仕事内容●同社グループの事業
・同社は「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野を柱に、社会に対して新たな価値を創出する総合シンクタンクです。
・高い専門性と豊富な経験、さらに3つの機能の相互連携をもとにした付加価値の高い情報サービスを、国内外を問わず幅広い社会、業界、企業に提供しています。
●採用部門
【採用部門概要】
社会保険、健康経営、医療等ヘルスケアに関する業務を行う事業者、および団体に対して社会保険ソリューションを提供しております。所属社員数は約200名です。
健康保険分野においては、業界トップクラスのシェアとなるシステムソリューションを提供しており、数百万件の医療関連データを取り扱っています。
【採用部門のミッション】
本部内だけでなく全社視点で情報を連携し、ソリューションの拡充及び顧客数拡大に向けたアクションを行っています。
本部内に、ITコンサルティング、営業、マーケティング機能を集約しており、シームレスで柔軟な提案により同社ビジネス拡大の成長エンジンとしての役割を果たすことがミッションです。
●仕事内容
【募集背景】
・企業の健康経営を支援するサービス開発などヘルスケア関連ビジネスの企画推進に加え、先々はビジネスを通じて得られた各種データを利用したサービスの立ち上げも視野に入れており、新規ビジネスの企画/開発ができる方を求めています。
・ヘルスケア市場は拡大の見込める市場ですが競争も激しいため、トレンドリサーチから戦略策定、ビジネスモデル策定などの知見をお持ちの方にジョインしていただきたいと考えております。
【業務の魅力】
・新たなビジネスの立上げから事業運用まで一貫して携わることが可能です。
・国内外の最先端トレンドを把握し、業界トップクラスのポジションを活かし、市場を牽引することが可能です。
【業務詳細】
・事業企画(トレンド調査、事業構想策定、事業計画策定、マーケティング)
・新規事業、新規サービスのアイデア立案からサービス開発の推進(ビジネスモデル、サービス設計、サービス展開シナリオ、PoC)
・提携パートナー選定・交渉
・事業運営企画・設計(運営体制設計、マーケティング計画策定)
●福利厚生の例
・大手金融機関の高い水準にあります。
具体例)通勤・超過勤務・家族手当、寮・住宅補助、介護帰省手当、保育施設費用補助、出産一時金、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、介護コンシェルジュサービス、医療(定期健診、人間ドック等)、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金、奨学金返済サポート制度、短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除制度など
・高度情報処理技術者、ベンダー資格(AWS、Google、Salesforce等)、中小企業診断士等の資格取得を推進しており、会社として受験料の補助等もございます。
経験・資格【必須(MUST)】
下記3つの要件を満たす方
・学歴：大学院、大学卒以上
・適切な目標設定を行い、それに向けて自律的、主体的に動くことができる方
・新規事業開発の実務経験がある方
【歓迎(WANT)】
・健康経営、人的資本経営に関する実務経験をお持ちの方
・医療ヘルスケアに関する業務知識をお持ちの方で、下記いずれかの要件に強みを持つ方
ビジネス力…コンサルティング力、顧客との折衝力、プレゼンテーション力
勤務地
想定年収
福利厚生・待遇
勤務条件8:40～17:10（昼休み60分、実働7.5時間）
※部署によりフレックスタイム制実施
（標準労働時間7.5時間 コアタイム10:00～15:00）
テレワーク：自宅で勤務できる在宅勤務制度や専用のサテライトオフィスあり
【休日】
完全週休2日制（土日）、祝祭日、年末年始（4日）
※土・日・祝祭日に出社した場合は振替休日を取得
【長期休暇】
夏季休暇（最長連続10日間）
リフレッシュ休暇（連続5日間まで）
フレックス休暇（連続12日間まで）
※夏季休暇とリフレッシュ休暇を連続取得する場合のみ
勤続感謝休暇（最長連続5日間）
※対象者は入社20年目・30年目を迎える社員
【有給休暇制度の充実】
有給休暇は、17～23日（初年度15日）あります。
以下のような休暇を定め、有給休暇取得を促進しています。
・結婚準備休暇
・キッズセレモニー休暇
・ファミリー・デイ休暇
・親の長寿祝い休暇
・妊婦エスコート休暇
・ボランティア休暇
・半日年休、1時間単位の年休
【諸休暇】
慶弔休暇（結婚時など）、看護休暇（未就学児の看護時）、介護休暇、公務休暇
育児休職（子どもが3歳になるまで、2回まで分割して取得可能）
出生時育児休業（産後8週間以内に育児のために合計4週間、分割して2回まで取得可能）
配偶者転勤同行休職
エル休暇（生理による体調不良のほか、不妊治療、更年期による体調不良の際に、月に2日まで有給休暇として取得可能）
健診休暇（定期健康診断を受診する際に、年に1日まで有給休暇として取得可能）
ライフサポート休暇（一定期間で未消化の有給休暇を積み立てておき、傷病や介護準備などで休暇が必要な場合に取得可能）
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月／12月）
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険（40歳以上）
Recruiting No.
社名
事業内容
【東証プライム上場 老舗有名食品メーカーグループ 不動産開発・管理運営会社】 アセット部門 アクイジションマネージャー
【東証プライム上場 財閥系 海運会社】 事務系総合職
【東証プライム上場 名門 総合重工業メーカー】 情報統括本部 DXグループ 業務プロセス変革プロジェクトのプロジェクトリーダー・ビジネスアナリスト
魅力ある地域と産業の未来を見つめ、 官民連携のあるべき姿を提言する
お客さま企業の企業価値向上を通して、資本市場の健全な発展を支えます
「成長の果実」を従業員の手に。 世界と日本で多くの企業が待ち望む、 新たな報酬制度の運用を支えたい。
世界水準の研究、技術資産を活かして、 非金融領域に新しい価値を生み出し、 お客さまの新しい事業を支え続ける。
世界No.1の実績を持つM&A総合企業として、地方創生から日本の新たな成長を支え続けたい。未経験者も3年で高い成長実感が得られます。
長期融資、投資、アドバイザリー。3つの金融スキームを組み合わせ、世界へ飛躍する企業に伴走します。
