労務・給与 | 東京都の求人・転職情報

【事業・組織構成の概要】 NECグループの人事・労務問題全般(個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること)をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス...

シニアプロフェッショナル(部長相当)の場合 【MUST】 ＜経験＞下記全てまたは同等の経験を有すること [1] 1,000名以上の企業で労務問題対応の経験 [2] 人事領域全般の知識を有していること(労働関係法制含む) [3] 労務問題の根本的な改善の為の仕組み作りをリード、構築した経験 【WANT】 ＜経験＞ [1] 人事領域におけ...

900 万円 ～ 1500 万円

東京都港区芝5-7-1

＜職種/募集ポジション＞ 労務担当マネージャー(主任、管理職相当) ＜業務内容＞ 全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。 ・労務業務全般 L勤怠管理・集計およびシス...

【必須(MUST)】 ・労務、人事労務の実務経験 L給与計算・社会保険手続きの知識と実務能力 L労働基準法、社会保険関連法の基礎知識 ・労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等) 【歓迎(WANT)】 ・就業規則や規程類の作成・改定経験 ・人事労務システム(例：SmartHR、freee人事労務等)の運用経験 ・...

750 万円 ～ 1050 万円

東京都台東区東上野2-16-1 上野イーストタワー

Job/Group Overview： 野村證券の人事部は、社内の各部門を担当するHRビジネスパートナー(“HRBP”)から成る組織構成となっています。 人事部は、担当する部門に応じて、ウェルス・マネジメント・グループ、ホールセール・グループ、コーポレート・グループ、および関連会社グループに分かれております。 HRBPは、各部門の...

Requirements： 人事に関する業務経験や専門知識は不要です 必須要件： 日本語ネイティブレベル 社内外ステークホルダーと良好な関係を構築し、協同できる優れたコミュニケーション能力 機密性の高い情報を適切に管理する高い意識を有していること 正確性、細部への注意力、丁寧さを備えていること 各種オフィスアプリ...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都江東区豊洲二丁目2番1号 豊洲ベイサイドクロスタワー

業務について ■業務詳細 人事部門のスペシャリストとして、以下の業務を経験・適性に応じて担当いただきます。 制度企画・運用：人事評価・昇格制度、報酬制度(国内・海外)、勤怠管理、働き方改革関連制度 採用業務：新卒・中途採用戦略の立案、チャネル選定、内定者フォロー 人財育成・キャリア支援：研修企画・カリキ...

必要な資格 ■必須条件： ・事業会社における人事経験 ・「仕事の内容」に記載の1～[10] のうち、3項目以上の実務経験(主体的にかかわったご経験) ・人事労務管理上の諸問題に関する個別面談などに対応し、解決したご経験 ■歓迎条件： ・経営層との折衝・提案経験 ・事業部門に入り込み、人材・組織課題の解決を支援した...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都千代田区

部長とメンバーの間に入るポジションです。 [1] 中途採用 ┗現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。 [2] 教育・研修 ┗まだ骨子やコンテンツの構築中というステータスで...

■必須：下記すべて ・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験 ・教育・研修の企画や運営 ■学歴 院卒、大卒 ■下記のような志向の方にマッチする求人です ・評価制度の運営 ・社内研修の講師経験 ・給与計算(内製)の実務経験

800 万円 ～ 1000 万円

東京都千代田区

同社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用 ・採用：採用戦略立案、エージェント・応募者対応 ・教育研修：企画・運用 ・労務：給与計算、勤怠管理 ・安全衛生：健康診断、ストレス...

【必須】 ・事業会社の人事労務全般経験(業務分野不問) 【求める人物像】 ・マネジメント経験のある方、マネジメントにチャレンジしたい方 ・コミュニケーションスキルに自信のある方 ・物事を多面的にとらえることができる方 ・成長意欲がある方 ・新たな知識を吸収することを苦に思わない方 ・様々なことに柔軟に対応...

500 万円 ～ 900 万円

東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー

海外赴任・駐在員の管理：社員の海外赴任に関する手続き全般(ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど)を行います。 グローバル人材戦略の立案：各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポートします。現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人...

応募資格(Must) ・グローバル企業や製造業での人事経験 ・組織マネージメントのご経験(人数規模は問わず) ・海外赴任者の給与、税務、ビザ手続きなどの実務経験 ・英語でのコミュニケーションが可能 応募資格(Want) ・JOB型人事制度の導入経験もしくは運用経験 ・人事としての海外駐在経験 ・グローバルでのシステムの...

1100 万円 ～ 1250 万円

栃木県下野市下坪山1724
東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F

「人事チーム」または「労務チーム」に配属のうえ、以下いずれかの業務を担当いただきます。 なお、担当業務はご経験・ご希望踏まえて提案いたします。 ※入社後、一定期間は他拠点で勤務いただきます。詳細は、【転勤】をご覧ください。 ■人事チーム(主な業務例) ・人事制度の運用・改定 ・報酬管理(給与・賞与・社保料...

【必須要件】 ・事業会社における以下いずれかの企画業務経験 ※人事制度企画、給与賞与計算、労務管理、海外人事 【歓迎要件】 ・海外転勤を希望する場合、語学力(英語) ※アジア地域の場合、日本語が堪能なメンバーがいます 【求める人物像】 ・人財部のミッションである「一級の人事戦略・人事サービスによって、社員...

