労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

同社は、全国100院以上の自由診療クリニックを展開しています。 事業拡大に伴う組織の成長を支えるため、戦略的な人事機能の構築が急務です。事業成長を人事面から牽引してくださる方を募集します。 《ミッション》 人事部門長として労務管理、給与・報酬制度、評価制度、福利厚生、採用、組織開発、教育・研修などの 会...

【必須要件】 ■事業会社での人事実務経験 ■人事責任者として部門マネジメント経験 【フィットする人物像】 ※ご経験 ■学歴:大卒以上 ■ベンチャー企業のようなスピード感ある環境で仕事を進められる方 ■全社横断PJのマネジメント経験、または、複数の関連部署との協業・調整業務に携わった経験をお持ちの方 ■関連部署や役...

900 万円 ～ 1100 万円

東京都港区

【組織のミッション】 同社は変化の激しい時代に柔軟に対応するため、各部門の統括担当役員に人財マネジメントに関する権限を委譲し、柔軟かつ機動的な人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を2021年から開始しています。 人財戦略部は会社の持続的な成長に向け、新たな価値創造・CSV経営に資する人財マネジ...

■必須条件(MUST条件) 1以下の業務経験がある方 -業界：不問(金融業界であれば尚良い) -経験：人事関連の実務経験または人財戦略、人事制度の企画・デザインの実務経験 2以下のコンピテンシーを有する方 ＊前提として経営に関わる案件を対応するため、短納期の業務や経営層との密なコミュニケーションが想定されます -部...

650 万円 ～ 1050 万円

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

全国100院以上自由診療クリニックを展開する同社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。 株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下の労務業務をお任せします。 労務管理のプロフェッショナルとして、会社の健全な成長を支えてください。 《業務内容》 [1] 労務相談窓口(社内に弁護士...

【必須】 ・労務業務経験者 【尚可】 ・正確性とスピード感を持ち、責任感のある方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ・臨機応変で柔軟な対応ができる方 ・周りとコミュニケーションを取りながら業務を行える方

450 万円 ～ 600 万円

東京都港区

職務内容 =========================== WEBでの面接も対応可能です。 詳細は、書類選考合格後にご案内いたします =========================== 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。 【具体的には...

応募資格 【必須】 ●事業会社において人事経験のある方 　（HRBP・人事企画立案/実行・規則規定改定・給与社保・安全衛生　等） 【求める人物像】 ●当事者として、様々な物事に対して能動的に行動を起こせる方

600 万円 ～ 1000 万円

東京都港区赤坂九丁目7番3号
神奈川県横浜市西区みなとみらい6-1
神奈川県海老名市本郷2274

同社はプロダクトの順調な成長・多角化、継続的なM&Aにより、高成長中のフェーズにあり、従業員数は現在1,000名規模に到達しています。また今後予定しているプライム上場対応、および子会社のオペレーション強化が重要な状況下にあります。事業拡大する会社への貢献度を上げるべく、給与計算をはじめとする定常業務...

【必須要件】 ・労務実務の経験 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 【歓迎要件】 ・社労士資格保有 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー(500人規模以上相当)における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと(読み書き) 【求める人物像】 ・オーナーシップを持...

700 万円 ～ 1100 万円

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階

■職務内容 海外拠点(US、フィリピン)のメンバーとともに同社の海外人事をリードする「Global推進グループ」への配属となります。 Global HRとして、US拠点の人事オペレーションの安定運用・改善やフィリピン拠点のHR支援・ガバナンス強化、さらに海外赴任者向けモビリティパッケージの運用など多様な業務をお任せします...

【必須要件】 ・ペイロール業務に関する実務経験(国内外問わない) ・人事労務業務の経験(国内外問わない) ・ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】 ・モビリティパッケージの運用・改善や海外赴任者オペレーション業務の経験 ・人事オペレーション全体に関する知識、土地勘 ・スタートアップでの人事業務の経験 【求める...

600 万円 ～ 900 万円

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F

●業務内容 給与、制度企画、労務に関する業務の中から、まずはご経験やご志向性に合わせて最適な業務をご担当いただきます ・月次給与、年末調整業務の取り纏めなど ・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案 ・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討...

【応募条件】 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事部門での給与実務経験 ・人事制度または労務担当としての実務経験 ・人事制度企画、導入 ・運用の実務経験 【歓迎】 ・HDグループ会社における人事業務経験 ・HDグループ関連会社各部からの依頼、および法定の人事関連資料集計、作成の業務経験 ...

500 万円 ～ 750 万円

東京都中央区

●人事職(最初は採用業務を中心に、人事関連業務全般をお任せしてゆける方を募集します) ・教員・職員の採用に関する業務 ・人事制度全般の運用に関する業務 ・労務管理に関する業務 ・その他、様子を見ながら人事関連業務全般に携わっていっていただきたいと考えています。

【必須要件】 ・大学卒以上 ・企業人事部での採用業務の実務経験(新卒・中途不問)、もしくは、人材紹介会社等での企業等の中途採用選考に関わる実務経験 【歓迎要件】 ・ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方(TOEIC800点以上目安) ・数百人規模以上の組織の人事部における評価・労務管理等、人事制度運用の経験をお...

