労務・給与 | 東京都の求人・転職情報
-
AI&データDivision担当 HRビジネスパートナー/HRBP(マネージャー~シニアレベル)(GHRD)/グループ人事統括部
楽天グループ株式会社
No. 01000158004719
- 仕事内容
-
【業務内容】 グループ人事統括部:AI&データDivision担当HRビジネスパートナー/HRBP(マネージャー~シニアレベル)(GHRD) Job Description: 楽天・事業について 楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・HRBPのご経験をお持ちの方 (特定の事業やカンパニー担当のHRBPとして、採用/組織開発/労務/評価/人事企画など幅広い領域でのご経験をお持ちの方を歓迎します) ・ピープルマネジメントのご経験(人数規模は問いません) ・日本語:ビジネスレベル ・英語:ビジネスレベル 【歓迎要件】 ・従業員数500人...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都世田谷区玉川1-14-1
-
コーポレート企画・制度設計
世界最大規模のLNG船隊を誇る海運グループのLNG輸送会社
No. 02009058000005
- 仕事内容
-
【ミッション】 新会社のコーポレート部門において、会社運営を支える管理部門業務全般をお任せします。経営陣や各部門と連携しながら、制度設計や業務改善を推進し、新会社の組織基盤づくりを担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■人事制度・評価制度・研修制度の企画・運用 ■採用業務全般(採用計画...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ■4年制大学(文系・理系問わず)卒業以上で、これまでに正社員として3年以上の就業経験がある方 ■事業会社における人事・総務など、コーポレート部門での実務経験 ■業務改善や制度設計、業務フローの構築・改善に携わった経験 ■社内外の関係者と円滑に連携し、主体的に業務を推進した経験 ■英語でのコミュニ...
- 想定年収
-
650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
-
東京都港区
-
大手金融ITを支える人事オペレーション&HRBP推進/実務・運用担当
大手金融グループ各社の業務に関連したITシステム、およびITコンサルティング行う企業
No. 02009382000057
- 仕事内容
-
【ポジション概要】 同社はメガバンク・グループのシステム開発・運用を担う金融IT企業です。 今後も高度化・大規模化する人事運営を安定的かつ的確に支えるため、人事オペレーション業務を担う即戦力人材を募集します。本ポジションは、HRBPメンバーが戦略的・企画的業務に専念できるよう、人事運営事務面から支える役...
- 経験・資格
-
【必須(MUST)】 <経験> 企業人事における実務経験 ・人事事務、労務、契約、採用、配置・異動管理等 ・社内ルール・制度に基づいた正確な事務運用経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) <スキル・知識> ・人事制度・労務関連の基礎知識 ・情報管理・コンプライアンス意識 【歓迎(WANT)】 <経験> ・H...
- 想定年収
-
650 万円 ~ 1000 万円
- 勤務地
-
東京都中野区
-
戦略人事/メンバー/未経験可/グループ会社出向
東証プライム上場 事業投資会社
No. 02009297000025
- 仕事内容
-
職種:人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 ■概要 人事戦略からグループの持続的な急成長を支えて頂きます。報酬制度・育成制度・その他各種制度について経営陣・事業責任者に対して提案から運用まで行って頂きます。 ■詳細 また、経営陣への各種人事指標の報告を通じて、適切な人事戦略の提案も行えます。...
- 経験・資格
-
【必須】 経営戦略と人事戦略に対する強い興味・関心 【歓迎】 ■人事業務のご経験 ■人事領域における企画業務のご経験 ■戦略コンサルや人事コンサルとしてのご経験 ■社会保険労務士 【学歴】 大学、大学院
- 想定年収
-
400 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区
-
人事労務オペレーション担当(給与計算・人事情報管理)
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
No. 01007061000855
- 仕事内容
-
【役割】 グループ全法人(一部海外法人を含む) ■適切な給与計算及び管理 ■適切な社会保険、労災手続き及び給付関連対応 ■人事辞令、発令、雇用契約管理 ■人事給与システムの設定管理 【具体的な業務内容】 PPIHグループ各社の人事労務オペレーション業務を担当いただきます。 ■人事給与システム(COMPANY)を用いた給与...
