募集要項

仕事内容

〇業務詳細

【ミッション】

属人的な品質管理から、AI・テクノロジー・データを活用した「仕組みとしての品質保証」への変革を主導する。


【具体的な業務内容】

QAエンジニアリングの革新と効率化生成AI(Gemini, Devin等)や最新のQA技術を活用した、品質保証業務のプロセス刷新

テスト自動化の戦略立案・導入・運用(MagicPod等の活用およびコードベースへの拡張)

品質戦略の策定と標準化(組織構造化)品質指標・目標の可視化と、全社的な品質管理業務の標準化

サービス品質目標の策定、および品質戦略の立案・実行

開発プロセスへの技術的介入(シフトレフト)アジャイル開発現場におけるQA活動の適応推進

開発・企画部門と連携したテスト方針・戦略の立案、および実行リード

品質文化の醸成と組織貢献プロダクト開発組織全体への品質啓蒙、およびテスト技術向上施策の推進

品質分析・報告に基づく、事業成長のための改善提案


【利用ツール】

テスト自動化:Autify / MagicPod

ソースコード管理:GitHub

プロジェクト管理:スクラム/ GitHub

情報共有:Slack / Google Meet / Jira / Backlog / Notion / BOX

その他:Figma / JSTQB FL / AIツール(Claude / Cursor / GitHub Copilot / Codex / Devinなど)


経験・資格
※求人情報の応募要件全てに該当しなくても、企業様に対して内々に打診したり相談することが可能な場合もございます。一つでも当てはまる方は前向きにご検討下さい。

<求める経験・スキル>

・dipのミッションやフィロソフィー、カルチャーへの共感

・QAリーダー・マネージャーとしての経験があること

・Web(またはモバイル)アプリケーションの品質保証または開発の経験

・テスト計画を立案し関係各所と合意形成を行い、計画を実行できること

・品質施策・企画の立案ができること

・品質分析、品質報告の経験があること

・自動テストの導入や運用・メンテナンスした経験(経験の多少は問わず)

・JSTQB FL資格者または相応レベルの理解があること


<あると心強いスキル>

・開発や企画部門と連携しテスト方針やテスト戦略を立案した経験

・テスト自動化戦略・ツール移行や導入など立案・計画・推進をした経験

・アジャイル開発における品質保証戦略の立案・遂行をした経験

・ピープルマネジメント(目標設定・評価・育成)の経験

・品質保証分野での組織設計やキャリア形成支援・育成の経験

・組織やチームに品質保証文化の醸成や啓蒙をした経験

・非機能要件(パフォーマンス・セキュリティ等)のテスト計画・実施マネジメントの経験


<資格・ライセンス>

学歴:大学院、大学、短期大学、専修、各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上


<求める人物像>

フィロソフィーに強く共感できる方

社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方

論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方

チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方

自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方

※更なる詳細事項はカウンセリング(面談)時にお伝えします。
勤務地
北海道札幌市中央区北3条西4-1-1日本生命札幌ビル17階
【受動喫煙対策の有無:有】
敷地内すべて禁煙
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
福利厚生・待遇
出産・育児支援制度(育児休業制度/配偶者出産休暇制度/育児短時間勤務制度/子の看護休暇制度)、フレキシブルワーク制度、退職金制度(株式付与制度)、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金(DC)制度、RS(譲渡制限株式)、各種表彰制度、報奨旅行、永年勤続表彰、複線型キャリア制度、社内コミュニケーション費制度、同好会活動制度、定期健康診断、マッサージルーム完備、各種健保組合施設の利用(保養施設・スポーツ施設等)、フレックスタイム制、テレワーク制など。
勤務条件

勤務時間

勤務時間
9:30-18:30

・フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
・テレワーク制度あり(週2程度)

休日・休暇

完全週休2日制(土日・祝祭日)
夏季・年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、ボランティア休暇、アニバーサリー・ファミリー休暇
※年次有給休暇は入社日時点で、入社月に応じた日数を付与します。
※年間休日120日以上

試用期間

試用期間:3ヶ月(試用期間終了後と待遇に変わりありません)

昇給・給与

賞与:年2回(6月・12月)
※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定されます。
※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じて決定されます。

昇給・昇格:年2回

加入保険

社会保険完備

Recruiting No.
01001033000489

企業情報

社名
ディップ株式会社
事業内容
求人企業獲得のための営業支援からスタッフの獲得まで、人材エージェントに対するトータルサービスの提供
【企画・運営サイト】
●日本最大級の派遣情報サイト
●紹介予定派遣の仕事情報を提供
●日本最大級のアルバイト情報サイト
●WEB上で公開されている正社員の求人情報を、自動的に収集し提供
●全国の転職エージェントが保有する求人・転職サポートサービスの情報提供
●上記仕事情報を統合し、雇用形態にこだわらない一括検索が可能になった、画期的な総合求人ポータルサイト
株式
◆東証プライム上場
設立
1997年3月
資本金
1,085百万円
従業員数
2,780名
営業実績(売上高など)
売上高:493.6億円
※2023年2月期 過去最高売上を更新

エリートネットワーク取材班による独自解説

インターネットやモバイル媒体を通じ、派遣、アルバイト、正社員など様々な雇用形態の求人情報を提供。

『バイトル』『はたらこねっと』などの同社のサイトは、求職者と人材エージェント・求人企業をつなぐ役割を果たしており、運営サイトはそれぞれの業界において契約企業数や掲載仕事件数で、トップの実績を達成。
本社は六本木にある高層ビル。職場環境にこだわりを持っているのも同社の特徴の一つである。

転職支援サービスの流れ

  • STEP1
    転職支援サービスへの
    お申し込み
    登録フォームに必要事項を入力のうえ、お申し込みください。サービスは無料です。

    既に応募書類を作成済の方はメールにてこちらから登録いただけます。
  • STEP2
    サービス利用開始の
    ご連絡
    お申し込みから3~4営業日以内に、電話かメールにて連絡をいたします。
    ※求人状況によっては、転職カウンセラーとの面談・相談サービスの提供が難しい場合もございます。
  • STEP3
    転職カウンセリング
    対面(オンライン可)または電話にて、あなたのご要望やご経験、今回の転職で実現したい事柄の優先順位などをお伺いします。
  • STEP4
    求人紹介・応募書類
    チェック
    様々な角度から具体的な企業や求人のご提案をいたします。各社の社風や雰囲気についてもご案内します。
    応募の意向をお知らせください。応募書類一式の添削も承ります。
  • STEP5
    企業への推薦・書類選考
    応募先が決まりましたら、転職カウンセリングにてお伺いした内容をもとに、書類選考を通過すべく作成した魅力的な「推薦状」を添えて、各企業様に打診いたします。
  • STEP6
    面接
    面接の日程調整は転職カウンセラーにお任せください。
    ご希望により、面接に臨むにあたっての事前準備や、各企業毎の面接対策も承っております。
  • STEP7
    内定・退職フォロー
    最終選考に合格した後も、給与や待遇についての交渉は遠慮なく転職カウンセラーにご相談ください。入社企業が決まりましたら現職の円満退社に向けたフォローも承ります。
  • STEP8
    入社
    入社時期のすり合わせ、諸手続き等、入社に至るまで転職カウンセラーがサポートいたします。
    入社後は新天地にて思う存分ご活躍ください。
    ※エリートネットワークを通じて転職に成功された方々の『転職体験記』はこちらからご覧ください。

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