不動産ソリューション事業ユニット

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募集要項

仕事内容

部署紹介

不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設、ホテルおよび業務施設等のオペレーター(テナント)ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発して機関投資家等に売却しバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー×総合商社の機能を掛け合わせた同社ならではの競争力を武器に取り組む「都市開発事業」、及び不動産ファンド投資、新たな事業領域の開拓等「新機軸の開拓(新領域開発)」へ積極的に取り組んでいます。


職務内容

不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーを任せられる人材を募集します。

1不動産ソリューション事業ユニット

・商業施設、ホテル、オフィス、クリニックビル等不動産の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務

・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務

・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進


キャリア展開のモデル

・同社では事業企画から開発推進、販売、リーシングまでを同一人物が担当する一気通貫体制をとっております。

まずは初期配属の事業ユニットにて、プロジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切る

プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。

・初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニット

や、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。

各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「総合商社ならではの未来の街

づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして

頂くことを期待しています。


メッセージ

・「不動産開発」という形に残るプロジェクトに自ら取り組むことから充実感とやり甲斐は非常に大きいと考えていま

す。

・不動産ソリューション事業ユニットは取り組むアセットを特定せず、また取り組みエリアについても既定せず、現在

そして将来の不動産事業を見据え、それぞれの事業に取り組んでいることから、自身のやる気次第で可能性は無限大

です。

・一つひとつがオーダーメイド型の事業であり、広範囲にわたる関係者を主体的に束ねるプロジェクトに数多く取り組

むことで、事業構築力やマネジメントスキルを強化できます。また、広範囲にわたる人的ネットワークを構築するこ

とで、キャリア形成に効果的な経験を積むことができると考えます。

・当組織にての業務をご経験頂いた後、当ユニットが所属する不動産SBUの他組織、都市総合開発グループの他組織へ

の異動(国内外の転勤含む)の可能性があります。当組織での業務経験を基礎として、都市総合開発グループの

ビジョン「総合商社ならではの未来の街づくりをグローバルに推進する」を実現する人材となっていただくことを

期待しています。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<MUST要件>

・不動産事業に関する専門知識・経験(不動産デベロッパーとしての実務経験)

・宅地建物取引士資格

・財務・会計等の基礎知識(財務3表の分析や事業計画作成等の経験)

・上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り

-商業施設またはホテル(住宅可)の用地取得及び開発推進業務の経験

-業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材


<WANT要件>

・不動産関連の資格(一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等)

・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力(英語and/orその他言語)があること。

英語の場合、TOEIC730点以上。現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目3番2号(大手町プレイス イーストタワー)
【受動喫煙対策の有無:有】
就業場所 全面禁煙
オフィス内は禁煙、喫煙所の設置なし。
ただし、オフィスが入居しているビル施設内に喫煙所あり。
想定年収
※ご経験、スキルにより応相談
福利厚生・待遇
●制度
終身年金制度、従業員持株会制度、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、産前産後欠勤(産前6週間、産後8週間)、育児休職制度、介護休職制度、高度医療見舞金制度など
社員一人ひとりの、仕事を含めた生活全体の充実に資するようなワークライフマネジメント施策を推進しています。

●施設
独身寮、社宅、研修所

●諸手当
通勤費(原則として全額支給)、時間外勤務手当など
勤務条件

勤務時間

スーパーフレックスタイム制度導入
総所定勤務時間 (7時間15分×清算期間の営業日数)
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
勤務時間が6時間を超える場合は、休憩1時間。

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年末年始
年次有給休暇、その他各種有給休暇制度有り

試用期間

あり(3か月)

昇給・給与

賞与:年2回(6月、12月)

加入保険

厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労働者災害補償保険

Recruiting No.
01002963000279

企業情報

社名
住友商事株式会社
事業内容
全世界に展開するグローバルネットワークとさまざまな産業分野における顧客・パートナーとの信頼関係をベースに、多様な商品・サービスの販売、輸出入および三国間取引、さらには国内外における事業投資など、総合力を生かした多角的な事業活動を展開。

エリートネットワーク取材班による独自解説

国内有数の総合商社。
世界各国にわたるネットワークを活用し、日本、北米、アジアをはじめとする世界各地域で、金属、機械、エレクトロニクス、資源・エネルギー、化学品、繊維、食糧・食品、消費財など多岐にわたる商品・製品の仕入、販売、流通、及びマーケティング等の商取引を展開。
また、販売先及び仕入先に対するファイナンスの提供、都市及び産業インフラ整備プロジェクトの企画立案・調整及び管理運営、システムインテグレーションや技術開発におけるコンサルティング、輸送・物流など様々なサービスを提供。
バイオテクノロジーから情報通信産業まで幅広い産業分野への投資、資源開発、鉄鋼製品や繊維製品等の製造・加工、不動産の開発・管理、小売店舗運営など、多角的な事業活動を行っている。

【中途採用について】
●社内で育成できない職種や育成するのに時間がかかり、新卒が育つのを待っていてはビジネスチャンスを失う職種の人材を外部から採用する、というのが同社の中途採用についてのスタンスです。
従って、募集ポジションの職務を担えるスペシャリティが最も重視されますが、一方で他部門でもやっていける汎用性も求められます。

【女性も働きやすい環境です】
●入社後の海外駐在等は、お子さんがいる場合は年齢やタイミング、ご本人のキャリアステップイメージを考慮し、十分に相談の上、配慮致します。
※実際にワーキングマザーの入社事例もあります。
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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    • スーパーゼネコンで7年、外資系不動産投資会社で9年の一級建築士41歳。街づくりによる社会貢献を志し財務内容良好な総合デベロッパーへ
      41歳/早稲田大学 理工学部 建築学部 卒 早稲田大学大学院 創造理工学研究科 修士...

      【日本を代表する完成車メーカーグループ 総合デベロッパー】 オフィス・商業施設等新規物件の企画・開発・プロジェクト推進

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    • 水処理のエンジニア33歳。水処理EPCの上場企業、分散型水処理ベンチャーを経て、プライム上場 名門プラントエンジニアリング会社へ。
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    • 国土交通省の元官僚31歳。モビリティ事業を展開するベンチャー企業での政策渉外・新規事業立ち上げを経て、プライム上場 私鉄グループへ
      31歳/東京大学 経済学部 経済学科 卒 TOEIC 935点

      【東証プライム上場 首都圏が地盤の有名私鉄グループ】 新規事業開発部 新規事業創出担当

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    • 新たな事業の創出と成長を支えるのは、十人十色の「やってみたい」想い。

      双日株式会社
      人事部長 小倉 茂氏、法務部長 板倉 寿美氏 ニューヨーク州弁護士
    • 市場に、社会に、新しい価値を届けたい方へ。 スピードを追求する事業開発や投資を通じて、 個の思いをチームで形にできる商社です。

      双日株式会社
      人事部 採用課 課長 田森りら氏
    • 「現地 現物 現実」、「商魂」、「チームパワー」 を体現できるポテンシャルがあるか

      豊田通商株式会社
      人事部 人材企画グループ  グループリーダー  大川 久志氏
    • 若手にもどんどん大きな仕事を任せるカルチャーがあります

      丸紅株式会社
      人事部 人事採用課長 澤田 健太郎 氏
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