経営課題解決のためのソリューション提案業務

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募集要項

仕事内容

[1] 募集部署

コーポレート・アドバイザリー本部(CA本部)内の以下三部署において募集を実施します。

○コーポレート・アドバイザリー第一部：自動車、TMT(Telecom, Media, Technology)

○コーポレート・アドバイザリー第二部：素材、インフラ

○コーポレート・アドバイザリー第三部：コンシューマー、ヘルスケア・食品

[2] CA本部について

【ミッション】

・法人顧客(主に日系大企業・中堅企業)に対して、中長期的な経営課題の解決と企業価値の向上を支援

【概要】

・CA本部では、法人顧客の中長期的な経営課題に対し、事業戦略・財務戦略・資本政策に係る情報提供・提案をしています。

・SMBCグループの広範な顧客ネットワークを活かし、大企業からスタートアップまで、業界・国・地域の垣根を越えて横断的に活動できる他、お客さまの経営企画・事業企画・財務部門と対話しながら、中長期の経営テーマを扱う点が特徴です。

・CA本部には担当業界に深い知見を持つセクターバンカー(今回募集部署)の他に、様々な専門家(調査、証券、弁護士・会計士など)が在籍しています。

・セクターバンカーは、上記の様々な専門家の他、お客さまの銀行取引を担う営業拠点や、SMBC本店各部・グループ会社等とも連携しながらソリューション提案を行っています。

[3] 職務内容

・主に、以下の流れで担当セクター企業の経営者・経営企画部門、事業部門等に対しアプローチします。

1]情報提供・課題発掘：業界動向等を分析し、お客さまに情報提供する中で、経営課題についてディスカッションします。

2]仮説提案ディスカッション：お客さまの経営課題に対して、セクター知見を活かした仮説(アイデア)立案に取り組み、同業他社、他業界、海外等からの情報も集めながらお客さまとディスカッションします。

3]ソリューション提供：ディスカッションを通じて導かれる解決策の実現に向け、SMBCグループ全体で連携し、ソリューションを提供します(M&A(*)・アライアンス・資金調達等)。

(*)CA本部は、M&Aにおけるオリジネーション(案件発掘)を担い、エグゼキューション(案件実行/ファイナンシャルアドバイザリー業務)は企業情報部、またはグループ会社である日興証券にて対応します。

[4] 募集職階

・Associate(担当者クラス。主要業務(≒組織の目標達成に一定貢献する業務)を遂行。自律的に業務習得や能力開発に取り組む傍ら、周囲メンバーへの積極的な支援を行う)

・Vice President(一定の案件推進を担う中堅層クラス。関係者・各部をリードしながら、中核業務(≒組織の目標達成に大きな影響を与える業務)を遂行。自律的に業務習得や能力開発に取り組む傍ら、周囲メンバーへの指導育成を行う)

[5] CA本部で得られるスキル

・各業界における著名な経営者相手に、新聞の一面にも載るような案件(業界再編など)ができる面白さは勿論のこと、様々なプロとの交流を通して、セクター知見だけでなく、M&A・証券・財務・グローバル知見など、市場価値を高める様々なスキルが手に入る点や証券・海外含め幅広いキャリアパスを描ける点が特徴です。

・CA本部は人材育成に注力しており、各種勉強会(証券・プロダクト・英語・セクター・財務関連)のほか、他事業会社・グループ会社・他部への短期トレーニー制度(最長半年間を目途にトレーニーとして転籍しOJTを受ける)のラインナップも充実しています。制度を利用した実践的なスキルアップが可能です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【求められる経験】

・商業銀行(準大手銀行・地銀等)・事業会社等において営業職経験のある方、官公庁での勤務経験のある方、大企業向けビジネスに携わった経験のある方

【必須スキル】

・人間力：粘り強く、熱意をもって案件に取り組んでいただける方

【あると望ましいスキル・経験】

・発想力、ロジカルシンキング、セクター知見、M&A関与経験、英語

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

推奨年齢

勤務地: 東京

【受動喫煙対策の有無：有】
主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる

想定年収: 700 万円～ 1500 万円

福利厚生・待遇: 通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

勤務条件: 勤務時間

8:40～17:10
休憩時間1時間(時間外勤務、時間外勤務手当あり)
「企画業務型裁量労働制」が適用される場合があります。

休日・休暇

土日、祝日、年末年始（12/31、1/2、1/3）、その他政令に定める日
有給休暇（取得率82.7％（2022年度））※
※連続休暇（5連続営業日）、勤続休暇、子ども休暇制度等の各種制度あり

昇給・給与

昇給年1回（2023年実績）
賞与年2回（2023年実績）

加入保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険等

Recruiting No.: 01003650005058

企業情報

社名: 株式会社三井住友銀行

事業内容: ●銀行業：同行の本店および国内・海外支店等が、預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、証券投資信託の窓口販売業務等
●リース業
●その他、国内・海外事業

エリートネットワーク取材班による独自解説

三井住友フィナンシャルグループ傘下の都市銀行。3大メガバンクの一角を占める。
国内本支店数400ヵ所以上、海外支店15ヵ所以上の拠点を擁している。
新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化があり、アジアにおける第二のSMBC確立に向けたBTPNとSMBCインドネシアの合併、次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携等のチャレンジを試みてきた。
社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されていることも特徴の一つ。

2023年3月から同行が提供開始した「Oliveフレキシブルペイ」はVISAが開発した支払い切り替え機能を世界で初めて搭載。
クレジットカード・キャッシュカード・デビットカード・ポイント支払いが1枚でまとまっており、アプリで手軽に切り替えられることが大きな特徴。

近年は働き方改革に積極的に取り組んでおり、2022年度の有給休暇取得率は82.7%。右肩上がりで2025年度には100%を目指している。
特に長時間労働是正に向けた働き方の見直しに注力しており、労働時間の上限設定や週1回の早帰り（定時退出）推奨等を行っている。
「第6回日経Smart Work経営調査」で5つ星（最高評価/上位24社）認定される他、ひと月あたりの法定外労働時間が60時間超の従業員数割合が2022年度に0%を記録するなど、社内外で取り組みの結果が表れている。

※企業インタビューを掲載しております。ぜひご覧下さい。
●投資銀行部門投資銀行統括部企画第一グループ上席部長代理
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/14.html

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応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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