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株式会社INPEX

技術研究所における安全衛生環境(HSE)担当

  • 正社員
  • 1000万
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募集要項

仕事内容

【応募者へのメッセージ】

同社は「責任あるエネルギー・トランジションの実現」を使命とし、エネルギーの持続的な安定供給の責任を果たしつつ、ネットゼロカーボン社会への貢献を目指しています。技術研究所では、I-RHEX

※ユニット、基盤技術ユニットという2つの部門により、それぞれ「CO2回収・利用技術、次世代燃料製造技術、鉱物資源回収技術等、地球環境へ貢献できる事業を実現するための研究開発」、ならびに「既存石油・天然ガス開発を効率的に行うための研究やその技術を発展させたCO2地下貯留技術についての研究開発」を進めています。これら研究開発活動を円滑に行うためにも、従業員の安全・衛生・環境を良好に維持管理すること、地域社会および周辺環境に対する環境負荷を最小化することが最も大切な業務の一つとなっております。研究開発拠点におけるHSE担当業務は、研究開発の成果を最大化するためにも必須の役割です。そのような高い目標意識をもったHSE担当者を募集しています。

※I-RHEX(アイレックス)：INPEX Research Hub for Energy Transformationの略称


【部署紹介(部門の業務概要等)】

技術研究所では、以下のような研究開発活動に取り組んでいます。

・I-RHEXユニット研究開発

クリーンエネルギー技術(CCUS、低コスト水素製造等)の研究・開発を行う開かれた拠点として、広く企業、大学、研究機関等との連携、協働を通じて社会のEnergy Transformation(EX)に貢献するため、現在は以下の4つのテーマで研究開発に取り組んでいます。

1水素・アンモニア等の製造・輸送に関する新たなクリーンエネルギーサイクルの開発

2 SAF等の環境負荷の低い燃料製造技術の開発

3効率的なCO2回収・輸送技術の開発

4高付加価値地下資源回収技術の開発

・基盤技術ユニット研究開発

同社の有する既存石油開発技術を発展させ、効率的なプロジェクト開発、生産アセットの効率安定操業、CO2地下貯留などに必要となる技術の追求を行うため、現在は主に以下のテーマで研究開発に取り組んでいます。

1貯留層技術に関する研究(原油増進回収技術の高度化、CO2地下貯留を安全かつ効率的に推進するための技術の追求)

2金属材料技術に関する研究(操業問題解決のための配管材料評価、パイプライン鋼管に対する水素脆化評価)


【職務内容】

技術研究所(I-RHEXユニット、基盤技術ユニット)における以下の業務に関するリーディングおよび管理

[1] HSE(Health, Safety and Environment)マネジメントシステム運用

詳しくは、HSE年間プログラム運用管理、マニュアル・規定類文書管理、安全衛生環境に関する仕組みと活動の継続的改善、BCPなど、教育訓練・力量管理

[2] 各実験室・分析室における安全衛生環境管理、コンプライアンス対応

[3] HSEに関する官公庁届出業務対応、窓口業務

[4] 研究開発チームの実験分析リスクアセスメント、化学物質リスクアセスメントの運用管理

[5] 社内外の研究開発プロジェクトに対する安全衛生環境関連対応業務

[6] Securityに関する委託会社の管理

[7] 大規模工事のリスクアセスメント、HSE管理、工事監督


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

【必須応募要件】

・化学、化学工学、高圧ガス設備に関する知見を有すること

・化学・重工メーカー、エネルギー業界もしくは大学・公的研究機関でのHSE部門および同等以上の業務経験


【望ましい経験・資格等】

以下、いずれか1つ、望ましくは2つ

・第一種衛生管理者

・有機溶剤作業主任者および特定化学物質等作業主任者

・危険物甲種取扱者甲種

・高圧ガス製造保安責任者甲種もしくは乙種

・公害防止管理者1種大気もしくは水質

・OHSAS、ISO45001、ISO14001等、もしくは同等以上の自社マネジメントシステムの運用管理経験もしくは内部監査員資格

・放射線取扱主任者もしくはX線作業主任者

・化学設備や機械設備に関する工事の設置・施工管理経験


【英語力】

基本的な英語能力(会話・ヒアリング・読み書き)を有するレベル。


※同社役職員の2親等以内の親族(配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など)に該当しないこと

※更なる詳細事項はカウンセリング（面談）時にお伝えします。
推奨年齢
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
勤務地
東京都世田谷区北烏山9-23-30
【受動喫煙対策の有無：有】
想定年収
800 万円 ～ 1300 万円
福利厚生・待遇
退職金制度（企業型確定給付年金・企業型児確定拠出年金）
在宅勤務制度（普通勤務者として勤務する従業員が対象）、単身者・世帯主向け住宅支援、保健所、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）
社内交流支援（チームビルディング、レクリエーション活動）、従業員持株会、育児補助

●諸手当
通勤手当、ライフプラン手当、時間外手当※幹部社員対象外　など
勤務条件

勤務時間

・勤務時間　
　フレックスタイム制（コアタイムなし）（本社および国内一部事業所）
　標準労働時間　7時間25分／日
・在宅勤務制度
最大週4回まで、自宅で業務を行うことができます。
※普通勤務者として勤務する従業員が対象

休日・休暇

完全週休二日制、祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による)、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇（10年、20年、30年）、病気、育児、看護、介護休暇 など

試用期間

3か月

昇給・給与

賞与（年2回）

加入保険

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

Recruiting No.
01002383000279

企業情報

社名
株式会社INPEX
事業内容
石油・天然ガス、その他の鉱物資源の調査、探鉱、開発、生産、販売及び同事業に付帯関連する事業、それらを行う企業に対する投融資

エリートネットワーク取材班による独自解説

石油・天然ガス等のエネルギー資源開発会社。
埋蔵量と生産量ともに国内No.1を誇る。
日本企業初の大型LNGプロジェクトの操業主体（オペレーター）として事業を推進しており、開発投資額は400億米ドル超（権益100%ベース）。
インドネシア、オーストラリアを中心に世界の有望産油地域26カ国においてグローバルに事業展開しており、数多くの共同事業を通して、約30社の海外有力パートナーと協力関係を築いている。
国内においても、国内最大級である新潟県の南長岡ガス田を中心に石油・天然ガスプロジェクトを展開。
2016年6月に富山ラインが開通し、国内に約1,500kmの天然ガスパイプラインネットワークを保有。

新卒・中途で入社された方共に、入社したら定年まで勤務される方がほとんどで、福利厚生や社内制度等は非常に充実。
社員にとって働きやすい環境がしっかりと整備されている。

【補記】
エリートネットワークからご推薦した方は、皆さん社風にマッチして長く活躍されています。応募書類・志望動機書の作成についても、カウンセラーにご相談下さい。傾向と対策について詳しく説明致します。

エリートネットワークのHP記事もぜひ併せてご覧ください。
採用・人材開発グループマネージャーへのインタビューです。同社の社風がよく判ると思います。
https://www.elite-network.co.jp/interview_kigyo/56.html
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    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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