セミナー企画／M&A啓発活動

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募集要項

仕事内容

＜募集背景＞

中小企業間のM&Aも一般化しており、M&A件数も年々増加しております。

同社では2024年度に約460本のセミナー(WEB・リアル)を実施しており、M&Aの啓発活動をしてきました。

今後もM&Aの件数は増加の一途を辿るとみており、新規M&A仲介業者も多く参入してきている業界です。そういった業界の中で、同社の強みや取り組み、M&A自体の啓発を今後より促進していく必要があります。

そこで、全国で実施しているセミナーやそれに付随する企画立案・運営の強化のために人員を増加します。

＜仕事内容＞

セミナー企画担当として、以下をお任せいたします。

[1] セミナー・イベント企画立案及び調整・準備

1企画立案

2事前準備・運営

3登壇者や外部業者との調整

4問い合わせ対応

5資料作成

[2] セミナー・イベントの運営(オンラインの場合は配信)

1会場での会場準備、資料投影(オンライン配信があれば、配信機器の設置)

2映像・音響オペレーション

3講師への接遇対応

[3] セミナー・イベント開催後の処理・分析

1参加状況の登録・分析

2アンケート結果の集計

3企画分析

▼セミナー一覧

https://www.nihon-ma.co.jp/seminar/list.php

▼下記のようなイベントを企画/開催して頂きます

https://www.nihon-ma.co.jp/page/seminar/succession2025/

＜業務の魅力＞

日本の中堅中小企業のオーナーの立場にたって、経営課題に対して、どのような情報を伝えるべきかを日々考えています。

経営陣が講師を務めることも多く、経営陣とのやり取りも頻繁にあります。

経営者の方は、同社のウェブやセミナーをきっかけとして、M&Aを真剣に検討し始めます。

M&Aや同社について知っていただくことで、社会に最高のソリューションを提供することが出来る点が当業務の大きな魅力です。

経験・資格

※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【MUST】

・社会人経験(3年以上)

・セミナーやイベントの現場進行スキル

・状況を把握し、PDCAを回せる力

・社内外の情報を集めて、戦略を立案し、実行する力

・情報を伝えて、相手を動かすコミュニケーション能力

・他社を含めた業界全体を俯瞰出来る広い視野

・相手のために頑張りたいという自利利他の精神

【WANT】

・ExcelやPowerPointの操作能力

・WEBEXやZOOMを用いたオンライン配信経験者

・音響、映像機器のオペレーション経験者

・指示を待つのではなく、自分のやりたいことに自発的に動ける力

・他責にせずに、何事にもオーナーシップを持てる力

・抜け漏れのないタスク管理能力

【求める人物像】

・会社、家庭、個人のいずれも高次元のレベルで充実させようと思い、実行する熱意のある方

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。

勤務地: 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号鉃鋼ビルディング 24階

想定年収: 500 万円～ 800 万円

福利厚生・待遇: 交通費支給・社会保険完備・退職金あり
資格取得支援制度・リゾートホテル会員権・社員旅行（海外旅行）・慶弔金制度
（各種専門書籍購入費全額補助）

勤務条件: 勤務時間

(フレックスタイム制)
・標準労働時間：7.5時間
・コアタイム：10：00～15：00

休日・休暇

週休2日制（土日：月一回の土曜出社あり）
祝日・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇

昇給・給与

昇給年1回・賞与年2回

Recruiting No.: 01003486000276

企業情報

社名: 株式会社日本M&Aセンター

事業内容: M&A仲介
PMI支援
企業評価の実施
上場支援
MBO支援
コーポレートアドバイザリー
企業再編支援
資本政策・経営計画コンサルティング

エリートネットワーク取材班による独自解説

全国の公認会計士・税理士事務所が共同出資し創設した完全独立系のM&A仲介会社。
地域を代表する会計事務所が設立した地域M&Aセンター（全国約600）、全国の地方銀行・第二地方銀行・信用金庫など地元密着型の地域金融機関（全国約300行庫）を中心に、医療機関等とも提携し、日本で最大級のM&Aネットワークを構築。

中堅・中小企業に対しては、後継者不在企業の事業承継問題の解決、多角化で失敗した事業部門の切り離し、構造不況企業の事業転換の一環、シェア拡大に結びつけるための販路の拡大等、企業の存続と発展のための経営戦略として友好的M&Aを提案している。

さらに、上場企業に対しては、親会社が戦略的に子会社や自社事業の一部を切り出す、カーブアウトを支援する投資銀行業務に注力している。

入社後の育成にも力を入れており、未経験者でもキャッチアップできる環境が整っており、会計/政務/法務/人事などの知識、経営戦略思考、経営マネジメント、プロジェクトマネジメント、交渉力、営業力などを身に着け、圧倒的に成長することが可能。

設立以来累計で、7,500件以上のM&A案件成約を実現。中堅・中小企業のM＆Aの実績としてNo.1を誇る。
2006年10月には、東京証券取引所マザーズに上場。さらにその後、1年2ヵ月という短期間で東証一部に上場(2007年12月)。

【代表取締役社長への企業インタビューを弊社HPで公開中です】
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/130.html

【同社の参考動画】
・経営者の半生を綴った「THE　WAY」という冊子を発刊したり、制約の暁には制約式を行うなど、顧客ファーストな取組を行っている。
　https://www.nihon-ma.co.jp/case/ceremony/
・入社後の1カ月研修
　https://www.youtube.com/watch?v=qvar6sXCheo

※（株）エリートネットワークHPに企業インタビューを掲載しております。是非ご覧ください。
■代表取締役社長：三宅卓氏
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/130.html

転職支援サービスの流れ

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お申し込み

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※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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対面（オンライン可）または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
求人紹介・応募書類
チェック

様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
企業への推薦・書類選考

応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
面接

面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
内定・退職フォロー

最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
入社

入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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