- 経験・資格
-
<必須> ■700名以上規模の企業における給与計算・人事オペレーション業務経験、または同等レベルの業務量・複雑性を伴う事労務業務の経験をお持ちの方 ※PPIHグループでは従業員8万人超の人事基盤を支えており、月次で発生する大量の異動・入退社・人事発令・給与関連処理を正確かつスピーディに対応した経験を重視して...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
450 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
-
東京都目黒区青葉台二丁目19番10号
-
オープンポジション
株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
No. 01007266000468
- 仕事内容
-
FOOD&LIFE COMPANIESは、「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」という理念を掲げ、売上高1兆円規模の外食チェーンを目指し、日本独自のフードビジネスのグローバル展開を加速させています。 DX戦略の推進に必要なDX人財の採用や現在募集していない職種につきましても、積極的に採用を検討させ...
- 経験・資格
-
上記事業内容に関心にある方歓迎
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
江坂本社(大阪府吹田市江坂町1丁目22番2号)
丸の内東京事務所(東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8階)
人形町本社(東京都中央区日本橋人形町二丁目3番8号2階)
-
エリアサポートマネジャー/東京
介護サービス企業
No. 02007469000036
- 仕事内容
-
料理を通じて高齢者の“できる喜び”と“生きがい”を創り出す、同社が展開する唯一無二の業界初『料理特化型デイサービス』です。 料理活動を通じて高齢者の「楽しみ」や「生きがい」、「意欲」を引き出し、役割づくりやコミュニケーションの創出に繋げる、これまでにない新しいサービスモデルに挑戦しています。 完成され...
- 経験・資格
-
【必須条件】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方 ■Excel・PowerPoint等を用いた資料作成スキル ■数値集計や分析を通じて事業課題の把握や改善に取り組める方 【歓迎条件】 ■高いコミュニケーション力・ホスピタリティを持ち、行動力とフットワークに自信のある方 ■介護・医療・...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
400 万円 ~ 600 万円
- 勤務地
-
東京都港区、東京都目黒区
-
カジュアル面談
メドピア株式会社
No. 01006782000323
- 仕事内容
-
メドピアでオープンになっている求人はごく一部です。 AIの登場が業務のありかたを徹底して変えていっている中、またメドピアが第二創業期にある中、明確なジョブディスクリプションで募集できる職種は限られています。 けれどもそれは、公開されている求人票以外で人材を求めていない、ということではありません。 カジ...
- 経験・資格
-
化学反応の共通項 カジュアル面談ではありますが、人材の活躍は組織と個との化学反応だと思っています。いまのメドピアでよい化学反応を起こせる人材の共通項を、ここで2つだけ記載しておこうと思います。 1つは自分と周囲をメタ認知する力です。自分が昨日までやっていた仕事を、いかにAIに担わせるかを考える日々です...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
-
オープンポジション
メドピア株式会社
No. 01006782000319
- 仕事内容
-
●募集中の職種に当てはまらない方へ メドピアのミッションやカルチャー、事業戦略に関心を持っていただいているが、自身にフィットする募集がないと感じられる方は、こちらからご応募ください。募集している職種は氷山の一角のようなもので、海面下に隠れている全体はもっと大きいものです。 AIが破壊的なイノベーション...
- 経験・資格
-
ご興味がある方はお気軽にお問い合わせください。
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア8階
-
HR Services - Japan(HRサービス - 日本担当)
外資系コンサルティングファーム
No. 02000570000109
- 仕事内容
-
■職務内容 当初は日本市場を中心に、給与計算業務、社会保険手続き、法定報告、および関連するデータ管理などのHRサービスを提供する責任を負います。 ■業務詳細(Key Responsibilities) 【顧客重視(Client Focus)】 日本国内のサポートを中心に、より広範なHRS(HRサービス)の範囲にわたり、Tier 1~2の地域HRサービスお...
- 経験・資格
-
【必須(Essential)】 ・日本の労働法・慣行、および社会保険制度に関する基本的な理解があり、コンプライアンスの遵守とスムーズなHR運営を確保できる専門性。 ・人事管理事務(例:給与計算や社会保険関連業務など)における実務経験。 ・プロセスのヒアリングや有識者からのインプットをもとに、明確で構造化された、包...
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都千代田区
-
人事企画/企画担当
太陽ホールディングス株式会社
No. 01003742000092
- 仕事内容
-
持株会社、およびグループ会社の人事企画業務を中心にお任せいたします。 ・各種人事制度の企画・運用(等級・報酬・評価など) ・組織人事に伴う各種事項の推進(異動・組織変更) ・役員人事関連業務(指名報酬委員会事務局・人事案件の取締役会対応、サクセッションプラン作成など) ・各種人事情報管理(ISO30414/人的資本...
