商品MD/中食(お弁当・惣菜など)の商品開発

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募集要項

仕事内容

コンビニで提供される中食(お弁当・惣菜など)カテゴリーの商品開発を担当いただきます。

日々変化するお客さまのニーズを捉えながら、「今、どんな商品が求められているか」を自ら考え、商品の選定や開発を行っていただくポジションです。具体的には、サプライチェーンの川上から川下まで全体の流れを把握した上で、年間販売計画の立案、数値目標の設定・進捗管理、商品のコンセプト立案、開発スケジュールの策定・推進、販促計画の企画、需給調整、売上分析、社内向けプレゼンテーション、加盟店への商品案内など、多岐にわたる業務を担います。商品開発はチームで進めますが、商品MDはその中心となるリーダー的な役割を担い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトをマネジメントしていきます。


具体的には以下のような業務に取り組んでいただきます。

[1] 市場分析と商品企画

担当カテゴリーにおける市場トレンドや消費者ニーズを調査・分析し、仮説を立てたうえで、必要とされる商品やサービスの方向性を企画します。自ら情報を収集し、判断していく力が求められます。

[2] 商品コンセプトの立案と開発

年間52週単位での発売スケジュールに沿って、商品ごとのコンセプトを策定し、取引先(主にデイリーメーカー)との連携を通じて具体的な商品設計・開発を進めます。開発の進行管理も含まれます。

[3] 数値分析と改善

発売後の商品が市場でどのように受け入れられたかを数値で分析し、次回以降の開発や販売戦略に活かします。

[4] 需給管理

市場動向や類似商品の実績などから需要を予測し、製造可能な数量とのバランスを見ながら販売数量の調整を行います。大型商品については営業部門との連携も必要です。

[5] 社内外への提案・情報共有

商品企画や販促内容については、社内関係者へのプレゼンテーションや、加盟店に向けたわかりやすい案内の作成なども行います。企画から提案、浸透までを一貫して担っていただきます。


【業務の魅力】

全国約16,000店舗を舞台に、自ら企画した商品や売場を実際に世に送り出せる、スケールの大きな仕事です。売上という数値で即座に反応が見えるため、社会や加盟店への貢献をリアルに実感できます。担当カテゴリーの年間売上は、大手企業1社に匹敵することもあり、やりがいと成長実感はひとしおです。メーカーや店舗、営業など多くの関係者と連携し、広く深い人脈と経験が培われるのも魅力です。変化の激しい市場にスピーディに対応しながら、小売業ならではの“現場発想の企画力”を磨けます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須条件】

<以下のいずれか>

・小売業でのMD経験

・食品開発業務の経験

・食品業界でのマーケティング業務の経験


【歓迎条件】

・食品メーカーでのレシピ開発経験

・食品に関わる資格保有(管理栄養士・惣菜管理士・調理師等)

・ファミリーマートの商品やサービスに興味がある方。自ら商品開発をしてみたいという強い意欲がある方。

・商品を企画・立案する事から、開発、販売促進までの流れ全体に携わりたい方。

・チームをまとめて仕事をしていくのが好きな方、チームリーダー等の経験のある方。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 9F
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
通勤手当全額支給、家族手当、職務手当、地域手当など
労災・雇用保険・健康保険・厚生年金完備
共済制度、社員持株制度、財形貯蓄制度、育児勤務制度、介護勤務制度、定期健康診断、レジャー施設割引など
勤務条件

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間30分、休憩60分)

休日・休暇

年間休日120日【完全週休2日制(土・日)、夏季(5日)、冬季(5日)、春季(4日)、フリーデー休日(2日)】
有給休暇(初年度10日)、ほか忌引休暇・出産休暇・産前産後休暇などの特別休暇あり

昇給・給与

昇給:年1回、賞与:年2回

Recruiting No.
01005731000053

企業情報

社名
株式会社ファミリーマート
事業内容
フランチャイズシステムによるコンビニエンスストア事業

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • 魅力あるジャパンブランドを海外に! 独創的なプラットフォームを強みとして、 新業態の小売ビジネスを拡大中。

      株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
      CFO  取締役 兼 執行役員 清水 敬太氏
    • これからの社会が必要とする「人材」とは? あるべき姿を考え、提案し、自らその一員となれ。

      株式会社リクルートキャリア
      コーポレートスピリット推進部 就職Shop推進部 部長 木村 樹紀氏
    • 女性マーケティングやソーシャルメディアのノウハウを提供し、より消費者に届き易いプロモーション活動を。

      トレンダーズ株式会社
      取締役 郭 翔愛 (かく さんえ) 氏
    • 高い専門性を持った技術屋が自分のスキルを磨きながら、楽しんで仕事に打ち込める環境です。

      株式会社リクルートテクノロジーズ
      執行役員 CTO 米谷 修 氏
    • 人生をより豊かにする為に、新たな事業を生み出していきます。

      株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
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    • 社会全体や後世まで視野に入れた発想のできるリーダーが、もっともっと輩出されなければ。

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      Chief Leadership Officer 兼 経営管理本部長 鎌田 英治 氏
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