※ご経験、スキルにより応相談

東京都大田区大森北2-13-11

IPO準備フェーズの組織・制度開発を担う人事マネージャーまたはCHRO候補を募集

【仕事内容】 ・人事戦略の策定、実行 ・人事ディビジョン(制度企画・組織開発・労務・評価運用)のマネジメント ・同社人材のパフォーマンス底上げに向けた人事企画推進(グレード・評価制度運用の改善、報酬制度設計、その他) ・採用戦略の策定、実行 ・経営陣および事業責任者との調整・折衝 ・次世代管掌メンバーの育...

＜必須条件＞ ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験 ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 ＜歓迎条件＞ ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験(事業部門での経験歓迎) ・複数の事業ド...

800 万円 ～ 1800 万円

東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階

人財戦略立案・実行を通じて組織パフォーマンスの最大化を目指すポジション

●職務内容 同社は法人分野(社員約3,000人規模)の人事・人財育成に関する戦略立案・企画・実行をリードしています。分野方針である、「お客様提供価値の最大化ーエンドツーエンドでお客様の経営・事業に与えるインパクトの最大化を目指すー」の実現に向け、分野経営戦略と連動した戦略人事への転換が急務であり、人財の配...

【必要条件】求める経験・スキル・知識 以下3点を満たすこと ・人事もしくは人財育成の担当者としての実務経験があること 人事の実務経験例：人事制度設計、配置・評価・昇格・退職に関する人事運用等 人財育成の実務経験例：人財像・スキル定義、研修体系整備、階層別/専門能力別育成施策の企画・設計・実施等 ・Excel...

700 万円 ～ 1100 万円

東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル

コンサルティングファームの総務マネージャーとして経営と現場社員のサポート、ソフトとハード両面での職場環境整備、全社的活動の推進等を行い、会社全体の底力をUPすることで、働きがいのある会社づくりに貢献していただく方を募集します。 以下の総務業務のうちの全部または一部において、全社最適の視点を持ってコー...

■経験・スキル 以下の複数の経験が必須となります [1] 社員相談対応(会社での仕事に関する各種相談、ハラスメント対応) [2] 労務対応(職場トラブル、健康管理、体調不良) [3] 安全衛生(産業医・保健師対応、安全衛生委員会、各種施策) [4] ファシリティマネジメント(企画…オフィス設計、運用…社内) [5] 全社イベント(フ...

650 万円 ～ 1250 万円

東京都千代田区

同社のエリア総合職として、若狭地域を中心に、地域共生や管理間接業務等を担います。各発電所や原子力事業本部を中心に、ローテーションを行いながら、将来的には、地元に根ざした地域対応のプロフェッショナルや管理間接のプロフェッショナルとして活躍頂くことを期待しています。 従事いただく可能性のある業務は主に...

【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・前述の各業務のいずれかに携わったご経験をお持ちの方 ・とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・Uターン勤務歓迎。

※ご経験、スキルにより応相談

初期配属：原子力事業本部または各原子力発電所

●仕事内容 本社HR(COE)として、労働安全衛生分野における各種制度企画設計・運用や 事業部門の支援サポートなどの機能を担っています。 この中から、具体的には以下の業務を担当いただくことを考えています。 ・労災保険に関する運営全般 ・ユニフォームや安全衛生保護具の運営管理など ●仕事の魅力・やりがい 人こそ...

[1] 必須 【能力】 ・課題を自ら見出し、解決に向けて、情熱をもって最後までやり抜く力 ・多様な部門に自ら働きかけ、リードするコミュニケーション力、協調性 【経験】 ・労災保険業務全般の経験者 [2] 歓迎(あれば望ましい) 【資格】 ・資格は不問ですが、社会保険労務士の資格を持っておられる方は歓迎します

500 万円 ～ 1000 万円

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号

同社において、人事業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)の企画・運営を担当していただきます。 まずは、いくつかのファンクションから担当いただき、業務ローテーションも行いながら、人事業務全般の知識と経験を積んでいただきます。将来的には人事のプロとしてご活躍を期待するポジションです。 【主な業務...

【必須経験・能力】 ・事業会社で人事経験をお持ちの方(業界問わず) ・人事業務に興味・関心があり、人事のプロとしてキャリアを築いていきたいと考えている方 ※人事経験として、すべての業務(採用、研修、制度設計、労務管理、総務等)を経験している必要はございません。 【歓迎経験・能力】 ・金融業界(証券、銀行、保...

450 万円 ～ 900 万円

東京都港区、神奈川県横浜市、福岡県福岡市

●職務内容 この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しており、 会社数も増え、従業員数も増員してきております(2025年4月現在、7,741名)。 それに伴い、ペイロールマネジメント部門における業務が増えることが予想され 今後の展開を見据えて新しくメンバーを募集しております。 具体的には ■範囲：ザ...

●応募資格(必須) ・大卒以上 ・300名以上の事業会社での給与計算実務経験者 または人事業務アウトソーシング企業・社会保険労務士事務所での給与計算実務経験者 ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 ●応募資格(歓迎) ・人事管理システムの入れ替えや、グループ統廃合に伴う業務経験 ・他部署と連携して業務を行ったご...

500 万円 ～ 700 万円

東京都港区赤坂1丁目1番1号