内部監査室マネージャー候補【Assr-IAO】

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募集要項

仕事内容

※当室はPwC Japan有限責任監査法人の所属です。


■職務内容

・所属するPwC Japan有限責任監査法人に加え、PwC Japan各社の内部監査を担当します。

・ガバナンス、リスクコントロール、オペレーション、IT、情報セキュリティ等、幅広い分野の内部監査に従事していただきます。

・個別の内部監査プロジェクトの実施に加え、内部監査室の業務運営にも携わっていただきます。


■就業環境

・勤務地は東京(大手町)を基本としますが、ご要望に応じてリモート勤務も可能です(ただし、オンサイト監査や社内イベント等で出社が必要となる場合があります)。

・期初に策定する年度計画スケジュールに沿って内部監査プロジェクトを計画的に遂行するため、ワークライフバランスのとりやすい職場です。


■本ポジションの魅力

・当室ではPwC Japan各社を対象としており、グループの共通機能を通じて、各種ビジネス、本社機能、オペレーション、IT等、多様な領域に横断的に関与できる点が特徴です。こうした機会を通して、DX、サステナビリティ、新規業務・サービス等の新たな分野に関する知見を実務の中で習得することも可能です。

・グローバル連携による合同監査も年数回実施しており、意欲に応じて参画の機会があります。

・また、個別監査に加え業務運営にも携わることで、リスクアセスメント、戦略策定、年度計画立案、進捗・品質管理といった経験を積むことが可能です。

・将来的には、内部監査室をリードするマネジメント人材としての活躍を期待しています。


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

■必須要件

・Microsoft 365等を用いた基本的な業務が可能な方

・新たな分野の知識習得に積極的で、学習意欲の高い方

・コミュニケーション能力の高い方


■歓迎要件

・内部監査部門、もしくはリスク管理部門での実務経験をお持ちの方

・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)等、内部監査に関連する資格をお持ちの方

・海外部署と連携し、内部監査やリスク管理業務に携わった経験をお持ちの方

・英文読解力をお持ちの方(社内ルールの理解、文書ベースのコミュニケーションが可能なレベル)


※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
勤務条件

勤務時間

コアなしフレックスタイム制度
7:00~22:00の間で、一人ひとりが就業する時間を設定できます。

休日・休暇

・土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産/育児/介護関係休暇
・休職(産前産後休暇、育児休職、育児特別休暇、子の看護休暇、介護休職、介護特別休暇)

昇給・給与

昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)

加入保険

各種社会保険加入(健康保険、厚生年金、企業年金基金、雇用保険、労災保険等)

Recruiting No.
01003786000643

企業情報

社名
PwC Japan有限責任監査法人
事業内容
【アシュアランス業務】
●財務諸表監査
●日本基準の財務諸表監査
●海外会計基準の財務諸表監査
●内部統制監査
●米国企業改革法(404条)に基づく内部統制監査
●日本で導入予定の内部統制監査
●その他の証明業務
【アドバイザリー業務】
●財務報告アドバイザリー
●財務報告に係る内部統制アドバイザリー
●株式公開アドバイザリー
●リスク管理アドバイザリー
●サステナビリティ・サービス
●その他、「財務に関する調査業務」「コーポレート・ガバナンス」「コンプライアンス」「内部監査」「情報セキュリティに関連するサービス」、等の調査・支援業務
設立
2006年6月1日
資本金
10億円
従業員数
合計 3,660名

エリートネットワーク取材班による独自解説

2023年12月1日をもって、PwCあらた有限責任監査法人とPwC京都監査法人が経営統合し、「PwC Japan有限責任監査法人(英語名:PricewaterhouseCoopers Japan LLC)」として業務開始。

世界4大監査法人(Big4)の一角であるPwCのメンバーファームで、監査のみならず非会計領域のアドバイザリー業務(BAS)にも強い監査法人です。PwC Japanグループは「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことがPurpose(存在意義)であり、社内では合言葉の様になっている。
■事業の特徴
・デジタル監査の推進
「Audit 4.0」に代表されるデータ分析技術やAIを活用したデジタル監査をいち早く導入しています。最新テクノロジーによる異常値検出やリアルタイム監査により、効率的かつ透明性の高い検証を実現しています。

・ブローダーアシュアランスサービス(BAS)の展開
従来の財務諸表監査にとどまらず、ESG・サステナビリティ情報の開示保証、サイバーセキュリティ、内部統制、株式公開(IPO)支援など、企業がデジタル社会で直面する広範なリスクに対する助言・保証業務(BAS)に注力しています。

・グローバルネットワークの活用
世界中のPwCメンバーファームと緊密に連携し、日本企業の海外進出やクロスボーダー案件に対し、世界共通のガイダンスに基づいた一気通貫のサポートを提供できる点が強みです。

■ 柔軟でフラットな「働き方」と環境
コアタイムなしのフレックスタイム制度(7:00~22:00)が導入されており、フルリモートや時短勤務、週4日勤務など、個々のライフステージに合わせた柔軟な働き方が浸透しています。子育て中の女性社員も多く在籍し、家庭の事情による休暇も取得しやすい心理的安全性の高い環境です。オフィスはフリーアドレスのオープンスペースで、若手が窓際に、重役が壁側に座ることもあるなど、年功序列のない風通しの良いカルチャーが根付いています。

■ 多様性とチームワークを重視する「社風」
10カ国以上の多国籍なメンバーが在籍しており、ダイバーシティに富んだフラットな組織です。個々の素質や強みをサッカーのポジションに例えてタレントマネジメントを行うなど、多様な個性を生かす仕組みがあります。「一匹狼」タイプよりもチームワークが重視される風土で、一人ひとりにコーチがついてアサインやキャリアの調整をサポートしてくれます。
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転職支援サービスの流れ

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    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
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    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
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    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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