- 経験・資格
-
■必須 ・自ら考えて提案・実行し、そのプロセスを楽しめる方 ・事業会社において何かしらの人事企画・労務業務または、人事関連のコンサルティング企業にて程度の経験をお持ちの方 ・業務にて何かしらのリーディング経験がある方 ■歓迎 ・人事制度の構築・改廃経験をお持ちの方 ・人事関連の法令(労働法・会社法・税務...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
650 万円 ~ 1100 万円
- 勤務地
-
東京都豊島区西池袋一丁目11番1号 メトロポリタンプラザビル16階
-
<配属予定部署:人事>女性管理職候補(課長・係長クラス)/女性キャリア採用(ポジティブアクション)
川崎汽船株式会社
No. 01005224000035
- 仕事内容
-
■担当業務:総合職(管理職候補)での採用です。 同社の海運ビジネスを支えるコーポレート部門にて、専門業務および将来的には「経営・管理部門のプロフェッショナル(管理職)」として組織を牽引していただくことを期待するポジションです。 経営企画、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事などの管理部門の中から、ご経...
- 経験・資格
-
■必須条件 学歴: ・大学卒以上 経験: ・10年以上の社会人経験をお持ちの方 ・管理部門(人事など)での実務経験をお持ちの方 ・「課」などの独立した組織単位における、マネジメント・統括、またはそれに準ずるリーダー経験をお持ちの方 語学: ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安、または同等の実務経...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
1100 万円 ~ 1500 万円
- 勤務地
-
東京都千代田区内幸町2丁目1番1号(飯野ビルディング)
-
総合職《国家公務員歓迎!》/女性キャリア採用(ポジティブアクション)
総合商社
No. 02007558000056
- 仕事内容
-
ご活躍を期待できるポジションがある場合に、そのポジションと選考ステップに関する案内を致します。 女性が長期的に活躍し続けられるよう、それぞれのライフイベントやキャリアステージに柔軟に対応し、これまでの多様なご経験・スキルを活かしていただける環境を整備しています。 ※本求人は、女性活躍推進に重きを置か...
- 経験・資格
-
●必須条件 ・学歴:大学卒以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC730点以上が目安) ●歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ●求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方
- 想定年収
-
※ご経験、スキルにより応相談
- 勤務地
-
東京都港区
-
労務担当/東京
弁護士ドットコム株式会社
No. 01008420000195
- 仕事内容
-
●募集背景 事業成長に伴い社員数が年々増加しており、労務領域の業務も拡大しています。 現在は1.5名体制で労務業務を担っていますが、今後の組織成長を見据え、労務機能の強化を進めています。定常的に発生する労務業務を安定的に運用しながら、既存ルールの見直しや業務フローの改善、AIを活用した業務自動化など、労...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・労務の実務経験 ・給与計算、社会保険手続きなどの実務経験をお持ちの方 ・基本的な労働関連法令、社会保険関連法令に関する知識をお持ちの方 ※アウトソース先の管理業務のみではなく、ご自身で給与計算・社会保険手続き等の実務を担当された経験をお持ちの方 ・業務フローの改善など、業務効率化策の検...
- 推奨年齢
-
- 想定年収
-
450 万円 ~ 650 万円
- 勤務地
-
東京都港区六本木四丁目1番4号 黒崎ビル
-
人事(HRBP・評価運用 / 制度浸透担当)
創業100年弱の城北・埼玉密着の総合建築不動産業
No. 02007720000053
- 仕事内容
-
【職務概要】 人事部にて、評価制度の運用管理および各種条件変更・処遇反映手続きを中心に、事業部門(各拠点・店舗・現場など)に密着して人事課題の解決や組織成長を支援する「HRBP(人事ビジネスパートナー)」としての役割をお任せします。 採用専任担当と連携しつつ、評価・処遇・育成・労働環境の側面から現場の課題...
- 経験・資格
-
【必須要件】 ・事業会社における人事実務(評価運用、人事労務、採用、研修などのいずれか)の経験 ・各部門の社員や管理職、人事メンバーと良好な信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力 ・Excel・スプレッドシート等を活用した正確なデータ入力・集計・分析スキル 【学歴】 大卒以上 【歓迎要件】 ・HRBPや事業...
- 想定年収
-
500 万円 ~ 800 万円
- 勤務地
-
東京都板橋区



