大手飲料メーカー案件のWebディレクター

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募集要項

仕事内容

<職務内容>

【雇入れ直後】

大手飲料メーカーのWebキャンペーンシステム開発のWebディレクターとなります。

AWS環境でのスクラッチ開発や、自社開発のシステムをベースにカスタマイズする開発案件のディレクション業務がメインです。

キャンペーン訴求の為にミニゲームやAR、AIなど新しい技術を取り入れたコンテンツ企画なども行います。

ディレクターとしてクライアント社内に常駐し、

社内の開発チームと連携しつつ、クライアントとの折衝・調整などコミュニケーションを取りながら業務を進めて頂きます。

各ブランド毎に担当を持って貰いますが、先ず始めは案件のサポートとして入っていくことを想定しております。

案件毎に異なりますが、

例えば約500万人のユーザーに対し告知を行い、100万人がキャンペーン施策に参加するような案件もあり、

ご自身の携わったものが身近なユーザーに届く様子をより実感出来るプロジェクトとなっています。


<業務詳細>

・クライアント折衝(案件毎の打合せ等)

・画面構成図(WF)、簡易的なシステム遷移図の作成

・社内への制作ディレクション

・検証、リリース対応

・その他、週1回技術共有/勉強会実施など


<参考>

・案件ボリューム:月2~3本程度

└開発チーム全体:年間30案件程度

・対応期間:約3か月~5か月程度

・案件規模:500万~4000万円程度


<キャリアイメージ>

徐々にテクニカル要素の知見を学んでいきながら、

テクニカルディレクターとしてプロフェッショナルを目指していく、

或いはマネジメントに携わりプロジェクトリーダーとして活躍するなど

ご志向性に合わせてキャリアをサポートしていきます。

経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

応募資格

■必須スキル

・Webディレクションの実務経験

・HTML/CSS、PHP/Java

※知見があればOK

・コミュニケーションが円滑な方(クライアントと直接話をしながらプロジェクトを進めた経験がある方)

・能動的に動ける方(クライアントへ深堀を進めていく為)


■歓迎スキル

・キャンペーンサイトの開発、制作実績

・フロントエンドエンジニア、コーダーのご経験

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE
【受動喫煙対策の有無:有】
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
福利厚生・待遇
手当:通勤交通費全額支給(当社規定による)
保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
その他:従業員持株会制度、ストックオプション制度、退職金制度など
勤務条件

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00(残業:月30時間~40時間程度)
【休憩時間】就業時間内1時間

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇など

試用期間

待遇
【雇用形態】 
正社員(無期)
試用期間あり:6カ月

※正社員採用に至らない方の場合、契約社員採用からスタートするケースがあります。その場合は、採用後業務を通して実績を積んでいただき正社員登用制度の利用を検討頂けます。

昇給・給与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

Recruiting No.
01002618000222

企業情報

社名
株式会社クリーク・アンド・リバー社
事業内容
ライツマネジメント事業(知的財産の企画開発・流通)
プロデュース事業(開発・請負)
エージェンシー事業(派遣・紹介)

エリートネットワーク取材班による独自解説

映像、ゲーム、Web、広告等、クリエイティブ分野の人材派遣や制作請負を展開。その他プロのクリエイター向けの教育、出版事業も行っている。
60,000人を超えるクリエイターと約1,000社に及ぶパートナー・プロダクションの間に立つエージェントとして、クリエイターの仲介~ギャランティー・制作条件の交渉、契約事務代行等のサービスを提供。また韓国でも子会社を設立し同様のサービスを提供している。

主にTV映像、Web、グラフィック、ゲーム等のクリエイターエージェンシーサービスで活躍してきた同社だが、近年はIT、医師、弁護士等の新たな領域にも進出し成長を続けている。
下手なベンチャーよりもベンチャーらしい社風。クライアントが喜ぶもので、今世の中にないものがあるなら自分たちで作ってしまえ、という考え方のもとで、現在も成長を続けている。
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転職支援サービスの流れ

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    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
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  • STEP4
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    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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