グローバル戦略担当(マネージャー～管理職)

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募集要項

仕事内容

【職務内容】

本ポジションでは、海外事業を中心に、全社・各事業会社の重要テーマについて、論点設計から意思決定、実行(検証)までを一気通貫で担います。

・海外各事業会社／全社の重要課題に関する、論点整理・構造化・推進(関係者の巻き込み・ファシリテーション含む)

・市場・競争・事業・財務を統合した分析に基づく、意思決定オプション(投資／撤退／継続等)の設計と、経営層への提案

・既存事業(即席麺等)の競争力強化に向けた課題設定・打ち手検討・実行伴走

・新たな成長領域の海外展開・セグメント拡大に向けた検討、および現地調査・テストローンチ等のスモールトライアル実行

既存事業の最適化にとどまらず、新規成長領域まで射程に、各事業会社レベルの論点を全社視点で優先順位付けし、トレードオフを前提に前進させます。分析・資料化だけで終わらせず、現地での検証を通じて意思決定の確度を高め、経営判断後は実行部門が迷わず動ける形に落とし込むことを重視します。

(テーマ例：海外事業ポートフォリオの見直し、新カテゴリーへの投資判断、既存事業の構造改革に関する経営判断等)

【具体的な仕事の進め方】

・経営層(主に安藤徳隆氏)とのディスカッションを通じ、検討すべきテーマ・論点を設定

・市場・競争環境・事業構造・財務影響を横断的に整理

・複数の戦略・投資オプションを設計し、現地調査やスモールトライアル(テストローンチ等)を実行

・検証結果を踏まえ、意思決定材料として経営層へ提示

・経営判断後は各機能部門とともに実行へ落とし込み、事業の前進まで伴走

・分析や資料作成に加え、意思決定と実行につながる一次情報(現地での肌感覚)を重視し、調査やスモールトライアルをスピーディに回すことで、経営判断の確度を高めます。

【ポジションの魅力】

・経営層直轄のため、自身のアウトプットが経営判断に直結する緊張感と手応えがある

・戦略(論点設計・選択肢提示)から実行(現地検証・伴走)までを一気通貫で担い、「絵に描いた餅」で終わらせない

・既存(即席麺等)と新規を横断し、全社成長の視点で最重要テーマの優先順位付けに関われる

・海外事業会社・各機能(開発／生産／SCM／財務等)を巻き込み、ダイナミックな実行規模で事業を動かせる

・「戦略と実行」をまさに担う組織であり、経営判断の前後で組織や商品設計を動かすことができます。理論だけでなく、モノづくりを含む実装と結果までを経営直下でやり切る経験を積みたい方にとって、密度の高いポジションです。

【その他】

フルフレックス制度、リモートワーク有(週3～4日程度の出社を想定)

(経営層との対話や思考時間、及び実行することによるアウトプットを重視するポジションですので、時間や場所よりもそのアウトプットを出しやすい働き方を尊重したいと考えています。)

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須要件】

■読み書きレベル以上の英語力

■FMCG領域でのマーケティング戦略・事業企画・戦略企画等の立案と実行の両経験をお持ちの方

■上記ご経験において、特に以下1～4の要素を満たしている方

1事業または全社レベルの戦略・経営課題について、論点整理・構造化を行い、複数の選択肢や示唆を含む意思決定材料を作成した経験

2不確実性の高い、かつ流動的なテーマにおいて、詳細な指示がなくとも、自ら考えながら業務・プロジェクトを推進した経験

3財務三表を理解した上で、事業計画や投資案件等について、意思決定を前提とした定量分析に携わった経験

4経営層・事業責任者・関係部門と協働し、利害や前提の異なる関係者間の調整を行いながら、意思決定・実行に向けたプロセスを推進した経験

【歓迎要件】

・中期経営計画、事業戦略、投資検討等への関与(実行部隊経験も)経験

・FMCG・製造業等の事業理解

・経営層向け資料作成・説明経験

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京都新宿区新宿6-28-1

【受動喫煙対策の有無：有】

想定年収: 800 万円～ 1800 万円

福利厚生・待遇: 共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資、昼食代補助、健康相談窓口、再検査費用補助、婦人科検診費用補助、クラブ活動補助

●諸手当
住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費

勤務条件: 勤務時間

■就業時間9:00-17:40(休憩時間60分間)
※フレックス制度有
■時間外労働有(会社平均20時間／月程度)
【その他】
フルフレックス制度、リモートワーク有(週3～4日程度の出社を想定)
【働き方】
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
■ハイブリッドワーク
出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。

休日・休暇

週休2日制（土、日）、祝日、年末年始など
2022年度休日数122日、年次有給休暇（最高20日）

試用期間

■試用期間　　　6ヵ月

昇給・給与

昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）

加入保険

健康、厚生年金、労災、雇用、団体生命、企業年金基金

Recruiting No.: 01006508000729

企業情報

社名: 日清食品ホールディングス株式会社

事業内容: 持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など
●即席麺の製造および販売
●チルド食品の製造および販売
●冷凍食品の製造および販売
●菓子、シリアル食品の製造および販売
●乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売

エリートネットワーク取材班による独自解説

家庭で手軽に食べられるラーメンの販売を目指し、安藤百福氏が1958年に世界初のインスタントラーメン「チキンラーメン」を発明し創業。
日本の即席麵市場でトップシェアを誇る。世界的ブランドとなったカップめん、宇宙食ラーメンを開発するなど、地球規模で新たな『食』を創造している。現在では世界100ヵ国以上で販売され、誰もが知っているグローバルブランドとして世界に根付いている。特に近年は成長市場である米国への進出が著しい。

「好奇心」「ユニーク」「グローバル」「貢献」が同社の重要なキーワード。既存の枠に囚われない自由な発想を持ってカップヌードルを超えるような新しいアイデアを出し、さらにその実現のために責任感を持って行動できる、会社や社会、世界の食文化に貢献できる推進力を持つ人材を求めている。

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面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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