得しやすい環境です。

食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。


■キャリアパス:

技能職としてご入社いただきます。

専門性を極めていただくことや、経験を活かして、将来的には設備の保守点検、働く環境の整備等上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。

※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく/転居を伴う異動なし(特定のエリアの工場にて勤務)/年齢制限有の独身寮有


■充実の教育体制:

船橋工場は約250名ほどメンバーがおります。(男女比=6:4)20代~60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。


■同社の特徴:

業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高7200億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40%以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<最終学歴>

・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<応募資格/応募条件>

■必須条件:

・工場勤務経験者(食品未経験でも可)

・基礎的なPCスキルをお持ちの方

■歓迎条件:

・食品工場でのご経験


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
千葉県船橋市日の出2-19-1
【受動喫煙対策の有無:有】
屋内禁煙
想定年収
400 万円 ~ 550 万円
福利厚生・待遇
■通勤交通費
原則実費補助

■借上社宅制度
ご自身で選んだ物件を会社が借り上げ(すでに居住中の場合は会社名義へ変更)、貸与いたします
会社補助額:単身の場合、上限家賃90,000円のうち最大75%(67,500円)
      ご家族帯同の場合、上限家賃13,3000円のうち最大75%(99,750円)
※首都圏エリアの場合。また適用には社内規程を満たす必要があります

■休日・休暇制度
週休2日制(日祝)、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります(2024年度は6日/年)
別途、休暇として特別休暇3日/年、一般社員の場合労働組合休暇2日/年を付与(いずれも入社時期により付与日数に変動あり)
有給休暇:入社初日に最大12日付与いたします(入社時期により付与日数に変動あり)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1%(2023年度実績)

■働き方
・コアタイム無しのスーパーフレックス制(一部事業所を除く)
 所定労働時間 8:30-17:00(7.5時間、ほか休憩60分)
 フレキシブルタイム 7:00-22:00
 お子様の送迎や通院など、プライベートを大事にしながらご勤務いただけます
・テレワーク:あり(一部事業所を除く)
 全社的に出社率5割程を目指しており、ご自身と業務内容に応じた出勤体制が可能です
 ※ご入社後一定期間はOJTの兼ね合いでご出社が多くなる可能性があります

■教育体系
・社内研修:階層別研修、ビジネススキル研修、語学研修、部門別研修、海外研修、DX研修、e-ラーニング等
・社外研修:グロービス 会社指定講座の受講全額会社負担、通信教育3万円まで会社補助、自己啓発目的の語学学習費用補助等
・公的資格取得奨励金制度

■資産形成
財形貯蓄、従業員持株会(奨励金10%)、ファインシャルプランナー無料相談

■育児支援(全従業員利用可)
・出産祝金(10万円)、次世代育成支援金(育児休業中に月2万円支給)、キッザニア法人割引、企業内保育所(築地本社)、シッター補助
・育児休業:お子さんが満3歳に達するまで取得可能。期間は原則1年6ヶ月ですが、事由によっては最長2年間の延長できます
 育児休業・育児休暇は性別に関係なく、取得しやすい環境です
・時短勤務:小学校4年生まで適用、勤務時間を最大2.5時間短縮可能

■健康支援
ヘルスケア休暇、ルナルナオフィス 月経・更年期プログラム(オンライン診療)、保健師相談、EAP(従業員支援プログラム)

■介護支援
・介護休業見舞金:休業中に月5万円支給
・時短勤務

■キャリア形成
グループ間公募制度、副業制度(社内規程あり)

■退職金制度
企業型確定拠出型年金(DC)
毎月の掛金の一部もしくは全額を給与として受け取ることのできる制度もございます。

■その他
・食事補助制度
 社員食堂(本社、一部事業所):弊社の商品も使用した豊富なメニューが安価な価格で召し上がれます。
 その他事業所:チケットレストランサービスを導入しております。
・GLTD:団体長期障害所得補償保険として、私傷病で勤務出来なくなった場合、毎月数百円~千円程度の掛金で、万が一私傷病にて勤務が出来なくなった場合も60歳まで給与の最大80%を保障する保険のご用意がございます。
・配偶者転勤休職:一定基準を満たす場合、配偶者の転勤に合わせて休職が取得出来る制度です
・アルムナイ制度:一定基準を満たす場合、スキルやカルチャー理解のある元従業員を再度採用する制度です
・ベネフィットステーション:レジャー・宿泊・食事・セミナーなどの割引が受けられます
勤務条件

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30~17:00(シフト制)
<勤務パターン>
5:30~14:00
8:30~17:00
14:30~23:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月20時間程度

休日・休暇

年間121日
内訳:日曜 祝日、年末年始4日
■有給休暇
入社入社時に最大12日付与(入社時期によって付与日数の変動あり)
■その他
土曜日の出勤日あり(2024年度は6日/年)
■休日・休暇制度
週休2日制(日祝)、土曜日は基本休日ですが会社カレンダーにより出勤日があります(2024年度は6日/年)
別途、休暇として特別休暇3日/年、一般社員の場合労働組合休暇2日/年を付与(いずれも入社時期により付与日数に変動あり)
有給休暇:入社初日に最大12日付与いたします(入社時期により付与日数に変動あり)/毎年4月に付与(入社初年度は入社時に付与)
※平均有給消化日数15.1日、平均消化率80.1%(2023年度実績)

試用期間

<試用期間>
4ヶ月
※待遇に大きく変更ありません

昇給・給与

●昇給:年1回
●賞与:年2回(業績連動方式)

加入保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

Recruiting No.
01007865000028

企業情報

社名
株式会社ニチレイフーズ
事業内容
冷凍食品・レトルト食品・缶詰・包装氷等の製造・加工並びにこれらの製品の販売
設立
平成17年1月5日(持株会社体制への移行に伴い設立)
資本金
15,000百万円
従業員数
11,781人(グループ連結)
営業実績(売上高など)
売上高
290,866百万円(2024年3月期ニチレイフーズグループ連結)
男女比
男性55:女性45
※新卒入社2019年度~2022年度
平均年齢
約42歳

エリートネットワーク取材班による独自解説

日本ではじめて冷凍食品を製造。以来、「健康」「楽しさ」「簡単・便利」「おいしさ」「安全・安心」「安定供給」「リーズナブルな価格」の7つの基本価値を追求している。
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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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      株式会社東洋新薬
      執行役員 営業本部 ODM事業部 東京営業第三部・大阪営業部 部長 真鍋 公太 氏
    • 自分から「これがやりたい!」ということをどんどん発言し、実行することができる風土です。

      長瀬産業株式会社
      人事総務部 人事課 課統括 栗本 賢一 氏
    • 個人ではなく、チームとしてどう成果を上げていくか

      株式会社ワールド
      (株)ワールド 取締役 常務執行役員 CPO (人事担当)兼 (株)ワールドストアパートナーズ 代表取締役 南山 学 氏
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