500 万円 ～ 900 万円

東京都新宿区、東京都豊島区、埼玉県川越市

●業務概要： 乗組員の乗下船手配から管理、組合手続き、船用金の送金など、乗組員の配乗に関する業務を担当いただきます。 ●業務詳細： 船主から船舶管理を委託された、ばら積み貨物船や多目的貨物船に乗船する乗組員(主にフィリピン人、ベトナム人、ミャンマー人)の配乗に関する、下記業務を行っていただきます。 [1] ...

【最終学歴】 ●大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 【必須要件】 ・海運業界のご経験者 ・ビジネスレベルの英語スキルまたはTOEIC(R)テスト600点以上お持ちの方 ・人材の育成や、異文化コミュニケーションに前向きに取り組める方 ・関係部署や現場との調整に対応できる方 【歓迎要件】 ・外...

450 万円 ～ 850 万円

東京都港区

労務業務(給与計算、勤怠管理、社会保険、入退社の雇用管理に関する業務等) 毎月の給与計算や勤怠管理、社会保険手続き等がメインとなりますが、社員の働きやすさや雇用管理に関する業務も行います。 〇この仕事のやりがい、達成感 ・ニッチトップ企業での業務に携われます。 ・社員の相談に乗り不安を解消する、サポー...

・人事経験 ・物事をポジティブに捉えて行動できる方 ・法改正に関する情報収集や専門知識の習得を前向きに行える方 ・口が堅く秘密を守れる方

400 万円 ～ 550 万円

東京都中野区

1採用 中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でRA、CA経験のある方は、 即戦力として歓迎いたします。 【詳細】 ●面接対応 ●媒体選考対応 ●人材紹介対応 ●派遣管理 ●面接官調整 ●説明会実施 ●ダイレクトリクルーティング ●母集団形成施策等 2労務 自社及びグループ...

【学歴】専門・短大卒業以上 社会人経験5年以上 【尚可】 人材派遣業界経験者 給与・労務経験者 途採用業務経験 企業規模500名以上での総務経験者 IT業界経験者 【必須要件】 下記期間の実務経験があること 例：1採用：採用(面接、採用媒体等)経験 2労務：労務経験 3総務：総務経験 ※歓迎条件：マネジメント経験がある方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都

●業務内容： 前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には同社の社保・厚生課長を担って頂く候補としています。 ・労務・給与に関する業務全般 ・労働・社会保険業務全般 ・福利厚生業務全般 ・人事、給与、勤怠システムの運用管理 ・人事制度、諸規程の制定および見直し ＜業務詳細＞ ・諸規程...

●必須条件： ・給与、労務に係る人事実務経験 ・企業人事での業務経験 ・マネジメント経験(またはチームの取りまとめ役) ・関連法規の知識 ●あれば尚可： ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム(給与・勤怠システム含む)導入経験 ・年末調整や法定調書、労働保険、社会保険に関する業務経験 【求めるITスキル】 ...

650 万円 ～ 900 万円

東京都中央区日本橋大伝馬町8-1

人事コンサルタント業務 アライアンス先病院に対して人事制度・研修・労務アドバイザリー業務を企画、運営頂きます。 アライアンス先病院への定期訪問などからニーズを引き出して頂き、解決策の提案をして頂きます。 ＜具体的には＞ ・人事制度、評価制度の構築・改善(規程の改定も含む) ・研修の策定・提案・実施 ・労...

●必須要件 ・労務の知識・経験がある方 ●歓迎する人柄 ・人事制度(評価制度含む)の構築・改善の経験がある方 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・採用業務経験がある方 ・コミュニケーション能力が備わっている方 ・主体的に取り組むことのできる方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

●人事業務全般 ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(応募者対応・面接・評価・選考) ・入社退社手続き ・各種定期資料・定期データの作成・更新

●必須要件 ・給与計算の経験をお持ちの方 ●歓迎する人柄 ・労務業務経験がある方 ・採用業務経験がある方 ・コミュニケーション能力が備わっている方 ・主体的に取り組むことのできる方

※ご経験、スキルにより応相談

東京都港区

●人事業務全般 ・人事企画業務 (人事制度の構築・改善、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の立案) ・労務管理全般(勤怠管理・給与計算・年末調整) ・採用業務(採用計画・面接・評価・選考) ・各種規程管理(法改正含む) ・各部門責任者・経営陣との連携による組織強化 ・部門マネジメント

・人事業務経験がある方 ・経営層と連携し、事業成長を支える人事施策を推進したい方 ・日々のオペレーションに関与し、課題解決に取り組める方 ・労務・社内コンプライアンスの知識・対応経験

800 万円 ～ 1200 万円

東京都港区